ឆ្នាំនេះសមាជិកនៃគណៈវិនិច្ឆ័យបានសំរេចចិត្តចាប់ផ្តើមអ្នកជំនាញរបស់ពួកគេពីការមកជួបក្នុងគ្រួសារ។ ហេតុអ្វី? ដំបូងវាគឺជាសហគ្រាសដែលធំជាងគេបំផុតទី 2 អ្នករៀបចំការប្រកួតប្រជែងចង់បង្ហាញពីរបៀបដែលការធ្វើផែនការនៃតម្រូវការសម្រាប់អ្នកចូលរួម។
- យើងមានមនុស្សប្រហែល 9.000 នាក់កំពុងធ្វើការ - ណែនាំប្រធានអនុប្រធានផ្នែកកិច្ចការទូទៅរបស់លោក Victornov ។ - ក្នុងចំណោមស្ត្រីដែលមាន× 2998 នាក់, 1017 មានកុមារអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំ។ ស្ត្រីគ្រប់រូបដែលកំពុងឈប់សម្រាកថែទាំកុមាររហូតដល់ 3 ឆ្នាំយើងបង់ 2 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។ នៅពេលចាប់កំណើតរបស់កុមារឪពុកម្តាយម្នាក់ធ្វើការនៅរោងចក្របង់លុយ 5 ពាន់រូប្លិ៍។ ប្រសិនបើយើងមានទាំងឪពុកម្តាយវាទទួលបានរៀងរាល់ 5 ពាន់រូប្លិ៍រូប្លិ៍។ សម្រាប់កុមារម្នាក់ៗមកទស្សនាសាលាមត្តេយ្យយើងចំណាយ 1,5 ពាន់រូប្លិ៍។ ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំឯកោឪពុកម្តាយធំ ៗ ឪពុកម្តាយរបស់កុមារដែលមានពិការភាពកូនចិញ្ចឹមនិងអាណាព្យាបាលទទួលបាន 4 ពាន់រូប្លិ៍។ ដោយវិធីនេះរូបគំនូរនៃគ្រួសារធំបំផុតនៃរោងចក្រជាច្រើនឆ្នាំកន្លងទៅបានដាក់នៅលើប្រតិទិនក្រុមហ៊ុន។
* * *
DSC-1 គឺ 4 រុក្ខជាតិនៃបេតុងដែលបានពង្រឹងនិងរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀតនិងក្រុមដំឡើងចំនួន 20 ដែលធ្វើការនៅទូទាំងទីក្រុងមូស្គូនិងតំបន់ទីក្រុងម៉ូស្គូដែលនៅជិតបំផុត។ ទៅរករោងចក្រណាមួយ - ការសាងសង់រោងចក្រដោយស្មោះត្រង់មានអ្វីដែលគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល! នៅក្នុងគ្រួសាររបស់ស្ត្រីមានការចាប់អារម្មណ៍និងមានទីតាំងពិសេសសម្រាប់សម្ងួតសម្លៀកបំពាក់។ អំពីមីក្រូវ៉េវនិងទូទឹកកកបន្ទប់ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់អាហារមិនសូម្បីតែនិយាយទេ។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការសហជីពកម្មករពាណិជ្ជកម្មពន្យល់ថា "យើងទើបតែកើតមកលើកទីពីរនៃ" ស្តង់ដារនៃជីវិត "" ស្តង់ដារ "របស់លោក Vladimir Mishin ។ - ឯកសារនេះធ្វើឱ្យអ្វីៗទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងសេវាកម្មប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់អ្នកសាងសង់: Trifle នីមួយៗត្រូវបានលាបពណ៌, ឡើងលើវាំងនននិងភ្លើងបំភ្លឺ។
បានអនុម័តលើស្តង់ដារបែបនេះស្តីពីគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់សហគ្រាសខ្លួនឯង។ ច្បាប់សាងសង់និងអនាម័យមិនមានកាតព្វកិច្ចទេ។
