ಪಾಪವಿಲ್ಲದೆ: ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಹೇಗೆ ಹೇಳುವುದು

Anonim

ನಾವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ, ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳ ಸಮರ್ಥ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಹ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಏನು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿಸುವ ಮೌಲ್ಯಯುತವಲ್ಲ, ನಾವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ.

"ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಯಾವುವು? ನನಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ "

ನೀವು ಅಂತಹ ಸನ್ನಿವೇಶದೊಂದಿಗೆ ಬರಬಹುದು ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯ. ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಕನಸುಗಳ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಎಣಿಸುವ ಮೌಲ್ಯವು ಅಲ್ಲ. ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಇದೇ ಉತ್ತರವು ನೀವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಪಕ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಆದರೆ ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ.

ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುವ ಪ್ರಯತ್ನ

ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರಯತ್ನ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸ್ಥಾನವು ಗಂಭೀರವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ "ವಿಟ್ಟಿ" ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ: "ನಾನು ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಲಿಲ್ಲವೇ?" ಸಹಜವಾಗಿ, ಹಾಸ್ಯದ ಅರ್ಥವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇರಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?

ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲಿ

ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲಿ

ಫೋಟೋ: www.unsplash.com.

ನೀವು ತುಂಬಾ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೀರಿ

ಉತ್ತರಗಳು: "ನಾನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಕೆಲಸ ತುಂಬಾ ವಿಶ್ರಾಂತಿ" ಅಥವಾ "ನಾನು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮರೆತುಬಿಡಬಹುದು, ನಾನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮುಳುಗುವಾಗ" ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ - ಎಲ್ಲವೂ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂದು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು "ಐದು" ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಹ ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಫ್ಯಾಂಟಸಿ ತೋರಿಸುವ ಮೌಲ್ಯದ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಒಣ ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಕೊರತೆಗಳ ಜ್ಞಾನ "ವ್ಯಕ್ತಿ"

ಎಚ್ಆರ್ ತಜ್ಞರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ, ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಈ ಖಾಲಿ ಜಾಗಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಬಹಳ ಮುಂಚಿನ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಖಾಲಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು: "ನಾನು ಮೊದಲೇ ಎದ್ದೇಳುತ್ತೇನೆ, ಸಂಜೆ ನಾನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಈ ಚಾರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತರಬಲ್ಲವು. " ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ಐಚಾರ್ ನೋಡುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಗುಂಪಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿದ್ದರೆ.

ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದು