ದೋಷ №1
ನೀವು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಮತ್ತು ಇದು ಯೋಚಿಸುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ: ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೋಡ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆಯೇ? ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ, ಫಲಿತಾಂಶದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು.
ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ ಯದ್ವಾತದ್ವಾ ಮಾಡಬೇಡಿ
pixabay.com.
ದೋಷ ಸಂಖ್ಯೆ 2.
ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ಕಳೆದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಲು ಎಚ್ಆರ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ವಿವರವಾಗಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ. ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ಭದ್ರತಾ ಠೇವಣಿ ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಬರಲಿಲ್ಲವೇ? ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹಗರಣ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ನಿಮಗಾಗಿ ಕಾಯಬೇಕು. ನೀವು ಕುಟುಂಬ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊರಟಿದ್ದೀರಾ? ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದು.
ಇಡೀ ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳಿ
pixabay.com.
ದೋಷ ಸಂಖ್ಯೆ 3.
ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ನೀವು ತಕ್ಷಣ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಸಣ್ಣ ಅರ್ಥ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀವು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಕ್ಷಮಿಸಿ 10-20% ಹೆಚ್ಚು.
ಸಾಕಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
pixabay.com.
ದೋಷ ಸಂಖ್ಯೆ 4.
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚರ್ಚೆ. ಈಗ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಸಂಬಳವು ವಾಣಿಜ್ಯ ರಹಸ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಫ್ರಾಂಕ್ನೆಸ್ ಇಲ್ಲದೆ
pixabay.com.
ದೋಷ ಸಂಖ್ಯೆ 5.
ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸುಟ್ಟುಹೋದವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಮಿತವಾಗಿ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಲೋಡ್ ಆಗುತ್ತೀರಿ.
ಉಳಿದ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ
pixabay.com.