ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಹಣ: ನೀವು ರಿಮೋಟ್ನಲ್ಲಿರುವಾಗ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ

ಕೆಲಸ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ: ಕೆಲವರು ದಿನಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇತರರು ತಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲವು ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಕಾಯಿಲೆಯಲ್ಲಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಹೋಗುವ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಯಾವ ಅಂಶಗಳು ಇನ್ನೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ? ವುಮನ್ಹೈಟ್ ರಷ್ಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ನ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ವಿವಿಧ "ಹಾನಿ" ಯೊಂದಿಗೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಾನೂನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ, "ಅನಾರೋಗ್ಯ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ" ಇರುತ್ತದೆ, ಅದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಪದವು ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯರು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊರಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ರೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಪದವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು.

ವಿಮೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪತನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕರಣಗಳು

ಫೋಟೋ: Unsplash.com.

ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ನ 183 ರ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಸೂಚಕಗಳು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿವೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂವರು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕರಣಗಳು ವಿಮೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿವೆ: ನೀವು ಹಾಜರಾಗುವ ವೈದ್ಯರಿಂದ ನೇಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಿಧಾನವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದಾಗ, ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ಯುಕ್ತ, ಮಾದಕದ್ರವ್ಯ, ವಿಷಕಾರಿ ಮಾದಕತೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನೀವು ಅಗತ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳಲ್ಲ.

6 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು, ಈ ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಗಾತ್ರದಿಂದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: mrometa × 24/730. 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ, 20% ನಷ್ಟು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು 20% ರಷ್ಟು ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ . 5-8 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ - ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 80%, 8 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಿನ - 100%, ಆದರೆ ದಿನಕ್ಕೆ $ 2,150.68 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಯಾರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾವಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು - ಇದು ಒಂದು ಬೆಳಕಿನ ಸ್ರವಿಸುವ ಮೂಗು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದಾಗ, ಕರೋನವೈರಸ್ ಸೋಂಕಿನ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವಿಕೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಯಾರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಅಲ್ಲ

ಫೋಟೋ: Unsplash.com.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಥಿರವಾದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ನಂತರ ಸ್ನಾಯುಗಳನ್ನು ಎಳೆಯುವ ಮೂಲಕ, ರೋಗಿಗಳ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೋಡ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ದೇಹವನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉಳಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ರೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಹೊರೆಯನ್ನು ವಿತರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಭಾಗವನ್ನು ಸರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಅದನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬಿಡಿ, ಆದರೆ ಅದು ಆಗಿತ್ತು.