ಹೊಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಆಗಮನವು ಸ್ವಯಂ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಕೂಡಿದೆ. ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಜನರ ಸಂಪರ್ಕಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸದವರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕು. ನಿಜವಾದ, "ಬೀಕ್ಸ್", ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ, ಅದು ಕೆಟ್ಟದ್ದಾಗಿದೆ - ತಂಡವು ಅವರ ವಿರುದ್ಧ "ಸ್ನೇಹಿ" ಆಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಾವು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿರಲು ಮತ್ತು ನೀವು ನೋಡುವ ಜನರಲ್ಲಿ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಸಂವಾದವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.
ಪರಿಚಯ
ಪ್ರಾವರ್ಬ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ: ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಅವರು ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬೆಂಗಾವಲು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆಯು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಇನ್ನೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಅನುಭವಿಸಲು ಆರೈಕೆ - ನಿಮ್ಮ ತೆಳ್ಳಗಿನ ಫಿಗರ್ ಒತ್ತು ಇದು ಹೊಸ ಉಡುಗೆ ಖರೀದಿ, ಬಿಡಿಭಾಗಗಳು ಗಮನ ಪಾವತಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೂದಲು ಮಾಡಿ, ಬೆಳಕಿನ ಮೇಕ್ಅಪ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಹಸ್ತಾಲಂಕಾರಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ. ನಿಮ್ಮ ಬೆನ್ನನ್ನು ಸರಾಗವಾಗಿ ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ಮೈಲ್ - ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ದಿನದಂದು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೇಕ್ ಅಥವಾ ಪ್ಯಾಸ್ಟ್ರಿಗಳನ್ನು ತರಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ - ನೀವು ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ.
ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗುವುದು, ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೇಳಿ, ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವ. ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ, ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಕಡತವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ - ಮೂರು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಜ್ಞನಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ - "ಸ್ಕಿಪ್ಪಿಂಗ್" ಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ, ಬಾಸ್ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ವೇಳೆ - ಅವರು ತಂಡ ಉತ್ತಮ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕ್ರಮೇಣ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೇಳಿ
ಫೋಟೋ: pixabay.com.
ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ ದಿನಗಳು
ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಡವಾಗಿಲ್ಲ - ಅಂತಹ "ಹೊಳಪನ್ನು" ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನೀವು ಚರ್ಚಿಸಲು ಮರುಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ರಚಿಸಬೇಡ - ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ ಉಡುಗೆ, ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಿಮ್ಮಡಿಯಲ್ಲಿ ದೋಣಿಗಳ ಫ್ಲಾಟ್ ಏಕೈಕ ದೋಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಬೂಟುಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ. ಸ್ನೇಹಿ ಬನ್ನಿ, ಮೊದಲು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ಇದಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ಊಟದ ಅಥವಾ ಕಾಫಿ ಬ್ರೇಕ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ: ಸಭೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪೂರೈಸಲು - ಅವರ ಹೆಸರು ಅವರು ಯಾವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಿ. ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಧುಮುಕುವುದಿಲ್ಲ - ಪೋಸ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಮಟ್ಟ, ಅವರು ಈ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಜಂಟಿ ಘಟನೆಗಳು
ಎಲ್ಲಾ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯು ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವಿಕೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಆಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಆಗುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರಕೃತಿ, ಸಂಗೀತ ಕಚೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜಂಟಿ ನಿರ್ಗಮನಗಳಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಬರಬಹುದು. ಟಿಮ್ ಕಟ್ಟಡವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿದೆ, ಇದು ನೌಕರರು ಪರಸ್ಪರ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಮಯದ ನಂತರ, ಸಾಧನವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಂತರ, ಬಾರ್ ಅಥವಾ ಕರಾಒಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಗಲು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡು - ಖಚಿತವಾಗಿ ಇಚ್ಛೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ.
ಟಿಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು
ಫೋಟೋ: pixabay.com.
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ
ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ - ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯು ಇರುತ್ತದೆ, ಮಗುವಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಕುಸಿಯಿತು. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ - ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ. ನಿಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೆ ಸಂವಹನ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.