អ្នកមិនមែនជាសិស្សអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយទេប៉ុន្តែសម្រាប់ហេតុផលខ្លះអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើម្តងទៀត។ បទសម្ភាសន៍រាប់សិបដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ប៉ុន្តែរាល់ពេលដែលអ្នក hear ដើម្បីធ្វើឱ្យឃ្លាមិនល្អ "យើងនឹងហៅអ្នកត្រឡប់មកវិញ" ។ តាមធម្មជាតិ, យូរ ៗ ទៅយើងមានទំនោរបំភ្លេចសូម្បីតែរបស់បឋមបំផុត, រឿងដដែលនេះកើតឡើងនៅពេលដែលពេលវេលាមករកការងារថ្មី។ យើងនឹងប្រាប់ថាពេលវេលាដែលរារាំងផ្លូវទៅកាន់ទីតាំងនៃក្តីសុបិន្ត។
សេចក្តីសង្ខេបទាមទារការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព
ឧបមាថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារកាលពី 5 ឆ្នាំមុន, បានរក្សាទុកច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់ហើយទុកក្នុងថតឯកសារនៅលើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក។ កុំគិតថាអតីតប្រវត្តិរូបអាចត្រូវបានប្រើដោយគ្រាន់តែបន្ថែមកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយប៉ុណ្ណោះ។ មិនមែនទេ។ ស្ថានភាពនៅក្នុងទីផ្សារការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរស្ទើរតែរៀងរាល់ 6 ខែម្តង: តម្រូវការទាំងនោះសម្រាប់ការចងក្រងនៃសេចក្តីសង្ខេបដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់គូកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុនគ្មានអំណាចឥឡូវនេះទេ។ ជម្រើសដ៏ល្អបំផុតគឺការអភិវឌ្ឍសេចក្តីសង្ខេបថ្មីដោយគិតគូរពីការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់។ កុំខ្លាចក្នុងការទាក់ទងក្រុមហ៊ុនដែលនឹងជួយអ្នកគូរប្រវត្តិរូបស្ទើរតែទាំងអស់។
អ្នកមិនអើពើនឹងគេហទំព័រស្វែងរកការងារ
ឥឡូវនេះវាពិបាកណាស់ក្នុងការធ្វើដោយគ្មានការចូលរួមពីអ៊ីនធឺណិតនៅពេលស្វែងរកក្រុមហ៊ុនថ្មី។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺបង្កើតច្បាប់ចម្លងអេឡិចត្រូនិចនៃប្រវត្តិរូបសម្រាប់គេហទំព័រនេះ។ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងនឹងបញ្ជូនអ្នកនូវសំណើរបស់អ្នក។ ទោះយ៉ាងណានេះមិនមានន័យថាអ្នកគួរតែអង្គុយត្រឡប់មកវិញទេ: ស្វែងយល់ពីទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទាក់ទាញអ្នកខ្លាំងបំផុតកុំខ្លាចក្នុងការសរសេរនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកដំបូងដែលប្រហែលជាមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះនិយោជិកដែលមានសក្តានុពល។
កុំខ្លាចក្នុងការបង្ហាញសកម្មភាព
រូបថត: www.unsplash.com ។
អ្នកធ្វើពុតជាអ្នកផ្សេង
ជាការពិតយើងម្នាក់ៗចង់មើលទៅស្អាតជាងយើង។ មិនមានអ្វីខុសជាមួយនោះទេប៉ុន្តែវាមិនចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតរឿងរ៉ាវគ្មានការងារធ្វើក្នុងការសំភាសន៍លើកដំបូងនោះលទ្ធភាពដែលអ្នកនឹងត្រូវបាននាំយកទៅប្រជុំលើកទី 2 អ្នកអាចយល់ច្រឡំអំពីអ្វីដែលពួកគេបាននិយាយប៉ុន្តែអ្វីដែលមិនមាន ការសង្ស័យពីនិយោជិកដែលមានសក្តានុពល។ ចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងការងារដូចជាគ្រួសារមិនសមនឹងការកុហកទេ។
អ្នកមិនបង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើមទេ
ភាគច្រើនដាច់ខាតលើកទឹកចិត្តឱ្យសកម្មភាពរបស់និយោជិករបស់ពួកគេផ្ទាល់។ ក្នុងអំឡុងពេលសំភាសន៍មិនត្រឹមតែការត្រួតពិនិត្យសមត្ថភាពរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមើលលក្ខណៈរបស់អ្នកដើម្បីទំនាក់ទំនងផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែឆ្លើយសំនួរដោយមិនចាំបាច់សួររករបស់អ្នកអ៊ីឈីប្រហែលជាគិតថាអ្នកមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងមុខតំណែងនេះទេហើយជាមួយនឹងប្រូបាបដ៏អស្ចារ្យជម្រើសនឹងមិនពេញចិត្តនឹងអ្នកទេ។ បង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែច្រើនបន្តិចហើយជាការសន្ទនាពេញលេញអ្នកនឹងមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលវានឹងជម្រុញនិយោជិកដែលមានសក្តានុពល។