ಬಹುಶಃ ಯಾವುದೇ ಕಛೇರಿ ಇಲ್ಲ, ಅಲ್ಲಿ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ವರ್ಕ್ಫ್ಲೋವನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಇಂತಹ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು "ಹಕ್ಕನ್ನು" ಆಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಿದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉಳಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ವೇಗವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಗಾಸಿಪ್ ಗುಂಪುಗಳು, ಚಾಟೆಗಳು ಅಥವಾ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಜನರನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಸರಳವಾಗಿ. ಇಂದು ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಿಟ್ಟುಬರಿಸು ಮತ್ತು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸೌಹಾರ್ದ ವಾತಾವರಣದ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಅಡಚಣೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಧದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ.
"ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ"
ಅಥವಾ ಸುಲಭವಾಗಿ - ಗಾಸಿಪ್. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯವಾದ ವಿಷಕಾರಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದು, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿ "ಯಾವುದೇ ಘಟನೆಯ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಲಂಕರಿಸಿದ ಆವೃತ್ತಿ" ಇಡೀ ತಂಡವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಗಾಸಿಪ್ನ ಬಲಿಪಶು ವಿಸ್ಮಯಕಾರಿಯಾಗಿ ಸರಳವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅನನುಭವಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಜನರ ಸುಳ್ಳು ಸೌಹಾರ್ದವನ್ನು ನೀವು ಲಂಚ ಮಾಡಬಹುದು: ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಉತ್ತಮವಾದದನ್ನು ಹುಡುಕುವುದಿಲ್ಲ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ತಿನ್ನುವೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ವರ್ಣರಂಜಿತ ಕಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ವಿಸ್ತರಣೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಒಂದು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ತುಂಬಾ ಕುತೂಹಲ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿನಿಂದ ಮರೆಮಾಡಿ ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಗಾಸಿಪ್ನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವಿವೇಕದ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ಫೋಟೋ: www.unsplash.com.
"ನಾನು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ"
ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾನೆ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಪುನಶ್ಚೇತನಗೊಳಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಪುನಶ್ಚೇತನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜೋಕ್ಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವರ್ತನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊರಹಾಕುವುದು, ಮತ್ತು ಅದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಆ ಪಾದದಿಂದ ಹೊರಬಂದಿಲ್ಲ . ಎಲ್ಲಾ ಕೆಟ್ಟ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಾಯಕನಾಗಿದ್ದರೆ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಸೆಟ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ - ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯು ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿಲ್ಲ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, "ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ವಿಂಗ್ಗಳು" ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಯಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪುನರ್ಯೌವನಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
"ಸಿಟ್, ಐದು"
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೀವು "ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ" ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಈ ರೀತಿಯ ವಿಷಕಾರಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅನಿವಾರ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ಭರವಸೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, "ಸ್ವತಃ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಎಳೆಯಿರಿ" ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಿರುನಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅವನು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ "ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಸ್ಥಳ" ಎಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ - ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ. ಈ ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ, ಇತರರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಸವಕಳಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮುಂದಿನ ಟೇಬಲ್ನಲ್ಲಿ ಇಂತಹ "ಕಲಿಕೆ" ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತೆರೆದ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ - ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಿ.
"ನಾನು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ"
ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ವಿಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ, ವರ್ಣರಂಜಿತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಣ್ಣ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ... ಎಂದಿಗೂ ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇಡೀ ಇಲಾಖೆಗೆ ಯೋಜನೆಯ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ನೀವು ಮುಂದುವರಿದರೂ, ನಿಮ್ಮ "ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ" ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ತಟಸ್ಥ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಉಳಿದವರು ಇಡೀ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬೋಲ್ಪಲ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ನೈಜ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಂತೆ ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.
"ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಕೊಲ್ಲಲು"
ಅತ್ಯಂತ ಅಹಿತಕರ ಪ್ರಕಾರ. ಎಲ್ಲರೂ ಕೆಟ್ಟ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಹರಡುವಿಕೆಯು ಪರಿಚಿತವಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದಂತೆ, ವೋಲ್ಟೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡೆಗೆ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ, "ನಕಾರಾತ್ಮಕ" ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾರ್ಯನಿರತ ವ್ಯಾಪಾರವಾಗಿದೆ. ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ, ಆದರೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಆಕ್ರಮಣಕಾರರು, ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯದೆ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ "ಹಾರಿಹೋದರು."