ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានរាងកាយនៃក្តីសុបិន្តរបស់អ្នកហើយអ្នកគឺជាថ្មីនៅក្នុងកីឡាដោយគ្មានគ្រូបង្វឹកផ្ទាល់ខ្លួនអ្នកមិនអាចធ្វើបានទេ។ អ្នកអាចយល់ពីរបៀបដែលសាច់ដុំត្រូវការធ្វើការហើយរបៀបធ្វើលំហាត់ប្រាណវាពិតជាលំបាកណាស់ហើយលើសពីនេះទៀតគ្មាននរណាម្នាក់លុបបំបាត់ហានិភ័យនៃការរងរបួសនោះទេ។ យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបដែលមិនធ្វើឱ្យមានកំហុសជាមួយនឹងជម្រើសរបស់គ្រូបង្វឹករបស់យើង។
វត្តមាននៃការអប់រំប្រវត្តិរូប
ដោយគ្មានវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់ពីចំណេះដឹងរបស់មនុស្សម្នាក់នៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកកាយសម្បទា។ ខ្លះទៀតជាវគ្គសិក្សារយៈពេលខ្លីបន្ទាប់ពីនោះពួកគេនឹងនិយាយអំពីវិជ្ជាជីវៈដែលមិនគួរឱ្យជឿរបស់ពួកគេ។ ដូចដែលអ្នកយល់អ្នកមិនត្រូវការឧទាហរណ៍បែបនេះទេ។ បេក្ខជនល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់គ្រូបង្វឹកផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែមានការអប់រំខ្ពស់ហើយហុចវគ្គសិក្សាបណ្តុះបណ្តាលអន្តរជាតិយ៉ាងហោចណាស់មួយគូ។ លើសពីនេះទៅទៀតគ្រូបង្វឹកល្អនឹងមិនសន្យាថាអ្នកធ្វើអព្ភូតហេតុដែលជាវិជ្ជាជីវៈដែលជាច្បាប់ធ្វើការនៅក្នុងវិស័យមួយឬច្រើនប្រសិនបើគ្រូបង្វឹកសន្យាធ្វើឱ្យអ្នកនិងលំហាត់ថាមពលនិងសម្រាប់បង្អែម) ។ , គាត់ក៏ជាគ្រូបង្វឹកមួយហែលទឹកគឺល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការបោះបង់ចោលបេក្ខជនបែបនេះ។
គ្រូបង្វឹកត្រូវតែមានបទពិសោធន៍
ជាការពិតបទពិសោធន៍ត្រូវបានទិញតាមពេលវេលាប៉ុន្តែអ្នកនឹងទទួលបានលទ្ធផលល្អបំផុតជាមួយនឹងវិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដដែលមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំ។ វាមិនចាំបាច់ទាល់តែសោះក្នុងការស្វែងរកគ្រូបង្វឹកដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 10 ឆ្នាំក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំដែលជាពេលវេលាដ៏ល្អដើម្បីទទួលបានបទពិសោធនៅសល់នៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។
វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការកំណត់បន្ទុក
រូបថត: www.unsplash.com ។
ងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការជាមួយគ្នា
សូមកត់សម្គាល់ថាអ្នកនឹងកាន់យ៉ាងហោចណាស់ពីរបីម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ជាមួយមនុស្សនេះហើយដូច្នេះ "គីមីវិទ្យា" របស់គ្រូបង្វឹកហើយអតិថិជនគួរតែកើតឡើងរវាងអ្នក។ ជ្រើសយកមនុស្សម្នាក់ដែលមិនឱ្យធុញទ្រាន់អ្នកនិងដឹកជញ្ជូនជាមួយព័ត៌មានដែលមិនទាក់ទងនឹងករណីនេះ។
តើអ្នកជំនាញទទួលបានប៉ុន្មាន?
វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើកម្រិតនៃមជ្ឈមណ្ឌលហាត់ប្រាណការរៀបចំរបស់គ្រូបង្វឹកនិងអនុសញ្ញាជាច្រើនដូច្នេះវាពិបាកក្នុងការហៅលេខពិតប្រាកដ។ ពិនិត្យស្លាកតម្លៃក្នុងការបោះចោលជាច្រើនដែលអ្នកចូលចិត្តបំផុតពិចារណាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងលើនិងធ្វើឱ្យជម្រើសចុងក្រោយរបស់អ្នក។
ស្វែងពិនិត្យមើលការពិនិត្យឡើងវិញ
វិធីល្អបំផុតមួយក្នុងការស្វែងយល់ថាតើគ្រូបង្វឹកមានប៉ុន្មានសម្រាប់អ្នក - និយាយជាមួយអតិថិជនរបស់គាត់។ ទោះយ៉ាងណាអ្នកមិនគួរផ្តោតលើមតិប្រតិកម្មបណ្តាញដែលអាចចាកចេញពីមនុស្សដោយហេតុផលផ្សេងៗដែលរកមិនឃើញភាសាសាមញ្ញមួយដែលមានគ្រូបង្វឹកហើយមិនតែងតែដោយសារតែកំហុសរបស់គ្រូបង្វឹកខ្លួនឯងឡើយ។ ស្វែងរកមនុស្សពិតដែលកំពុងចូលរួមក្នុងគ្រូបង្វឹកដែលមានសក្តានុពលហើយសួរសំណួរទាំងអស់ដែលបានកើតឡើង។ លើសពីនេះទៀតដូច្នេះអ្នកអាចវាយតម្លៃលទ្ធផលរបស់គ្រូបង្វឹក។