ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧಿಕರ ವಿಷಯವು ವೃತ್ತಿ ತಜ್ಞರಿಂದ ವಿವಾದವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ನ ಲೇಖಕ ಅನ್ನಾ ಸಿಲಿನಾಯೆವಾ ಅವರು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಅಂತಹ ವಿದ್ಯಮಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಿದರು: "ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ: ಜನರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಿಂದ ಅದನ್ನು ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಬಹುದು . ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರು ನಿಮಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದಾಗ ಉಲ್ಲೇಖದ ಮೂಲಕ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. " ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ಲಾಗ್ನಲ್ಲಿ, ಓಲ್ಗಾ ಲೆರ್ಮಂಟೊವ್ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ತಜ್ಞರು ಐರಿಶ್ ಐಟಿ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾಯಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ವಿಚ್ಛೇದನ ಹೊಂದಿದ್ದರು. ನಾನು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ಒತ್ತಡದ ಸನ್ನೆಕೋಲಿನ ನಷ್ಟ
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಿಲಿಯನ್ ಪ್ರಸಕ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸನ್ನೊಬ್ಬರು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತೊಂದರೆಗಳು ಮತ್ತು ವಂಚನೆಗಳ ನಡುವಿನ ರೇಖೆಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಚಲಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಬಂಧ-ಪೂರೈಕೆದಾರರಾಗಿದ್ದಾಗ ಸಂಬಂಧಿಕರೊಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ "ನಾಕ್ಔಟ್" ಮಾಡಲು, ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಉತ್ಪನ್ನಗಳಂತೆ ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಕೇವಲ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೆಲೆಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿರಿ. ಅಂತಹ ತಪ್ಪುಗಳು ಜನರು ಅನೇಕವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತಾರೆ - ಅವರು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.
ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಅನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬೇಡಿ
ಫೋಟೋ: Unsplash.com.
ಉಳಿತಾಯ
ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಇವೆ: ಅವರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕ್ಲೋನೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಸರಿಯಾದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಶಾಶ್ವತ ಎಂಜಿನ್ ಅನ್ನು ರೂಪಿಸಿ, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಿ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಹೋಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂತಹ ಒಂದು ಯೋಜನೆಯು ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪತಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಆವರಣದ ಬಾಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ದೊಡ್ಡ-ಪ್ರಮಾಣದ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಮತ್ತು ಪತ್ನಿ ವಿನ್ಯಾಸಕಾರರು ಸಹಕಾರ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ತುಂಬುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್. ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ, ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂವಹನ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ಕುಟುಂಬ ಸಂಜೆ ಬದಲಿಗೆ, ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡೆಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ಕಾಣಬಹುದು.
ಕುಟುಂಬ ವರ್ಗಾವಣೆ
ಕೆಲವರು ದಿನದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. ಬಗೆಹರಿಸದ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟ ಗ್ರಾಹಕರು - ಈ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುರಿಯುವ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸ್ಫೋಟಕವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ನಿಮಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಶಾಂತ ಟೋನ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾತನಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದರೆ, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಖರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸಹಯೋಗದ ಯಶಸ್ಸು ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ
ಫೋಟೋ: Unsplash.com.
ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸ
ನಿಮ್ಮ ಪತಿ ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಜಂಟಿ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ, ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧದಿಂದ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಾಹ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಇದು ನಿಮಗೆ ನಿಕಟ ಸ್ನೇಹಿತನಾಗಬಹುದು, ಅದು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮೋಸಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತೊಂದರೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಕೀರ್ಣಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೆನಪಿಡಿ: ವ್ಯವಹಾರದ ಪಾಲುದಾರನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಇರಬೇಕು, ನೀವು ಅವರ ಪಾತ್ರದೊಂದಿಗೆ ನರ್ಸ್ಗೆ ನಿರ್ಬಂಧವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಾನ ಪದಗಳ ಮೇಲೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಯಾರೂ ಬಲಿಯಾಗಬಾರದು.