ದೊಡ್ಡ ನಗರ ಜೀವನವು ಇಂದು, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಸ್ವತಃ ಒಂದು ಪರಿಶ್ರಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅಸಾಧ್ಯ. ಅನೇಕ ಜನರು ಅಕ್ಷರಶಃ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ, ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಓಟವನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಲು ಇದು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ? ನಾವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಟ್ರೂ ವರ್ಕ್ಹೋಲಿಕ್ - ಅವನು ಯಾರು?
ಆಗಾಗ್ಗೆ, ವರ್ಕ್ಹೋಲಿಕ್ಸ್ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಹರಿವು ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯು ಅವರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ರಜಾದಿನಗಳು - ನಿಜವಾದ ಚಿತ್ರಹಿಂಸೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಯು ದುಃಖವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.
ಇಮ್ಯಾಜಿನರಿ ವರ್ಕ್ಹೌಲಿಕ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ: ಅವರು ತಡವಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಂಧಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಮನೆಗೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ - ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ "ಸಶಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇಲ್ಲ." ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ವರ್ಕ್ಹೋಲಿಕ್ಸ್ ಭಯದಿಂದ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ರೀತಿಯ "ವರ್ಕ್ಹೋಲಿಕ್ಸ್" ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಡಜನ್ ಜನರನ್ನು ಒಮ್ಮೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟೂಲ್ನಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಕಾಲ್ಪನಿಕ ವರ್ಕ್ಹೋಲಿಕ್ಸ್ ಇವೆ
ಫೋಟೋ: www.unsplash.com.
ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಕ್ಹೌಲಿಕ್ಸ್ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಈ ಜನರ ಅದಮ್ಯ ಶಕ್ತಿಯು ಇಡೀ ಇಲಾಖೆಯು ಸಮರ್ಥವಾಗಿಲ್ಲದಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ವರ್ಕ್ಹೌಲಿಕ್ಸ್ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೆಲಸಗಾರರ ಉಳಿದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ವರ್ಕ್ಹೋಲಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿ ಆರು ಕುರ್ಚಿಯಿಂದ ಏರಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಒಂದು ಕ್ಷಮಿಸಿ - ಇದು ಹಲವಾರು ಜನರಿಗೆ ರೂಢಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಇದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಉಳಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವಿವಿಧ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರದೊಂದಿಗೆ "ಅನಾರೋಗ್ಯ" ಆಗಿತ್ತು, ಜನರು ಮಹಾನ್ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನ್ಕೈಂಡ್ನ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು - ಗಗನಯಾತ್ರಿಗಳಿಂದ ಬರಹಗಾರರಿಗೆ. ಅಂತಹ ಜನರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಹೊಂದಿದೆಯೆಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ವಿಧಾನವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಜೀವನದ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ, ಆದರೆ ಆಳ್ವಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಆಳ್ವಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅದರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ "ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹಣ."
ಇದು ಎಲ್ಲೆಡೆ ವರ್ಕ್ ಆರ್ಕ್ಕ್ಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದೆಯೇ?
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ಅಂತಹ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವುದಿಲ್ಲ: ಚುನಾವಣೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅನೇಕ ಪ್ರಭಾವಿ ಉದ್ಯಮಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ "ತಿರುಗಿತು" ಎಂದು ಭರವಸೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ವರ್ಕ್ಹ್ಯಾಲ್ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ನಿದ್ದೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಿದ್ರೆಯಿಲ್ಲದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ವರ್ಕ್ರ್ಯಾಚ್ಯಾಲ್ ಜನರು ಈ ಸತ್ಯವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ವಿವಿಧ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ದೇಹದ ಬನ್ತ್ಗಾಗಿ ಕಾಯಿರಿ. ಆಧುನಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅದನ್ನು ಯಾರೂ ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಆಸಕ್ತಿಯ ನಷ್ಟ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಳಲಿಕೆ, ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಏನು?
ವರ್ಕ್ಹೋಲಿಕ್ಗೆ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಅಪಾಯವು ಬರೆಯುತ್ತಿದೆ: ನಿನ್ನೆ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು "ಸುಟ್ಟು", ಮತ್ತು ಇಂದು ಅವನಿಗೆ ಹಾಸಿಗೆಯಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಮತ್ತು ಅವನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಕಷ್ಟ. ಮತ್ತು ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಗಮನವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇಂತಹ ರಾಜ್ಯವು ವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಕಾಳಜಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ದುಃಖವಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಮಾತನಾಡಿದಂತೆ, ವರ್ಕ್ಹೋಲಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ, ಸಂತೋಷದ ಕುಟುಂಬ - ಕಳಪೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ವಿಷಯಗಳು. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಉಳಿದಂತೆ, ವರ್ಕ್ಹೋಲಿಕ್ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಂತಹ ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ, ಅವರು ತೋರುತ್ತದೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರಕರಣದ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಳುಗುವಿಕೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಳೆಯುತ್ತಾನೆ, ಅಂದರೆ ಜ್ಞಾನದ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಯವಿಲ್ಲ.
ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವು ಅನುಭವಿಸಲಿಲ್ಲ, ಆಫೀಸ್ ಗೋಡೆಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಜೀವನ ಆಗಲು ಬಯಕೆಯ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.