ಪ್ರಭಾವದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ: ನಾವು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಗುರಿಗಳಿಂದ ಸಾಧಿಸುತ್ತೇವೆ

ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಮನೆಯ ನೆರವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಘೋಷಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲವು ನಂಬಿಕೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರು, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಕನಸು ಕಂಡರು. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಉತ್ತಮ ಟೋನ್ಗಳ ನಿಯಮಗಳು

ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀವು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು - ಟೋನ್, ಗೆಸ್ಚುರಿಂಗ್, ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಇತರ. ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ, ಸ್ಮೈಲ್ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ಜೋಕ್ಗೆ ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಅಂತಹ ಸಂಭಾಷಣೆ ಶಿಕ್ಷಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಟೋನ್ಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ಸಂವಾದಕರಿಂದ ಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಂವಾದಕಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಡ - ನೀವು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ನನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ನನಗೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಬಿಡಿ, ಧ್ವನಿ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಶಾಂತಿಯುತವನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳಿಂದ ಶಾಂತವಾದ ಚಲನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸ್ವಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು.

ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದು

ಫೋಟೋ: pixabay.com.

ಮೊದಲ 5 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ನೀವು ಮೊದಲ 5 ನಿಮಿಷಗಳ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬಲಹೀನತೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಆಟದ ನಾಟಕದ ಜೊತೆಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಾರದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ "ಇಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಂಭಾಷಣೆಯು ವಿಷಯವಲ್ಲ - ನೀವು ಕ್ಷಮಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮತ್ತು ತಟಸ್ಥ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಸಂವಾದಕರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವೈದ್ಯರು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದುವರಿದ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ವಾದದ ವಿಧಾನಗಳು

ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ವಾದಗಳು ಮಾತ್ರ ಇವೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕೆಲವರು ಹೆಚ್ಚು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಅವರು ಅದೇ ತಂತ್ರಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ:

1. ಒತ್ತಡದ ಸ್ವಾಗತ. ನೀವು ಸಂವಾದಕರನ್ನು ತಮ್ಮನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ನೋಟದಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ - ಚೆನ್ನಾಗಿ ಇರಿಸಲಾಗುವುದು, ಬಟ್ಟೆ, ಕೇಶವಿನ್ಯಾಸ, ಮೇಕ್ಅಪ್, ಶುಚಿತ್ವ, ಬೂಟುಗಳು ಮತ್ತು ಹಸ್ತಾಲಂಕಾರ ಮಾಡು. ಜನರು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಅನೌಪಚಾರಿಕಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ. ಕಿರುನಗೆ ಮತ್ತು ಜೋಕ್ ಮಾಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ - ಇದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
2. ಪ್ರವೇಶ ವಿವರಣೆ. ಸಂವಾದಕವು ಮರದ ಮೇಲೆ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಹರಡಿದಾಗ ಮತ್ತು ಜರ್ಜರಿತ ಗಂಟೆಗೆ ಒಂದು ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಯಾರೂ ಪ್ರೀತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಂಭಾಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ - ಕೆಲಸ, ಕುಟುಂಬ, ಯೋಜನೆಗಳು. ಸಂವಹನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಕ್ಕಾಗಿ clinging ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ವಾದಕ್ಕೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

   

   ಪದಗಳನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ

   ಫೋಟೋ: pixabay.com.

3. ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಸ್ವೀಕಾರ. ಜನರು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಲೇಖಕರು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ - ನಿರ್ಬಂಧಕಾರರು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬರಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ, ನಿಮಗಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕ. ಅವನನ್ನು ಬಳಸಿ, ಆಮ್ಲಜನಕದ ಸಿಪ್ ಅನ್ನು ಬಿಡಿ: ಅವನು ಉತ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಪೈಕಿ, ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾದ ಭಾಗವು ಅವನನ್ನು ಬೇಸರಗೊಳಿಸಲಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರು ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
4. ಹಣೆಯ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ಮತ್ತೊಂದು ನಂಬಿಕೆ ತಂತ್ರವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಕರೆಯುವುದು. ತಂಡದಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪೈಕಿ ಒಂದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಕಾದರೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಭಾಯಿಸಿ, ಒಂದು ಪದವಲ್ಲ

ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಸಮರ್ಥ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಜನ್ಮಜಾತ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಮಾತನಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ದೃಢವಾದ ಉತ್ತರವು ಈಗಾಗಲೇ 90% ನಷ್ಟು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೆಂದು ಊಹಿಸಲು ಬಹಳ ಅರ್ಥಹೀನವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ, ಮತ್ತು ಪದಗಳಿಲ್ಲ, ನಂತರ ಕ್ರಮಗಳು ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ - ಜನರು ನಿಮಗಾಗಿ ತಲುಪುತ್ತಾರೆ.