ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ: ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು

ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ವಾರಕ್ಕೆ ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ಆದರೆ ನೋವಿನಿಂದ ನೀವು ಕೇಳುವ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ಅಹಿತಕರ ನುಡಿಗಟ್ಟು "ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ." ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತೇವೆ, ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಅದೇ ವಿಷಯ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಕನಸುಗಳ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಯಾವ ಕ್ಷಣಗಳು ಯಾವ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ

ನೀವು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಫೋಲ್ಡರ್ನಲ್ಲಿ ನಕಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಎಡಕ್ಕೆ ಉಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾಜಿ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬಹುದೆಂದು ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ. ಅಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಪ್ರತಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ: ಒಂದೆರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಾರಾಂಶದ ಸಂಕಲನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಈಗ ಯಾವುದೇ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದರ್ಶ ಆಯ್ಕೆಯು ಹೊಸ ಸಾರಾಂಶದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ

ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಈಗ ಮಾಡಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಈ ಸೈಟ್ಗಾಗಿ ಪುನರಾರಂಭದ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ನಕಲನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು. ರೆಡಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಮತ್ತೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ: ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅನ್ವೇಷಿಸಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಮೊದಲು ಬರೆಯಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ - ಯಾರು ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ

ಫೋಟೋ: www.unsplash.com.

ನೀವು ಬೇರೊಬ್ಬರಿಗೆ ನಟಿಸುತ್ತೀರಿ

ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ಏನೂ ತಪ್ಪಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವಾಸ್ತವಿಕ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಆವಿಷ್ಕರಿಸಲು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ನೀವು ಎರಡನೇ ಸಭೆಗೆ ತರಲಾಗುವುದು, ಅವರು ಏನು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದರಿಂದಾಗಿ ಏನು ಹೇಳಬಾರದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅನುಮಾನಗಳು. ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಕುಟುಂಬದಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ

ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಹುಪಾಲು ತಮ್ಮ ನೌಕರರ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಚೆಕ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡೋಣ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೇಳದೆಯೇ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದರೆ, ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಐಚಾರ್ ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭವನೀಯತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಆಯ್ಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಂಭಾಷಣೆಯಾಗಿರಿ, ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವವರೆಗೂ ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.