ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ತಜ್ಞರು ಪದೇ ಪದೇ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ 20 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಆಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರ "ಕಾನೂನುಗಳು" ಜನರಿಗೆ 30 + ಮತ್ತು 40+ ಜನರಿಗೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುವವರಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕುತ್ತವೆ. ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ, ಎರಡನೇ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ಇತರ ಚಿಂತನೆಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಎರಡನೆಯದು. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಹೇಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಮ್ಮ ಸೈಟ್ನ ಇತರ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿದವನ್ನು ಓದಬಹುದು.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬೇಡಿ
ಬರ್ನಿಂಗ್ ಕಣ್ಣುಗಳು - ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಬರಬೇಕು. ನೀವು 5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ತಲೆಮಾರಿನ 20 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಹೊಸದಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ನೀವು ತಣ್ಣನೆಯ ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ತೆರೆದ ಹೃದಯದೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕು, ಅದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಡಲು ಸ್ಥಿರವಾದ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ನೀವು ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ಲಸ್ ಶಕ್ತಿಯ ಪರಮಾಣು ಮೀಸಲು, ಇದು ಉತ್ತಮವಾದ ಒಂದು ಬುದ್ಧಿವಂತ ತಜ್ಞರಾಗಿ ನೀವೇ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆ ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಕಂಪೆನಿಯ ಸಮೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಯುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಆಸಕ್ತಿಯು ಗಮನಿಸದೆ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮಹಿಳೆಹಿತ್ ತಜ್ಞರು ಗಮನಿಸದೇ ಇರುತ್ತಾರೆ: "ಇದು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರಕರಣದ ವರ್ತನೆ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಓದುವುದು, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಎಕ್ಸ್ಪರ್ಟ್ ವುಮನ್ಹೈಟ್.
ಫೋಟೋ: ಮರಿನಾ ಲಿಕಝೆವಾ
ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತರಲು
ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ರಚನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಜನರು ಸರಾಸರಿ ನಾಯಕನನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಯುವ ತಜ್ಞರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವಾದಾಗ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವರಿಂದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ಅವರು ಉಪಪ್ರಶಾಂಗಕವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದಂತೆಯೇ ನೀವು ಬಹುಪಾಲು ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ಸರಳ ಕಾರ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ - ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮತ್ತು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ವಿನಿಮಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಹಿಳೆಹಿತ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ತಜ್ಞ ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ: "ಹಳೆಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಗಡುವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಹಳೆಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ - ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಅವನ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಇತರ ನೌಕರರು. "
ಸಹಾಯವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಡಿ
"ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ಈ ಇಬ್ಬರು ಕ್ಷಣಗಳು ಚಿಕ್ಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯುವ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಯ ತಜ್ಞರಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕು" ಎಂದು ಮರೀನಾ ಲಿಕಹಾಚೆವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಯುವ ತಜ್ಞರು ಮೂಗು ಎತ್ತರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕಾದಾಟ, ತಲೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ - ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಯುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಮೂಲ್ಯ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಅರಿವಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರ ಹೊಸ ತಜ್ಞರ ವೇತನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಅದು ತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನು ಕಲಿಸಿದನು, ಅವರು ತೋರಿಸಿದರು, ಅಂದರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. "
ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ
ಫೋಟೋ: Unsplash.com.
ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಬಳವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ವೇತನವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ನೌಕರರ ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆಯಿಂದ ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಲಾಭದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಅನನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ, ಧೈರ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ. "ನೀವು ಯುವ ತಜ್ಞರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರೆ:" ನನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಅವುಗಳು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತವೆ? "ಇದು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ." ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅವನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮಗೆ ಎರಡು ವಿಧಗಳಿವೆ - ಜೀವನದ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ, ಲೀಯೊ ಅಪೆಟೈಟ್ಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ, "ಮಹಿಳಾ ತಜ್ಞರು ಹೇಳಿದರು.