- ហើយថ្មីៗនេះសហភាពរបស់យើងដូច្នេះ "បានចុចប្រឆាំងនឹងជញ្ជាំង"! - Victor Piskunov ជ្រៀតជ្រែក។ - ក្នុងការទទូចរបស់គាត់កងពលតូចរបស់ស្ត្រីទាំងអស់រួមមានបុរសពីរនាក់។ ឥឡូវនេះភាពធ្ងន់ធ្ងរទាំងអស់ត្រូវបានអូសតែប៉ុណ្ណោះ។ សហជីពពាណិជ្ជកម្មនេះក៏បានទាមទារឱ្យមានពណ៌មិនលើសពី 7 លីត្រចាក់ចូលក្នុងធុង។ កញ្ចប់រោងចក្រពិតជា 12-15 លីត្រដូច្នេះសម្រាប់យើងចំណាយបន្ថែមនេះ។ ហើយឥឡូវនេះយើងធ្វើឱ្យដំណាក់កាលចេញមកពីអាលុយមីញ៉ូមដូច្នេះវាងាយស្រួលក្នុងការអូសទាញពួកគេពីកន្លែងមួយទៅកន្លែងមួយ។
នេះជាវិធីដែលអ្នកប្រយុទ្ធដែលមានផលិតភាពសម្រាប់សុខភាពសុខុមាលភាពរបស់ស្ត្រីបានធ្វើឱ្យបុរស - អត្តពលិក! វាហាក់ដូចជាព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់នេះ។ ប៉ុន្តែវាគឺជាពួកគេដែលជះឥទ្ធិពលដល់បំណងប្រាថ្នារបស់ម្តាយមិនឱ្យបោះបង់ចោលការងារហើយមិនផ្លាស់ប្តូរកន្លែងនៃការងារនេះទេ។
នៅឯកង្រាបរបស់ក្រុមហ៊ុន Nina Mishutina កូនប្រុសពីរនាក់មានអាយុ 13 ឆ្នាំ: "ខ្ញុំបានទៅជួបថៅកែហើយមានកាលវិភាគដូច្នេះនៅពេលព្រឹកខ្ញុំគ្រប់គ្រងទៅក្នុងមត្តេយ្យនិងបញ្ចប់ការងារនៅដើមឆ្នាំ។ ដូច្នេះនៅលើពេលវេលាគ្រួសារនៅតែមាន។ មត្តេយ្យសម្រាប់យើងឥតគិតថ្លៃ "
នៅគ្រប់រុក្ខជាតិ DSC-1 មានអាងទឹកនិងកន្លែងហាត់ប្រាណ។ អាងហែលទឹកបើកពីម៉ោង 7 ព្រឹកហើយរហូតដល់ល្ងាចយឺត។ យោងតាមរដ្ឋបាលស្ត្រីចូលចិត្តធ្វើការហែលទឹកពេលថ្ងៃត្រង់ឬពេលព្រឹកមុននេះមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃថ្ងៃធ្វើការ។ ថ្ងៃមកសមាជិកគ្រួសារល្ងាចនេះជាធម្មតាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្រោមការហែលទឹករបស់បុរស។ ដោយវិធីនេះសម្រាប់ការសប្បាយនេះអ្នកហែលទឹកទាំងអស់បង់ 13% នៃថ្លៃសេវាកម្ម - ច្រើនដូចពន្ធ។
ជាមួយកន្លែងហាត់ប្រាណពី "ឈីប" របស់រុក្ខជាតិនីមួយៗ។ នៅលើរោងចក្រ Khoroshevsky បន្ទប់នេះតូចដូច្នេះចំណង់ចំណូលចិត្តត្រូវបានផ្តល់ឱ្យការរំខាន។ ហើយនៅក្នុងកន្លែងហាត់ប្រាណនៅលើរោងចក្រ Krasnoplesnensky អ្នកអាចលេងបាល់ទះនិងបាល់បោះនិងនៅហ្វុតថលនិងក្នុងកីឡាវាយកូនបាល់ដ៏ធំ។ ទំហំនិងការសម្គាល់អនុញ្ញាត។
នៅក្នុងទិវាកីឡាខាងក្នុងសម្រាប់កីឡាចំនួន 12 ដែលត្រូវបានធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ DSC-1, កុមារ 394 នាក់និងស្ត្រីជាង 600 នាក់បានចូលរួមកាលពីឆ្នាំមុន។ ក្នុងចំនោមពួកគេប្រមាណជាពាក់កណ្តាលធ្វើការនៅកន្លែងសំណង់ឬក្នុងសិក្ខាសាលារបស់រោងចក្រ។
DSC-1 របស់ខ្លួនមានសុខភាពល្អនៅគ្រីមៀ។ សូម្បីតែនៅកម្ពស់នៃរដូវវិស្សមកាលក៏ដោយក៏ប័ណ្ណនេះមានរយៈពេល 2 សប្តាហ៍កន្លងផុតទៅអតិបរមា 17 ភាគរយនៃថ្លៃដើម។ សម្រាប់កុមារ - ការបញ្ចុះតំលៃពិសេស: សម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 10 ឆ្នាំសំបុត្រមួយដែលមានអាយុមួយឆ្នាំ - 1800 រូប្លិ៍ប្រសិនបើ 10 ឆ្នាំមានអាយុចាប់ពី 2100 ឆ្នាំ។
ហើយនៅថ្ងៃសៅរ៍និងថ្ងៃអាទិត្យនៅ DC "អ្នកបង្កើត" ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ DSC-1 ការសម្តែងដោយឥតគិតថ្លៃត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់កម្មករ។
