ប្រធានបទនៃការធ្វើជំនួញនិងការជួលសាច់ញាតិគឺជាជម្លោះពីអ្នកជំនាញអាជីព។ ដូច្នេះសហគ្រិននិងអ្នកនិពន្ធនៃគម្រោងអាជីពអាណាបានឆ្លើយថាគាត់ចាត់ទុកបាតុភូតបែបនេះឱ្យទទួលបានការកោតសរសើរថា "វាអាស្រ័យលើទំនាក់ទំនង: ប្រសិនបើប្រជាជនអាចធ្វើការជាមួយគ្នាបានហើយមិនមានផាសុកភាពជាមួយគ្នាទេពួកគេនឹងមានផាសុកភាពជាមួយគ្នា ។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ជាច្រើនមានភាពងាយស្រួលក្នុងការឆ្លងកាត់ឯកសារយោងនៅពេលអ្នកត្រូវបានណែនាំដោយនិយោជិកដែលមានស្រាប់។ " ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជំហររបស់អ្នកជំនាញមិនយល់ព្រមទេមិនមែននៅបរទេសទេឧទាហរណ៍ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការគឺលេចធ្លោជាង។ នៅក្នុងប្លក់អាជីពផ្ទាល់ខ្លួនអ្នកជំនាញអាជីពរបស់ Olga Lredonov បានចែករំលែករឿងរ៉ាវអំពីរបៀបធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន IRISH របស់ IRISH បុគ្គលិកពីរនាក់ដែលបានចាប់ផ្តើមមានរបាយការណ៍នេះនៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីឱ្យពួកគេលែងលះគ្នាដោយនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ។ ខ្ញុំបានសំរេចចិត្តយល់ពីសំណួរដោយពិចារណាគណបក្សវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន។
ការបាត់បង់សម្ពាធលើសម្ពាធ
ក្នុងការធ្វើការជាមួយសហសេវិកវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការមិនត្រូវគ្នានិងមិនមានទំនាក់ទំនងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ ជាការពិតណាស់ដែលមានភាពស្វាហាប់និងបដិសេធជំនួយនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់មានភារកិច្ចបច្ចុប្បន្នមួយលានហើយអ្នកមិនគិតថ្លៃវាមិនសមនឹងវាទេ។ ប៉ុន្តែវាក៏អាចធ្វើឱ្យមានភាពអាប់អួចំពោះស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ផងដែរ: និយោជិកអាចផ្លាស់ប្តូរបន្ទាត់រវាងការលំបាកជាបណ្តោះអាសន្នយ៉ាងងាយស្រួលដើម្បីដោះលែងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនបន្ថែមទៀត។ ការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់នៅពេលអ្នកមានទំនាក់ទំនងអតិថិជន: អ្នកត្រូវការ ដើម្បី "គោះចេញ" ល្អជាងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនហើយផ្ទុយទៅវិញអ្នកចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាក្នុងតម្លៃទីផ្សារតែដោយសារតែអ្នកគ្មានការសង្ស័យដូចផលិតផល។ កំហុសបែបនេះដែលប្រជាជនអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សជាច្រើន - ពួកគេគឺជាហេតុផលសម្រាប់ការធ្លាក់ចុះបន្តិចម្តង ៗ នៅក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
កុំអនុញ្ញាតឱ្យ pactibrates
រូបថត: USPLASH.com ។
សន្សំសំចៃពេលវេលា
