ಇಂದು, ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರೂ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲೈಂಗಿಕತೆಗೆ ಸೇರಿದವರು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಒಂದು ನಿಶ್ಚಿತ ಲೈಂಗಿಕತೆಗೆ ಸೇರಿದವರು. ಹೇಳಿ, ಅದು ನಿಜ. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾನು ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಜನರು ತಂಡಗಳು, ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭವೇ?
ಬಹುಶಃ ಅನೇಕರು ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹೌದು, ಸುಲಭ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಗಳು ಇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಕ್ಷಿಪ್ರ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಟ್ಟವರು. ಇವುಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರವಾಸಿ ವ್ಯಾಪಾರ, ಮಾಧ್ಯಮ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಆದರೆ ಸಣ್ಣ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ನೋಡಲು ಬಯಸುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿನ ನೈಜ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಹಿಳೆಯರು ಇನ್ನೂ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ.
ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರ ಮೇಲೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ
ಫೋಟೋ: pixabay.com/ru.
ಇದು ಏಕೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ?
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪುರುಷರು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನಾವು ಇನ್ನೂ ನಂಬುತ್ತೇವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅನೇಕ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಪ್ರಿಮರೀಟೆಡ್ ಪುರುಷರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ: ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ಕೆಲಸದಿಂದ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳಾ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಪುರುಷರು ಸಂತೋಷದಿಂದ.
ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹ ಸಂಬಂಧದ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧವು ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವಾಗಿದೆ. ಮನುಷ್ಯನೊಂದಿಗಿನ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಕ್ಷಣಗಳು ಆಯಾಸ ಅಥವಾ ಕಠಿಣವಾದ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ (ಇದು ಪ್ಲಸ್ ಮಾತ್ರ) ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸ್ತ್ರೀ ಸ್ಪಿನ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅದರ ಲಿಂಗವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತವೆ.
ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಈ ಅಂಶಗಳು ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಅಡೆತಡೆಗಳು. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ಇನ್ನೊಂದೆಡೆ ಸಮಸ್ಯೆ ನೋಡೋಣ.
ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಆಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ - ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ "ದುರ್ಬಲ" ನೆಲವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ
ಫೋಟೋ: pixabay.com/ru.
ಮಹಿಳೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಬಹುದೇ?
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರ ಮೇಲೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಗುರಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ - ಎಲ್ಲಾ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪುರುಷರಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ "ಆಯಾಸ" - ನೀವೇ ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ತಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಅದರ ತಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಧಾವಿಸಿ ಮತ್ತು ಬೆಳಗ್ಗೆ ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಇಂತಹ ಗುಣಗಳು ನಮ್ಯತೆ, ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆ, ಎಂಪತಿಯಾ, ಸಮರ್ಪಣೆ ಮತ್ತು ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಾಯಕರೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ಯೂಸ್ಸೆ ರಿಸರ್ಚ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ 3,400 ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವೆ ಅಧ್ಯಯನ ನಡೆಸಿತು. ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಾರ (ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆಯೆಂದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಹಣಕಾಸು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಲಾಭವನ್ನು ತಂದಿತು ಎಂದು ಅದು ಬದಲಾಯಿತು!
ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಅಂಶವು ಸುಂದರವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮನಸ್ಸಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಸ್ ಆಗಿದೆ. ಕುಟುಂಬದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾಗಿ ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಮನೆಯೊಂದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಅನೇಕರು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ನಮ್ಮ ರಷ್ಯನ್ ಮಹಿಳೆಯರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಒಲೆಗಳ ಪಾಲಕರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ
ಫೋಟೋ: pixabay.com/ru.
ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಇರಿಸಲು ಹೇಗೆ?
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವು ಬಹಳ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಮಹಿಳೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಇತರ ಅಂಶಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಲವಾರು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳಿವೆ:
–ನೀವು ಇಲ್ಲದಿರುವವರಾಗಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ . ಪುರುಷರ ತಂಡದಲ್ಲಿ "ನನ್ನ ಗೆಳೆಯ" ಆಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ - ನೀವು ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಸುಂದರವಾಗಿರುತ್ತದೆ;
–ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ . ಮುಖ್ಯ ತತ್ತ್ವವು ಮಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ತಜ್ಞರಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಕ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಚಿಹ್ನೆಯು ಇತರ ತೀವ್ರತೆಗೆ "ನೀಲಿ ಸಂಗ್ರಹದ" ಚಿತ್ರವಾಗಿದೆ - ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲ. ಇದು ಒಂದು ನಿಯೋಜಿತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಸ್ಥಿರವಾದ ರೂಢಿಗತವಾಗಿದೆ, ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಏಣಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಯಾರೂ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ;
– ಪುರುಷರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಆಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ - ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ "ದುರ್ಬಲ" ನೆಲವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ , ಇದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ;
- ನಿಮ್ಮ ನೋಟ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಕೌಶಲ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ.