ಅಂತರ್ಜಾಲವು ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಗೋಳಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ - ಕಲಿಕೆಯ ಮೊದಲು ಶಾಪಿಂಗ್ನಿಂದ. ಇಂದಿನ ವಸ್ತುವು ಇನ್ನೂ ಸಮರ್ಪಿತವಾಗಿದೆ: ಅವರು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ದೂರ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ದೂರವಾಣಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ನೌಕರರಿಗೆ ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದರು:
ಎಕ್ಸ್ಪರ್ಟ್ ವುಮನ್ಹೈಟ್.
ಫೋಟೋ: ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಶಾಚರ್
ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯ
ಬೀಟನ್ ಸತ್ಯ: ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ಬದುಕಲು, ನೀವು ಜೀವನಕ್ಕೆ ನಿದ್ರೆ ಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಜೊತೆಗೆ, ಇನ್ನೂ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿಸದ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಗಳು ಇದ್ದವು, ಆದರೆ ನೀವು ಈಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೌಕರರನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕಲಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕಲಿಕೆಯು ಉತ್ಸಾಹಭರಿತವಾಗಿದೆ - ನಿಧಾನ ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ಕಥೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಾಗ, ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತರಗತಿಗಳು ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು - ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಎಳೆಯಲು ಇಲ್ಲ ಇದು ವೆಚ್ಚಗಳು. ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆ ವೇಗವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಹೊಸ-ಶೈಲಿಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಅಲ್ಲ, ಬದುಕಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ವರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ
ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆ ಆಧುನಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ತರಬೇತಿ, ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಸ್ವರೂಪಗಳು: ಎಲ್ಲಾ "ಜೀವನ": ಎಲ್ಲಾ "ದೇಶ" ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಲೈವ್ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರೆ. ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆಪ್ಟಿಮೈಜ್ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ: ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಆನ್ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಷ್ಟವಿಲ್ಲದೆಯೇ ತನ್ನ ಉಪನ್ಯಾಸವನ್ನು ತಿರುಗಿಸಬಹುದೇ? ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿವೆ: ಸಂಕೀರ್ಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಕಲಿಕೆಯು ಮಿಶ್ರಣವಾದಾಗ ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಆನ್ಲೈನ್ ಸ್ವರೂಪಗಳು ಸಿದ್ಧಾಂತ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ.
ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆ ಕೇವಲ
ಆನ್ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ ಸಂಘಟಿಸಲು, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ತಂತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ತಂತ್ರವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಚೇರಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ನೆರವು ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆಗೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು LMS, ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ, ಅಥವಾ "ಕಲಿಕೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ" ಅಥವಾ "ದೂರ ಕಲಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ") ಅಥವಾ "ದೂರ ಕಲಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ") ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು ತರಬೇತಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬೇಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬೇಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಗುಂಪುಗಳ ಮೂಲಕ ನೌಕರರು ಭಾಗಿಸಿ, ಕೋರ್ಸುಗಳನ್ನು ಟ್ಯಾಗ್ಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ. ಮತ್ತಷ್ಟು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಇದು. ಮತ್ತು ಅವರು ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕಲಿಕೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು, ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ನೌಕರರು ತಂಡದ ಭಾಗವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ
ಫೋಟೋ: Unsplash.com.
ಅನುಕೂಲಕರ ತರಬೇತಿ - ಸಂತೋಷದ ನೌಕರರು
ಆನ್ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಅದರ ಸಂಘಟಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ನೌಕರರು ಈ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ: ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಆನ್ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿದ್ದಾಗ ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಒಂದು ಕಪ್ ಚಹಾದೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು, ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ. ಮತ್ತೊಂದು ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ: ಮುಖ್ಯ ಶಾಖೆ ಮತ್ತು ದೂರದ ನಗರಗಳಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಕಚೇರಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ದೂರಸ್ಥ. ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಂತೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದಾಗ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ತಂಡದ ಪೂರ್ಣ ಸದಸ್ಯರಂತೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು "ಬರ್ಡ್ ರೈಟ್ಸ್ ರಕ್ಷಿತ".
ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಅದನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಸಂಘಟಿಸಿದರೆ, ಕೆಳಗಿನ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.