"តើអ្នកដឹងពីរបៀបផ្តួលរំលំខ្លួនឯងនូវប្រាក់ខែទេ? ខ្ញុំមិនមែនទេ! " - ពេញនិយមនៅ Instagrage Blogger Maria រលោងចំពោះអតិថិជនរបស់គាត់បានត្អូញត្អែរ។ ដូចដែលអ្នកអាចឃើញបញ្ហានៃកង្វះប្រាក់គឺពាក់ព័ន្ធមិនត្រឹមតែសម្រាប់មនុស្សមធ្យមប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏ល្បីល្បាញផងដែរ។ សូម្បីតែលោក Philipp Kirkorov បានសារភាពថានាងបានយកលុយពីអ្នកមានហើយអ្វីដែលត្រូវនិយាយអំពី Ivan ធម្មតាពីទីក្រុងខធ្វើការនៅរោងចក្រដោយស្មោះត្រង់ 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ គាត់ដឹងពីអាថ៌កំបាំងមួយចំនួនយ៉ាងម៉េចដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលអ្នកចង់បានជាមួយនឹងការបាត់បង់កោសិកាប្រសាទអប្បបរមា។
សរសេរសមិទ្ធិផលរបស់អ្នក
ការវាយតំលៃថ្លៃដើមនៃការងាររបស់ខ្លួនគឺជាចំណុចដំបូងដែលទាក់ទងនឹងការបង្កើន Salaraphath ។ ជឿខ្ញុំនិយោជកមិនបានសិក្សាពីសូចនាកររបស់និយោជិកម្នាក់ៗដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទេព្រោះវាជាយន្តការការងារទាំងអស់ដែលនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលហើយមិនមែនករណីជាក់លាក់ទេ។ វាគឺជាអ្នកដែលគួរតែបង្ហាញគាត់ពីតួលេខជាក់ស្តែងដែលបានសំរេចក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ - តើមានប្រាក់ចំណេញប៉ុន្មានបាននាំមកនូវគម្រោងដែលអ្នកបានដំណើរការព្រោះអ្នកអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិតកម្មចំនួនប៉ុន្មានដែលមានកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ហើយតើចំនួនទឹកប្រាក់ជាមធ្យមប៉ុន្មាន នៃការត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកទិញរបស់អ្នក។ ទិន្នន័យទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយអ្នកត្រូវតែអាចយល់បាននិងអាចអានបាន - គ្មាននរណាម្នាក់នឹងសិក្សាពីការគណនារបស់អ្នករាប់ម៉ោងទេ។ ជាវជាវវាជាការធ្វើបទបង្ហាញឯកសារឬបទបង្ហាញហើយបន្ទាប់មកចូលទៅកាន់ក្បាល។
ធ្វើផែនការចំណាយ
តម្រូវការចាំបាច់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលគឺជាកង្វះខាតប្រាក់សម្រាប់ជីវិតសុខស្រួល។ ប្រសិនបើអ្នករស់នៅម្នាក់ឯងបន្ទាប់មកត្រូវបានបង្ខំឱ្យបង់ប្រាក់សម្រាប់ការជួលឬហ៊ីប៉ូតែកឧបករណ៍ប្រើប្រាស់អាហារនិងអ្វីៗផ្សេងទៀត។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមានប្រព័ន្ធមួយសម្រាប់គាំទ្រនិយោជិកដែលពួកគេផ្តល់សំណងសម្រាប់ផ្នែកមួយនៃថ្លៃចំណាយជួលអាផាតមិនឬថ្លៃសេវាកម្មវេជ្ជសាស្ត្រ។ ដើម្បីឱ្យក្បាលនេះឆាប់បានអនុម័តការផ្តល់ជូនប្រាក់ខែរបស់អ្នកពន្យល់ពីអ្វីដែលប្រាក់ចំណេញនៅពេលអនាគតនេះអាចនាំមកក្រុមហ៊ុនបាន។ ឧទាហរណ៍អ្នកបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការខិតទៅជិតការិយាល័យហើយជំនួសមិត្តរួមការងារក្នុងករណីមានអាសន្នដូច្នេះអ្នកត្រូវការសំណងសម្រាប់គេហដ្ឋានជួល។ ឬអ្នកចំណាយពេលច្រើននៅក្នុងការិយាល័យហើយកត់សម្គាល់ពីការខ្សោះជីវជាតិសុខភាពដូច្នេះអ្នកចង់លេងកីឡាបន្ថែម។ មេដឹកនាំទំនើបសំដៅទៅលើសំណើបែបនេះហើយជារឿយៗយល់ព្រមពួកគេដោយទទួលបានសារៈសំខាន់នៃការបង្កើតបរិយាកាសសុខស្រួលសម្រាប់សហនិយោជិកដែលសន្យា។
មានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពក្នុងការនិយាយអំពីតម្រូវការរបស់អ្នក
រូបថត: USPLASH.com ។
បង្កើតឱ្យកាន់តែញឹកញាប់ជាមួយមិត្តរួមការងារ
ការសម្រេចចិត្តបង្កើនប្រាក់ខែរបស់និយោជិកត្រូវបានគេយកជាញឹកញាប់។ សារៈសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យក្នុងរឿងនេះគឺរបៀបដែលអ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាននិងសហការីរបស់គាត់មកពីមន្ទីរផ្សេងទៀតរួមមាន។ ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សបើកចំហនិងចិត្តល្អដែលបើអាចធ្វើបានមកជួយសង្គ្រោះហើយធ្វើកិច្ចការរបស់វាលើមនសិការឱកាសរបស់អ្នកនឹងកើនឡើងដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ វានឹងមិនដែលនាំឱ្យមានការចោទប្រកាន់ក្នុងការព្យាបាលមិត្តរួមការងារជាមួយសូកូឡាឬផ្តល់ឱ្យពួកគេទៅជាមួយគ្នាសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់ - ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដែលធ្វើការជាមួយអ្នកដែលធ្វើការជាមួយ។
ចាប់ផ្តើមធ្វើការជាមួយដៃគូប្រកួតប្រជែង
ប្រសិនបើនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នកគ្មានចំណុចណាដែលអ្នកមិនមានសិទ្ធិធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនប្រកួតប្រជែងកុំខ្លាចក្នុងការបង្ហាញភាពក្លាហាននិងចាប់ផ្តើមរុករកដីនៅជុំវិញ។ ស្វែងរកកម្មករដែលមានលក្ខណៈប្រហាក់ប្រហែលនឹងអ្នកជំនាញមកពីក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតនៅលើ LinkedIn, ហ្វេសប៊ុកនិងសេវាកម្មអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។ ស្គាល់ពួកគេហើយផ្តល់ជំនួយរបស់អ្នក - ក្នុងខែកំពូល (ខែធ្នូនិងឧសភា) ជំនួយរបស់មនុស្សនៅខាងក្រៅខាងក្រៅមានសារៈសំខាន់ណាស់។ អ្នកទំនងជានឹងត្រូវបាននាំទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងពេលវេលា។ នៅពេលនោះអ្នកអាចនិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ខែជាមួយថៅកែហើយទៅប្រសិនបើគាត់មិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការកើនឡើង។