ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅಥವಾ ನಂತರ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮಿ ಮೊದಲು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ: ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಮೂದಿಸಬಾರದು. ನೀವು ಒಂದು ಮನೆಯ ಸಹಾಯಕ, ಮಗುವಿಗೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಾಲಕಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ದಾದಿಗಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ದ್ವಿತೀಯಕ ಕೆಲಸ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಾಯಕಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಯಾರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ? ಸಮರ್ಥ ಸಹಾಯಕವನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.
ಹುಡುಕುವುದು ಎಲ್ಲಿ?
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಾಯಕ ಹುಡುಕಾಟ ವಿಧಾನವು ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಂಬಿರಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಜನರು ಸಮಾಜದೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಂವಹನ ಚಾನಲ್ ಮೂಲಕ ಸಹಾಯಕನನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಸಹ ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನ - ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಗುಂಪಿಗೆ ಒಂದು ಜಾಹೀರಾತು ಬರೆಯಲು ಅಥವಾ ಪರಿಚಿತ ರಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಲು. ನಿಕಟ ಪರಿಸರದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ - ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅನೇಕ ಕಾರಣವಾಗಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಾನುಭೂತಿ
ನೀವು ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಬಾಹ್ಯ ಅಂಶವು ಉತ್ಕಟ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಸಮರ್ಥ ಭಾಷಣವಾಗಿದೆ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಮೂಲಕ, ನೆಲದ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪುರುಷರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಭಾವ ಮತ್ತು ಸನ್ನೆಗಳು ಗಮನ ಕೊಡಿ - ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಒಂದು ನೇರವಾದ ನಿಲುವು ಮತ್ತು ಸ್ಮೈಲ್ ಜೊತೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಎಕ್ಸ್ಟ್ರೋವರ್ಟ್ ಆಗಿರಬೇಕು, ಉಚಿತ ಇಡುತ್ತದೆ. ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಮೊದಲು ಸಹಾಯಕ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಡುವೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಇದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಮನುಷ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬೇಕು
ಫೋಟೋ: pixabay.com.
ಸಮಯಪಾಲನೆ
ಅನೇಕ ಜನರ ಸಮಸ್ಯೆಯು ತಡವಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಡವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತಕ್ಷಣವೇ "ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಹೌದು, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಸಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, 3-5 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವುದು. ಪ್ರಮುಖ ಕರೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಇದು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಧ್ವನಿಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಮರಣೆ
ನೀವು ಒಮ್ಮೆಗೆ ಸಹಾಯಕನನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ಮತ್ತು ಅವನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಸಲಿಲ್ಲ, ಆಗ ಅದನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿದಾಗ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು - ಸಭೆ, ಖರೀದಿಸಲು ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು. ಒಳ್ಳೆಯ ಸಹಾಯಕನು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ತಲೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಗಡುವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಮೊಬಿಲಿಟಿ
ಉತ್ತಮ, ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ - ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ವೇಗವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ "ಆಯ್ಕೆ" ಗಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ - ಸಹಾಯಕನು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಣವನ್ನು ಅಂಗೀಕಾರದ ಮೇಲೆ ಕಳೆಯಬೇಕಾದರೆ ಅದು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿದೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಗರದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಆನ್ಲೈನ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದೆಂದು ಮುಖ್ಯ.
ನಿಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಮನುಷ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ
ಫೋಟೋ: pixabay.com.
ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳ ಜ್ಞಾನ
ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಾಯಕನು ಒಂದು ವರ್ಷ, ತಿಂಗಳು, ವಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿದಿನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಬೇಕು. ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ಅವರು ವಿಶೇಷ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಇರಿಸಬಹುದು, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ತರುವ - ಪದವಿ ನಂತರ, ಅದು ಅವರ ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಸರಿ, ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ವೀಡಿಯೊ ಮತ್ತು ಆಡಿಯೊ ಕರೆಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು. ವ್ಯವಹಾರ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಚಾರದ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜ್ಞಾನ, ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನವು.