ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣತೆ. ವ್ಯವಹಾರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಇಂದು ಸಂವಹನವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಯಶಸ್ವಿ ಸಂವಹನವು ಜನರು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿಚಾರಗಳ ವಿನಿಮಯ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ.
ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ - ನಾಯಕರ ಆದ್ಯತೆ
ವ್ಯವಹಾರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಸರಿಯಾದ ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಸಂವಹನ ಸ್ವತಃ ಸರಳವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ನಾವು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ತಪ್ಪು ಗ್ರಹಿಕೆಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಇದು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರಾಶೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಬಲವಾದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬಹುದು ... ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಾಗ.
ಏಕೆ ಬಲವಾದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ
ನಮ್ಮ ಆಧುನಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನವೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಯಶಸ್ವಿ ಸಂವಹನವು ಮಾಹಿತಿಯ ವಿನಿಮಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು, ಇದು ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ಹಿಂದಿನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಯಶಸ್ವಿ ಸಂವಹನವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಗಾಢವಾಗಿಸಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ದೈನಂದಿನ ಸಂಭವಿಸುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ನಮ್ಮ ಆಧುನಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ದೈನಂದಿನ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಶಕ್ತಿ
ಬಲವಾದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ಸಂವಹನಕಾರರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತರುವವರು, ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ನೌಕರರು, ಟೀಮ್ವರ್ಕ್, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ದ್ಯಮ ಸಂವಹನ ಸಂವಹನವನ್ನು ನಾವು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲಗಳಾಗಿವೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿರಾಶೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡದೆಯೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಭಾರೀ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಳುಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಕಂಪೆನಿಯ ಮೌಲ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ತಿಳಿಸಲು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡಿಮೆ ಫ್ರೇಮ್ ಫ್ಲೋ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕಂಪನಿಯ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರ ತಂತ್ರಗಳು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರೂಪಿಸಿದ ತಂತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ತಂತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು
ಸಂವಹನವು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಭಾಗವಾಗಿದೆ
ಕೆಲವು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದಾಗಿದ್ದರೂ, ಕೆಲವು ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಾಗ ಸಂವಹನವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉಚ್ಚಾರಣೆ ಪದವು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಭಾಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಸ್ಪೀಕರ್ ಆಗಲು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ, ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇರುತ್ತದೆ.