ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಏಕೆ ಗಮನಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಅಲ್ಲವೇ? ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಏಕೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ? ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗೋಚರಿಸುವಂತೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಐದು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಯಾವಾಗಲೂ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ತರಲು
ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಏಣಿಯ ಬೆಳೆಯುವುದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಸಂಪರ್ಕತಂತ್ರದ ನಂತರ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾಯಕರು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಅಮೂಲ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು ತಮ್ಮನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ.
ಇತರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು, ಪ್ರತಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಸಭೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ತಲೆಗೆ ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಸಹ ಗಮನಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವಂತೆ ಗ್ರಹಿಸಬೇಡಿ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಗೆ ಅದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಅವಕಾಶ ಇದು.
ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ
ಫೋಟೋ: Unsplash.com.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಓವರ್ಲೋಡ್ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಬಾಸ್ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿಸಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಷಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಆಡಲು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಹೊರೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ. ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದಿದೆ.
ಜನರಿಗೆ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮಾನವರಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ತಂಡದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಗ್ರಹಿಕೆಯಿಂದ ಹಿಂಜರಿಯದಿರುವುದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವೆಲ್ಲರೂ ಶಾಂತವಾಗಿ ಮಾಡಿ.
ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ
ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಿ. ಗ್ರಹಿಸಬೇಡ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹರಡಬೇಡಿ. ಇತರರು. ದುರಂತ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಬೇಡಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ. ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಏನು, ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ, ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ದಿನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವೃತ್ತದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ.
ಈ 5 ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ!