ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ತಲೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಯಾವ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು, ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಅದು ಇರಲಿ. ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತ್ರ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಿಳಿದಿರುವುದು - ಬಾಸ್ ಇತರ ವರ್ಗಗಳಿಂದ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿದೆ. ನೀವು ಅದರ ವರ್ಧನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಈಗ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡೋಣ.
ಕುರುಚಲು ಗಿಡ
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಮ್ರತೆ ನಮ್ಮ ರಷ್ಯನ್ ಮನಸ್ಥಿತಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಹೆತ್ತವರು ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲೇ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ: "ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ, ಹೊರಗಿಡಬೇಡ, ನನ್ನ ಮೂಗು ಬಾಳಬೇಡಿ, ಶಾಂತವಾಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ಬಡಿವಾರ ಮಾಡಬೇಡಿ, ಅವರು ಏನು ಕೊಡುತ್ತಾರೆ." ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಪೋಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾರಾಟದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಐದನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 50 ಸಾವಿರ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿದ್ದೇವೆ. ನಿಮಗೆ "ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್" ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನೀಡಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಹಣವನ್ನು ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅದು ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಚುರುಕಾದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಹೌದು, ಅನೇಕ ರಷ್ಯಾದ ನೌಕರರಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ.
ಪಶ್ಚಿಮದಲ್ಲಿ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕಥೆ. ತಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಲು ಜನರು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೌಕರರು ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಮನೋಭಾವದಲ್ಲಿ "ಕೇಳಲು," "ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು" ಇಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದವು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಗುಲಾಮರಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವವರೆಗೂ ಅದನ್ನು ಮಂತ್ರವಾಗಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ.
ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಧೈರ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೋಲಿಸಬೇಡಿ
ಫೋಟೋ: pixabay.com/ru.
ಕೆಟ್ಟ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಆರಿಸಿ
ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಭಾಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಪೆಟ್ಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಸೋಮವಾರ - ದಿನ ಭಾರೀ, ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ - ಹೆಚ್ಚು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾದ ಸಮಯ. ಹಂಗ್ರಿ ಬಾಸ್ - ದುಷ್ಟ ಮುಖ್ಯ. ಊಟದ ಮುಂದೆ ಬರುತ್ತಿರುವುದು - ನೀವು ನಂತರ ಹೋಗಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕುಂಛನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಅಥವಾ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಕಾರಿಡಾರ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಇದು ಉತ್ತಮವಲ್ಲ. ವೇಜ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುವುದು, ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ:
- ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಮಯ ಗುರುವಾರ ಬುಧವಾರ ಊಟದ ನಂತರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 15.00 ನಲ್ಲಿ, ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲು ತಿಳಿಯಿರಿ.
- ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನವೆಂಬರ್ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೂ ಅದರ ಸ್ವಂತ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು ಸುಲಭ. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಅನುಕೂಲಕರ ಫಲಿತಾಂಶದೊಂದಿಗೆ, ಬಾಸ್ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ನರ
ನಿರಾಕರಣೆಯ ಭಯದಿಂದಾಗಿ, ಅನೇಕ ನೌಕರರು ನರಗಳ ಶರಣಾಗುತ್ತಾರೆ, ಅಂಗೈ ಬೆವರು, ತಲೆಯು ಸುತ್ತಲೂ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಿ: ನಾನು ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಪ್ರಪಂಚವು ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ? ಅಲ್ಲ. ಇದು ಕೇವಲ ವೈಫಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಮೊದಲು, ಕುಡಿಯಲು ನಿದ್ರಾಜನಕ, ನೀವು ಮಾಂಡ್ರೇಜ್ ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಕೆಲವು ಆಳವಾದ ಮೃದುವಾದ ಉಸಿರನ್ನು ಮತ್ತು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ - ಯಾವುದೇ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ.
ದೂರು ಕೊಡು
ಹಾಗೆಯೇ ವಿದ್ಯುತ್ ಒತ್ತಡದೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, "ನಾನು 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕುದುರೆಯಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ," "ನಾನು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಮತ್ತು ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್" ನಾನು ಸಾಲ, ದುರಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಡಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ. " ಇತರ ನೌಕರರೊಂದಿಗೆ ನಾವೇ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವ ವಾದಗಳಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಟ್ಟಡ ಸಂವಹನವು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ
ಫೋಟೋ: pixabay.com/ru.
ಏನ್ ಮಾಡೋದು?
- ಸತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯವಾದವು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಾದದ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ: ಏಕೆ ಮತ್ತು ನೀವು ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳು (ಸತ್ಯಗಳು) ಮತ್ತು ಅಂಕಿಗಳನ್ನು ತಂದು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಲಾಭ, ವಹಿವಾಟು ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರಾಟ, ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹರಿವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಗುಣಿಸಲು ಅಥವಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಯ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿತು.
- ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ (ತ್ರೈಮಾಸಿಕ, ಅರ್ಧ ಅಥವಾ ವರ್ಷ) ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ, ಅಥವಾ ನೀವು ದಕ್ಷತೆ, ಫಲಿತಾಂಶ, ಲಾಭ, ಲಾಭ ಅಥವಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಮಾಡು
ಅಲ್ಟಿಮೇಟಿಮೇಟಿವ್ ಸಂವಾದ - ಅನುತ್ಪಾದನಾ ಸಂವಹನ, ಅಯ್ಯೋ, ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಏನ್ ಮಾಡೋದು:
- ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾತುಕತೆಗಳಿಗೆ ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡಿ, ಗೆಲುವು-ವಿನ್ ಸಮಾಲೋಚನಾ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಈ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವೇನು? ವ್ಯಾಪಾರ ಸಭೆಗಳು ದಂಪತಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೋಲುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ: ಮೊದಲಿಗೆ ಅವನು ತನ್ನ ಸುವರ್ಣ ಪರ್ವತಗಳನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ, ಸಂತೋಷದ ಜೀವನದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಎರಡೂ ಬದಿಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ, ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸಂರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ. ಸಹಜೀವನ. ಹವಳಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಚಿ. ಇರುವೆ ಮತ್ತು tlla. ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಇತರ ಭಾಗವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಾತುಕತೆಗಳು ನಿಮಗಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ, ನೀವು ಈ ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದಾಗ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಕೇಳಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಅವನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದರೆ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.