- យើងអញ្ជើញរោងកុនមូស្គូដ៏ល្បីល្បាញហើយពួកគេនៅលើឆាកឌីស៊ីធ្វើឱ្យនាយករដ្ឋមន្រ្តីទូទៅដំណើរការបានទូទៅ។ លោកប្រធានគណៈកម្មាធិការសហាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា "រហូតដល់ឆ្នាំថ្មីយើងមានការសម្តែងរបស់កុមារចំនួន 4 នាក់និងមនុស្សធំ 6 នាក់" ។ - ដើមឈើឆ្នាំថ្មីក៏មានសេរីភាពផងដែរ។ ពួកគេមានកូនរហូតដល់ 7 ពាន់នាក់។
លទ្ធផលនៃដំណើរទស្សនកិច្ច: គណៈកម្មការតឹងរឹងបានផ្តល់អនុសាសន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ DSC-1 ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការតែងតាំង: ជំនួសឱ្យ "ការធានាសង្គម" ជ្រើសរើស "ភាពស្មោះត្រង់ចំពោះទំនៀមទម្លាប់" ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រកួតប្រជែងក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុងការតែងតាំងជាច្រើនបាន។
អ្វីដែលអាចរំពឹងថាម្តាយធ្វើការ
ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះដែលបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនៃការមានផ្ទៃពោះដំបូង (រហូតដល់ 12 សប្តាហ៍) ពឹងផ្អែកលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដុំដែលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2011 គឺ 438 រូប្លិ៍ចំនួន 87 ពាន់លាននាក់។ វាត្រូវបានចេញនៅកន្លែងធ្វើការរៀនសេវាកម្ម។
អត្ថប្រយោជន៍នៃការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូនត្រូវបានបង់ទៅឱ្យរយៈពេលវិស្សមកាលសរុបចំនួន 140 ថ្ងៃនៃថ្ងៃប្រតិទិន (70 ថ្ងៃមុនពេលចែកចាយនិង 70 បន្ទាប់ពី) ។ វិស្សមកាលកើនឡើងដល់ 156 ថ្ងៃ (70 និង 86 ឆ្នាំ) ក្នុងករណីត្រកូលស្មុគស្មាញនិងរហូតដល់ឆ្នាំ 194 (84 និង 110) នៅពេលចាប់កំណើតកុមារពីរនាក់ឬច្រើនជាងនេះ។ ទំហំរបស់វាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2011 ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងបរិមាណប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 730 ថ្ងៃប្រតិទិនចុងក្រោយ។ ការគណនាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនលើសពី 41.5000 រូប្លិ៍។
ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញនេះមិនមានតំលៃសមរម្យរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 វាមានភាពពេញលេញ។ អ្នកអាចសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយទៅកាន់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យនៅកន្លែងធ្វើការនិងជ្រើសរើសការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគម្រោងចាស់ក្នុងមួយឆ្នាំ រហូតដល់ពេលដែលអ្នកទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងសម្រាលកូន។ ប្រសិនបើស្ត្រីធ្វើការនៅក្នុងនិយោជកជាច្រើនការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មាតុភាពត្រូវបានផលិតនៅការងារនីមួយៗប៉ុន្តែមិនមាននិយោជិកច្រើនជាងពីរនាក់ទេ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងនៅពេលចាប់កំណើតរបស់កុមារជាមួយ
ថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2011 មានចំនួន 11.703 រូប្លិ៍ 13 Kopecks ។ ប្រសិនបើយ៉ាងហោចណាស់ឪពុកម្តាយម្នាក់ត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការដោយសៀវភៅដៃត្រូវបានចេញនៅកន្លែងធ្វើការ។
ដើមទុនរបស់ម្តាយ។ សិទ្ធិទទួលបានវាត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនប័ត្ររបស់រដ្ឋដែលបានចុះបញ្ជី។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2011 វាមានចំនួន 365.700 រូប្លិពីលេខ× 12.000 រូប្លិ៍អាចទទួលបានភ្លាមៗហើយចំណាយលើតម្រូវការណាមួយ។ ដើមទុនសម្ភពត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់កំណើត (ការសុំកូនចិញ្ចឹម) របស់កុមារទី 2 និងកុមារជាបន្តបន្ទាប់ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2007 ។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចទទួលបានវាបានតែម្ដង!
ដើមទុនរបស់មាតុភូមិមិនអាចទទួលបានដោយប្រាក់ទេប៉ុន្តែអ្នកអាចចំណាយភ្លាមៗលើការសងប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការទិញផ្ទះ។ ប្រសិនបើមិនមានតម្រូវការបែបនេះទេអ្នកនឹងត្រូវរង់ចាំរហូតដល់កុមារមានអាយុ 3 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះដើមទុនមមូបមាតុភាពអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅ: ការលើកកម្ពស់លក្ខខណ្ឌលំនៅដ្ឋានការទទួលបានការអប់រំដោយកុមារការបង្កើតផ្នែកដែលប្រមូលផ្តុំនៃប្រាក់សំណងកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ម្តាយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដើមទុនសម្ភពអាចត្រូវបានចំណាយក្នុងផ្នែកដែលត្រូវចំណាយជាបន្ទាន់សម្រាប់គ្រប់គោលដៅទាំងអស់។
ការទូទាត់នៅទីក្រុងបន្ថែមនៅទីក្រុងមូស្គូ:
ការទូទាត់សំណងមួយដង។ នៅពេលចាប់កំណើតរបស់កុមារទីមួយ - 5.500 រូប្លិលតាមដាន - 14.500 ។ ប្រសិនបើកុមារបីឬច្រើននាក់កើតមកមាន 5.000 រូប្លិ៍។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយដងទៀតនៅពេលចាប់កំណើតរបស់កុមារដែលមានគ្រួសារវ័យក្មេង (ប្រសិនបើឪពុកម្តាយមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំ): កុមារម្នាក់មានអាយុ 5 ឆ្នាំនៅថ្ងៃទី 2 និងតាមដាន - ក ចំនួនសរុបនៃការចិញ្ចឹមជីវិតអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងម៉ូស្គូជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់នៅឯថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់កុមារ។