ಅನೇಕರಿಗೆ, ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕೇವಲ ಒಂದು ಕನಸು. ನೀವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಕಳೆದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಒಂದು ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಶಕ್ತಿಯುತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ನಿಗಮಗಳಿಗೆ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಸಣ್ಣ ಆದಾಯ
ನೀವು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ನೀವೇ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ನಿರಾಶೆಗಾಗಿ ಕಾಯಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರಕಾರ, ತಂಡದ ಭಾಗವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ದಾಟಲು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಭಾಗವನ್ನು ಕರೆಯುವ ಗೌರವವನ್ನು ಅವರು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಯೋಗ್ಯವಾದ ವೇತನವನ್ನು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬಿಡುತ್ತೀರಿ.
ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ - ಒಂದು ಕನಸು
ಫೋಟೋ: Unsplash.com.
ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ
ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿಯ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಎಷ್ಟು ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಊಹಿಸಿ, ಅದು ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿದ್ದರೆ. ಅಂತಹ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಅವರ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ನಿಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕ್ರಮಾನುಗತವಿದೆ. ಮೇಲಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಏರುವುದು, ನೀವು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗಲಿದೆ, ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಯಾರೂ ನಿಮಗೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯಾರೂ ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸತ್ಯವಲ್ಲ ಲಾಟ್. ಹೌದು, ಅತ್ಯಧಿಕ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆಯೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಧಾನ" ಗಾಗಿ ಕಾಯುವುದಿಲ್ಲ: ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಇಡೀ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಹೊಗಳುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮೆಗಾಕಾಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ತಂಡದ ಆತ್ಮವು ಏಳಿಗೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವಾಗ ಯಶಸ್ಸುಗಳು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮದಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ "ನೆರಳಿನಲ್ಲಿ" ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೋಡಿ.
ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ
ಫೋಟೋ: Unsplash.com.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ
ನಿಗಮಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕೆಲವು ಸಭೆಗಳು, ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ದೀರ್ಘಕಾಲ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ "ಈ ಸಭೆಯು ಈ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ" ಬೇಡಿಕೆಗಳು ". ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಔಪಚಾರಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ವಾರಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿದೆಯೇ?
ಸಭೆಗಳು ಬದಲಿಗೆ ಔಪಚಾರಿಕತೆ
ಫೋಟೋ: Unsplash.com.