អ៊ិនធឺរណែតបានគ្របដណ្តប់គ្រប់ជម្លោះនៃជីវិតរបស់យើង - ពីការដើរទិញឥវ៉ាន់មុនពេលរៀន។ សម្ភារៈថ្ងៃនេះនៅតែលះបង់: លោកបានស្នើសុំឱ្យលោក Vladimir Shcherbakov ជាស្ថាបនិកនៃការរៀនសូត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់អតិថិជនក្រុមហ៊ុនផ្តល់យោបល់លើលទ្ធភាពជោគជ័យនៃការសិក្សាតាមអ៊ិនធរណេតសម្រាប់និយោជិក:
ស្ត្រីជំនាញ។
រូបថតៈវ្ល៉ាឌីមៀរ Shcherbakov
មិនមែនជានិន្នាការទេប៉ុន្តែតម្រូវការ
ការវាយដំសេចក្តីពិត: សព្វថ្ងៃអ្វីគ្រប់យ៉ាងកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សហើយដើម្បីរស់អ្នកត្រូវដេកសម្រាប់ជីវិត។ ក្រុមហ៊ុននឹងមិនអាចអភិវឌ្ឍបានទេប្រសិនបើការយកចិត្តទុកដាក់នឹងមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអភិវឌ្ឍនិយោជិក។ លើសពីនេះទៅទៀតមានវិជ្ជាជីវៈថ្មីដែលមិនត្រូវបានបង្រៀននៅតាមសាកលវិទ្យាល័យនៅឡើយប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែយកនរណាម្នាក់ទៅធ្វើការឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនត្រូវតែទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកលើខ្លួនឯង។ ជាទូទៅដោយគ្មានការរៀននិយោជិកឥតឈប់ឈរ។ ប៉ុន្តែការរៀនសូត្រគឺជារឿងរ៉ាវដ៏រស់រវើក - រឿងយឺតនិងថ្លៃ។ នៅពេលដែលនិយោជិកត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលព័ត៌មានជារឿយៗលែងប្រើហើយលែងប្រើ។ ហើយដើម្បីរក្សាស្ថានភាពគ្រូបង្រៀននិងជួលបរិវេណជាប្រចាំសម្រាប់ថ្នាក់ - ការចំណាយដែលមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលអាចទាញបាន។ ការរៀនសូត្រតាមអ៊ិនធរណេតកើតឡើងកាន់តែលឿននិងថ្លៃដើមថោកជាង។ ហើយនេះគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីរស់មិនមែននិន្នាការម៉ូដថ្មីទេ។
វាមិនចាំបាច់ក្នុងការយកទ្រង់ទ្រាយពេញម៉ោងចេញទេ
ការរៀនសូត្រតាមអ៊ិនធរណេតគឺជាតម្រូវការសម្រាប់មនុស្សសម័យទំនើប។ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាចាំបាច់ក្នុងការយកចេញទាំងអស់នៃការរស់នៅ "ការបណ្តុះបណ្តាលការបង្រៀននិងទ្រង់ទ្រាយពេញម៉ោងផ្សេងទៀត។ ជាពិសេសប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនបានវិវត្តរួចហើយនៃការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការបកប្រែតាមអ៊ិនធរណេតនូវអ្វីដែលអាចនិងត្រូវការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង: ហេតុអ្វីបានជារាល់ពេលដើម្បីប្រមូលមនុស្សរស់នៅនិងហៅគ្រូប្រសិនបើអ្នកអាចបង្វែរការបង្រៀនរបស់គាត់ដោយមិនបាត់បង់វគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត? មានដំណើរការហ្វឹកហាត់ដែលត្រូវការការចូលរួមផ្ទាល់ខ្លួន: ណែនាំលើជំនាញស្មុគស្មាញការប្រឡងលើពួកគេ។ បកប្រែពួកគេទៅអ៊ីនធឺណិតនឹងមិនដំណើរការទេប៉ុន្តែមិនចាំបាច់ទេ។ គ្រាន់តែល្អឥតខ្ចោះនៅពេលដែលការរៀនត្រូវបានលាយបញ្ចូលគ្នា។ ទ្រង់ទ្រាយតាមអ៊ិនធរណេតជួយជំរុញការអភិវឌ្ឍទ្រឹស្តីទ្រឹស្តីទ្រង់ទ្រាយពេញម៉ោង - បន្ថែមរូបភាពនិងចំណេះដឹង Hone ក្នុងការអនុវត្ត។