មានសាច់ញាតិដែលពិតជាមានផាសុកភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយគ្នា: ពួកគេយល់ពីគ្នាដោយពាក់កណ្តាលសក់មកជួយក្នុងការបង្កើតម៉ាស៊ីនអស់កល្បជានិច្ចពីសហជីពដោយជោគជ័យបែងចែកភារកិច្ចក្នុងចំណោមពួកគេដោយជោគជ័យ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចបែងចែកទំនួលខុសត្រូវការងារហើយកុំទៅទឹកដីរបស់មនុស្សម្នាក់ទៀតដែលមានគន្លឹះអ្នកនឹងអាចស៊ូទ្រាំនឹងកិច្ចការបាន។ ឧទាហរណ៍គ្រោងការណ៍បែបនេះអាចធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងអាជីវកម្មភោជនីយដ្ឋានដែលប្តីនឹងចូលរួមក្នុងលទ្ធកម្មផលិតផលជួលបរិវេណនិងភរិយាធុនធំផ្សេងទៀតហើយភរិយានឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់បុគ្គលិកការបង្រៀនបុគ្គលិកនិងការបំពេញប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត នៃភោជនីយដ្ឋានបណ្តាញសង្គម។ ធ្វើការជាមួយគ្នាអ្នកនឹងប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាច្រើនដូច្នេះបន្ទាប់ពីជំនួសឱ្យរាត្រីគ្រួសារអ្នកអាចរកពេលវេលាសម្រាប់មិត្តភក្តិនិងកីឡា។
ការផ្ទេរក្រុមគ្រួសារ
មានមនុស្សតិចណាស់ដែលអាចផ្តាច់ចេញពីការងារនៅពេលបញ្ចប់នៅថ្ងៃបានជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ការងារដែលមិនទាន់ដោះស្រាយកិច្ចសន្យាមិនអំណោយផលអតិថិជនដែលមានសំណាងបានធ្វើឱ្យអ្នកមានការបង្ហាញនូវអារម្មណ៍អវិជ្ជមានដែលអាចធ្វើឱ្យមានជម្លោះជាមួយដៃគូ។ មុនពេលចាប់ផ្តើមធ្វើការជាមួយគ្នាគិតអំពីរបៀបដែលមានអារម្មណ៍និងការផ្ទុះនៃចរិតរបស់អ្នកតើអ្នកចាំពីការអាក់អន់ចិត្តនិងអាកប្បកិរិយាអយុត្តិធម៌ដល់អ្នកប៉ុន្មានអ្នកដឹងពីរបៀបនៃការអះអាងថាមានសម្លេងស្ងប់ស្ងាត់និងនិយាយតែអំពីអារម្មណ៍ស្ងប់ស្ងាត់និងនិយាយតែអំពីអារម្មណ៍ស្ងប់ស្ងាត់។ ប្រសិនបើអ្នកឆ្លើយទាំងអស់របស់ទាំងអស់នេះអវិជ្ជមានបន្ទាប់មកវាមិនចាំបាច់ក្នុងការធ្វើការទេ។
ភាពជោគជ័យនៃការសហការគឺអាស្រ័យលើប្រភេទអាជីវកម្មផងដែរ
រូបថត: USPLASH.com ។
ទុកចិត្តចំពោះដៃគូ
ប្រសិនបើអ្នកមានអាជីវកម្មរួមគ្នាជាមួយប្តីឬកូនចៅរបស់អ្នកលទ្ធភាពដែលពួកគេបានបញ្ឆោតអ្នកហើយដកប្រាក់ទាំងអស់ដោយមានទំនាក់ទំនងល្អ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរមនុស្សដែលមានលក្ខណៈពិសេសសូមឱ្យវាសូម្បីតែមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធចំពោះអ្នកដែរវានឹងអាចបញ្ឆោតបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ជារឿយៗមនុស្សមិនបានឃើញរឿងគោលដៅដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ពីចំហៀងដោយបង្ហាញពីការលំបាកបណ្តោះអាសន្នរបស់ពួកគេជិតដល់ការលំបាកបណ្តោះអាសន្នរបស់ពួកគេឬស្មុគស្មាញ។ ចងចាំៈជាមួយដៃគូអាជីវកម្មអ្នកគួរតែងាយអ្នកមិនមានកាតព្វកិច្ចបំបៅកូនដោយប្រើចរិតរបស់គាត់ហើយគិតអំពីរបៀបហៅ។ អ្នកទាំងមិត្តរួមការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌស្មើគ្នាឬគ្មាននរណាម្នាក់មិនអាចលះបង់ក្នុងសំណួរទាំងនេះដោយចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកបានទេ។