"ಸ್ಟಾರ್ ಫ್ಯೂಚರ್" ನ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿರುವ ನನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಮತ್ತು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಮೋಜಿನ 40 (ಅಥವಾ 38!) ನಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯಿಂದ ತ್ಯಜಿಸಿ ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಭಯಾನಕವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ: ನೀವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಸಾವಿರಾರು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾರಣವು ಒಂದಾಗಿದೆ. ನೀವು ತುಂಬಾ ಹಳೆಯವರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಏನ್ ಮಾಡೋದು?
ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ತಜ್ಞರ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಆದರೆ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಈ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಲವತ್ತು ಪುರುಷ ತಜ್ಞರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆ 5 ಕಾರಣಗಳು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸಾಕ್ಷರ ಮತ್ತು ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ
ತಜ್ಞರು 38+ ಜೀವನ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆಂದು ತಾರ್ಕಿಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಜನರು ಹವ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರವು "ಸಾರ್ವಜನಿಕ" ಸಲುವಾಗಿ "ವೈಯಕ್ತಿಕ" ಗೆ ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಿರುವ ಕೆಲಸ ಕುದುರೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಲೋಡ್ ಮಾಡುವಿಕೆ
38+ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಸೌಕರ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ತೊಂದರೆಯು ಸಬ್ವೇಗೆ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಿಗೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು, ಮತ್ತೆ, ಆರಾಮದಾಯಕವಲ್ಲ: ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬಿಡಲು ಯಾರಿಗೂ ಇಲ್ಲ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟನೆಗಳು, ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಟರ್ ತರಗತಿಗಳು ಅನಗತ್ಯ ಕಡ್ಡಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೇಲಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂತೋಷಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
38+ ತಜ್ಞರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಲಹರಣ ಮಾಡಬಾರದು
ಫೋಟೋ: pixabay.com/ru.
ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ
ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಈ ನೋಟದಿಂದ, ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡದ ರೂಢಿಗಳು ನಡೆಸಿದವು, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ತಂಡಗಳ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
"ವಯಸ್ಸಾದ" ಕೆಲಸಗಾರರು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, "ಸ್ಟಾಕ್ನಲ್ಲಿ". ಅವುಗಳು ಕಡಿಮೆ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಜೋಡಿಸಿವೆ. ಅವರು ಕೇಳದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಹೆಚ್ಚು ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಸರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ತಂಡವು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಹೋರಾಟದ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೆದುಳು ಒಂದೇ ಅಲ್ಲ
ಹೊಸ ಜ್ಞಾನ, ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಪಾಂಡಿತ್ಯವು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿಜ್ಞಾನ ದೃಢಪಡಿಸಿತು. ಅಂತಹ ಅನಿವಾರ್ಯತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರೆ, ನೌಕರನು ತನ್ನದೇ ಆದ ದುರ್ಬಲತೆಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ರಕ್ಷಣೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ - ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು "ಅಟ್ಯಾಕ್". ಇದು, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನಾಯಕ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸಂಧಿಸುತ್ತದೆ.
ವರ್ಡ್ಸ್ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ!
ನಲವತ್ತು ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಿ - ತಲೆಯ ನಾಯಕ, ಅಥವಾ ಅವರಿಗಿಂತ ಹಳೆಯದು. ಇಲ್ಲಿಂದ - ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು '. ಮೊದಲಿಗೆ, ಅಧೀನತೆಯ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ. ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಗಡಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಕಳಪೆಯಾಗಿವೆ. ಕಿರಿಯ ಬಾಸ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಕ್ ಅಸಭ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಾಯಕನೊಂದಿಗಿನ ಗುಪ್ತ ಅಥವಾ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪೈಪೋಟಿ.
ಮತ್ತು ಇದರರ್ಥ ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳ ಬೆದರಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆ ಎಂದರ್ಥ. ಅನೇಕ ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - ಅವರ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಅಸಮರ್ಥತೆಗೆ ಹಿಡಿಯಲು, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅಲ್ಲ.
ನೀವು 38+ ಆಗಿದ್ದರೆ ಏನು? ಕ್ಯಾಚ್ ನಾಲ್ಕು ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಅದು ಹತಾಶ ಹಂತದಿಂದ ತೆಗೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ - ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ.
ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ
ಫೋಟೋ: pixabay.com/ru.
