ជាច្រើនប្រសិនបើមិនមានច្រើនវាហាក់ដូចជាភាពខុសគ្នានៃវិជ្ជាជីវៈរវាងបុរសនិងស្ត្រីក្នុងករណីណាក៏ដោយក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះបានធ្វើយ៉ាងខ្លាំងទោះយ៉ាងណាបទពិសោធន៍របស់ស្ត្រីដែលធ្វើការនៅជុំវិញពិភពលោកជជែកគ្នាអំពីមិត្តម្នាក់ - មិនមែនបុរសគ្រប់រូបទេ។ ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការដែលពួកគេធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ស្ទើរតែរៀងរាល់អ្នកតំណាងទីបីនៃការរួមភេទដ៏ស្រស់ស្អាត។ ការពិតដែលថាវាច្រើនតែក្លាយជាបញ្ហាពិតសូម្បីតែស្ត្រីជោគជ័យនៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេយើងបានសម្រេចចិត្តនិយាយ។
ផ្លូវទៅកាន់ទីតាំងខ្ពស់មានបន្លា
ជាការពិតណាស់បុរសដែលត្រូវប្រយុទ្ធដើម្បី "កន្លែងនៅក្រោមព្រះអាទិត្យ" ប៉ុន្តែគំនិតនៃ "ពិដានកញ្ចក់" ភាគច្រើនស៊ាំនឹងស្ត្រី។ លទ្ធភាពដែលការប្រណាំងសម្រាប់ជំហរខ្ពស់ដែលបុរសនិងស្ត្រីចូលរួមគឺបុរសនោះនឹងស្ថិតក្នុងថ្នាក់ដឹកនាំវាខ្ពស់មិនគួរឱ្យជឿ។ អនុញ្ញាតឱ្យស្ត្រីទទួលបានចន្លោះស្ទើរតែគ្មានដែនកំណត់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់មេដឹកនាំភាគច្រើនចូលចិត្តជឿទុកចិត្តលើបុរសរបស់គាត់ចាប់តាំងពីកម្រិតសន្លប់ជាន់ខ្លាំងនៅតែមានទំនុកចិត្តថាបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងខ្ពស់ ពិតជាទប់ទល់នឹងភារកិច្ច។ ស្ត្រីម្នាក់ដែលបង្កឱ្យមានទំនុកចិត្តពីទំនុកចិត្តដូចគ្នាវាចាំបាច់ក្នុងការភ្ជាប់ការខិតខំពីរដងបន្ថែមទៀត។
ការចែកចាយប្រកាសមិនតែងតែស្មើគ្នាទេ
បញ្ហាមួយទៀតសម្រាប់ស្ត្រីភាគច្រើនដែលកម្មករនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ គឺជាសកម្មភាពដែលមានផលិតភាពទាប។ នៅ glance ដំបូងវាហាក់ដូចជាមិនមានតម្រូវការខ្ពស់ពេកសម្រាប់ស្ត្រីនៅក្នុងការងារជាច្រើនគួរតែធ្វើឱ្យរីករាយដល់ស្ត្រីប៉ុន្តែអ្នកដែលព្យាយាមអភិវឌ្ឍនិងរកប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងឫសនឹងមិនយល់ស្របនឹងអ្នកទេ។ ទៅកាន់វិស័យជោគជ័យកាន់តែច្រើនគឺពិបាកណាស់ដែលស្ត្រីម្នាក់ត្រូវឡើងចេញពីស្បែកដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ខ្លួននិងទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ជាងមិត្តរួមការងាររបស់បុរស។
បុរសភាគច្រើនបណ្តាលឱ្យមានការជឿទុកចិត្តកាន់តែច្រើនលើភាពជាអ្នកដឹកនាំ
រូបថត: www.unsplash.com ។
ចំនួនពេលវេលាមិនសមាមាត្រនៃពេលវេលាធ្វើការ
យោងតាមស្ថិតិស្ត្រីត្រូវបានចំណាយនៅកន្លែងធ្វើការរយៈពេលមួយម៉ោងតិចជាងនេះទៅទៀតស្ត្រីត្រូវបានបញ្ជូនទៅ "ការផ្លាស់ប្តូរទីពីរ" - ធ្វើការនៅលើផ្ទះដែលមិនមានច្រើនជាងការងារថ្ងៃ។ ក្នុងន័យនេះប្រាក់ខែរបស់ស្ត្រីជាញឹកញាប់ដោយទាបជាងបុរសម្នាក់ដែលអាចចំណាយពេលច្រើនដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេហើយជាទូទៅអាចស្នាក់នៅខណៈដែលស្ត្រីច្រើនតែប្រញាប់ប្រញាល់ទៅគ្រួសារ។ វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាការបែងចែកភារកិច្ចរបស់ផ្ទះគឺមិនមានការប្រតិបត្តិជាក់ស្តែង - ស្ត្រីត្រូវធ្វើការតាមការផ្លាស់ប្តូរពីរខណៈពេលដែលការទូទាត់ការងាររបស់នាងស្ទើរតែទាបជាងដៃគូ។
ភាពឯកោនៅក្នុងទីក្រុងធំ
វាក៏មានផ្នែកខាងបញ្ច្រាសនៃមេដាយផងដែរប្រសិនបើស្ត្រីម្នាក់កំពុងទទួលបានជំហរស្មើគ្នាជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលដែលនាងបានព្យាយាមធ្វើឱ្យមានជំហរខ្ពស់ជាងនេះហើយបានចំណាយពេលលើការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងជំនាញស្ត្រីដែលជាច្បាប់បាត់បង់គុណភាពដែលបុរសភាគច្រើននៅក្នុងដៃគូរបស់ពួកគេកំពុងស្វែងរកភាពគ្មានការការពារដែលភាគច្រើននៃបុរសដែលគ្មានការការពារ។ ទាក់ទាញដូចជាមេដែក។ ស្ត្រីនេះកាន់តែតឹងតែងណាស់មិនព្រមសម្របសម្រួលហើយមិនអត់ធ្មត់នឹងភាពគ្មានទោសពៃរ៍ទំនាក់ទំនង។ បុរសវិធីសាស្រ្តបែបនេះជាញឹកញាប់ភ័យខ្លាចដែលកាត់បន្ថយទំនាក់ទំនងមិនមែន។ ជាលទ្ធផលលោក Wanman អាជីវកម្មដែលទទួលបានជោគជ័យគឺជារឿយៗមួយសម្រាប់មួយជាមួយគាត់និងជោគជ័យរបស់គាត់នៅក្នុងទីក្រុងធំមួយ។