ការរៀនសូត្រតាមអ៊ិនធរណេតគឺគ្រាន់តែ
ដើម្បីរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកតាមអ៊ិនធរណេតមិនចាំបាច់អ្នកសរសេរកម្មវិធីនិងបច្ចេកទេសស្មុគស្មាញទេ។ បច្ចេកទេសមានកុំព្យូទ័រការិយាល័យធម្មតានិងស្មាតហ្វូនធម្មតាគ្រប់គ្រាន់។ ជំនួយបច្ចេកទេសនឹងផ្តល់នូវវេទិកាសម្រាប់ការរៀនសូត្រតាមអ៊ិនធរណេត។ នៅលើទីផ្សារពួកគេត្រូវបានគេហៅថា LMS ឬជាភាសារុស្ស៊ីឬ "ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការរៀន" ឬ "ប្រព័ន្ធសិក្សាចម្ងាយ") ។ តាមពិតនេះគឺជាសេវាកម្មមួយ។ អ្នកនឹងទទួលបានការចូលប្រើវេទិកាលើអ៊ីនធឺណិតដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ បង្កើតសំភារៈបណ្តុះបណ្តាល: ពីឡាក់ប៊ីដធម្មតាទៅវគ្គសិក្សាអន្តរកម្ម។ វាក៏នឹងមានមូលដ្ឋានគ្រឹះផងដែរឱ្យមានការកំណត់សាមញ្ញ: ដាក់ស្លាកសម្រាប់វគ្គសិក្សាខ្លួនវានឹងតែងតាំងវគ្គសិក្សានិងជូនដំណឹងដល់សិស្ស វា។ ហើយនាងក៏បានពិចារណាការវាយតម្លៃសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ស្ថិតិស្ថិតិដោយការរៀនរក្សាព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និស្សិតដោយសម្ងាត់។
និយោជិកចូលចិត្តមានអារម្មណ៍ថាផ្នែកខ្លះនៃក្រុម
រូបថត: USPLASH.com ។
ការបណ្តុះបណ្តាលងាយស្រួល - និយោជិករីករាយ
ការបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ិនធរណេតមានប្រយោជន៍មិនត្រឹមតែចំពោះអ្នករៀបចំរបស់វាប៉ុណ្ណោះទេ។ និយោជិកក៏ចូលចិត្តទម្រង់នេះដែរពីព្រោះគាត់បញ្ជាក់ពីសេរីភាព: អ្នកអាចឆ្លងកាត់វគ្គសិក្សាតាមអ៊ិនធរណេតគ្រប់ទីកន្លែងហើយនៅពេលដែលងាយស្រួល។ អ្នកអាចជ្រើសរើសពេលវេលានៅពេលដែលនិយោជិកមានផលិតភាពបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបានហើយទទួលបានចំណេះដឹងអង្គុយនៅលើកៅអីកក់ក្តៅដោយប្រើតែមួយពែងឬបំពេញផ្លូវទៅធ្វើការក្នុងការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ។ ការរៀនសូត្រតាមអ៊ិនធរណេតមួយទៀតគឺល្អព្រោះវាស្មើនឹងទាំងអស់: កម្មករមកពីប្រធានសាខានិងទីក្រុងឆ្ងាយជំនាញការិយាល័យនិងពីចម្ងាយ។ នៅពេលដែលអ្នកអាចសិក្សាដូចមនុស្សគ្រប់គ្នាអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានសមាជិកពេញសិទ្ធិរបស់ក្រុមនេះភ្លាមៗហើយមិនមែន "ការការពារសិទ្ធិបក្សី" ទេ។
ហើយតើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះការរៀនសូត្រតាមអ៊ិនធរណេត? ប្រសិនបើអ្នកបានឆ្លងកាត់វាឬរៀបចំ, ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់អ្នកនៅក្នុងមតិយោបល់ខាងក្រោម។