ಚಟುವಟಿಕೆ ತೋರಿಸಿ
ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂವಹನಗಳಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಶಾವಾದದಲ್ಲಿ. ಕಂಪನಿಯ ತಲೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಿ - ಅವಳು ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ, ಮತ್ತು ಏಕೆ? ಹೌದು, ನಿಮಗೆ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ "ಬರ್ನ್" ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ (ಮತ್ತು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಎಲ್ಲವೂ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ). ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ ಏನು ಕೊಡುತ್ತಾನೆ? ಪ್ರೇರಣೆ ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಚಾಲಕವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಎರಡೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಬಹುಶಃ ಕೆಲಸವು ಮನೆಯ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ, ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಆರಾಮವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಸಹ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆ. ಈ ಬಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ.
ಯುವಜನರಿಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ
ವೂಕಾ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಾವು ಏನಾಗುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ಇದು ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಯೋಜಿಸಿದಂತೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಜಗತ್ತು. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ನಾವು ಹುಚ್ಚಿನ ಜಗತ್ತನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಯಾರ ಅನುಭವದ ಮೊದಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸೇರಿದಂತೆ. ನನ್ನ ತಲೆಯಿಂದ ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ಎಸೆಯಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸತನದಿಂದ ಕಲಿಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಅವರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಹಾಜರಾಗಲು ಸೋಮಾರಿಯಾಗಿರಬಾರದು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಮೆದುಳಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಯುವಕರಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಹರ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಡಿ! ಹೊಸ ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ನೀವು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ, ಉಪಯುಕ್ತ ಸೈಟ್ಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ, ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿ. ಇದು ಅವಮಾನಕರವಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಮರ್ಪಕತೆಯ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.
ಯುವಕರಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ
ಫೋಟೋ: pixabay.com/ru.
ಬೇಡ
ಖಂಡಿತವಾಗಿ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ವಯಸ್ಸಿನ ನೌಕರನನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದರು. ಬಾಸ್ ಯುವಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಈಡಿಯಟ್ನಿಂದ ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು - ಸೂರ್ಯನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಸನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸದ ಕೊಲೆಗಳು, ಕೊಳವೆಗಳು ಮತ್ತು ರವಿಚಿ. ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ - ಕಣ್ಣೀರು! ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಕ್ಲಬ್ ಮತ್ತು ಡಿನ್ನರ್ಗಳಿಗೆ ಉಚಿತವಾದ ಭೇಟಿ ಯಾಕೆ? ಅಂತಹ ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕವು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯು "ಹಳೆಯ" ಮಾನ್ಸ್ ಹೇಗೆ ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹಳದಿ ಬಣ್ಣದ ಚೀಲಗಳು - ಎಲ್ಲೋ ತಕ್ಷಣವೇ ಒಂದು ವಿಷಯವಿದೆ - ಹಳದಿ ಪಿತ್ತರಸ ಚೀಲಗಳು. ಯಂಗ್ ಜೀವಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀನಲ್ಲ? ಬಹುಶಃ ನೀವು ಹಾರ್ಮೋನುಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು?
ನೀವೇ ಮೌಲ್ಯಯುತ ತಿಳಿಯಿರಿ
ಪದಗುಚ್ಛಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳು "ನಾನು ಈಗ ಯಾರೆಂದು" ಮತ್ತು "ಆ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಯಾರು ನನ್ನನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದಂತೆ, ವಿನಾಶಕಾರಿ. ನಲವತ್ತು ಇಂದಿನ ವಯಸ್ಸು ಅಲ್ಲ. ಹೌದು, ಯುವಕರ ರಸವನ್ನು ಹಿಸುಕು ಮಾಡುವುದು ವ್ಯವಹಾರದ ಕಾರ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ನೀವು ತಂಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ರಸವನ್ನು ಸ್ಕ್ವೀಝ್ ಮಾಡಲು ಬಿಡಬೇಡಿ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ನೀವೇ ಸ್ವತಃ ಸಾಬೀತಾಗಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಬೇಕು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ. ಪ್ರಾಯಶಃ ಇದು ಪ್ರೇರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಹಣದಲ್ಲಿ ಏರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ! ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವಲ್ಲ. ಸೌಂದರ್ಯ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ತದನಂತರ ಅವರು ಶಿಕ್ಷಣದಿಂದ - ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಸಸ್ಯದ ಮೇಲೆ ನೆಲೆಸಿದರು. ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ, ಅವರು ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದರು, ಜೀವನವನ್ನು ಸಾಯುತ್ತಿರುವ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಉಸಿರಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರಾದರು. ಸಸ್ಯವು ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳು ಮತ್ತು ಸುಗಂಧ ದ್ರವ್ಯವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ನಲವತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಜೀವನ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೇವಲ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.