ប្រហែលជាមិនមានការិយាល័យទេដែលយ៉ាងហោចណាស់មានមនុស្សម្នាក់ដែលធ្វើឱ្យលំហូរការងារធ្លាក់ចុះពីពេលមួយទៅពេលមួយ។ អ្វីដែលអាក្រក់បំផុតប្រសិនបើសហការីបែបនេះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង "បង្គោល" ក្នុងករណីនេះបុគ្គលិកដែលនៅសល់មានបទពិសោធភាពតានតឹងកាន់តែជិតក្រុមការនិយាយដើមគេជជែកកំសាន្តឬមិនវាស់មនុស្សដែលមានអារម្មណ៍។ សព្វថ្ងៃនេះយើងបានសំរេចចិត្តប្រមូលផ្តុំក្រុមមិត្តរួមការងារដ៏សំខាន់ដែលធ្វើឱ្យរំខានដល់អ្វីៗទាំងអស់ហើយអ្នកដែលក្លាយជាឧបសគ្គចំពោះការបង្កើតបរិយាកាសមិត្តភាពនៅក្នុងការិយាល័យ។
"ខ្ញុំដឹងអ្វីៗទាំងអស់អំពីមនុស្សគ្រប់គ្នា"
ឬងាយស្រួលជាងការនិយាយដើមគេ។ នេះគឺជាប្រភេទមិត្តរួមការងារដែលមានប្រជាប្រិយបំផុតដែលនាំមកនូវក្រុមទាំងមូលនៃ "ព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានតុបតែងបន្តិចនៃព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយ" នៅក្នុងជីវិតរបស់និយោជិកណាមួយ។ ជនរងគ្រោះនៃការនិយាយដើមគឺសាមញ្ញមិនគួរឱ្យជឿអ្នកមិនចាំបាច់ខិតខំប្រឹងប្រែងទេ។ ប្រសិនបើអ្នកគឺជាអ្នកថ្មីថ្មោងអ្នកអាចក្រូរកភាពរួសរាយរបស់ប្រជាជនទាំងនេះ: ស្វែងរកព័ត៌មានលម្អិតនៃទំនាក់ទំនងការងារអតីតកាលរបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុនឬកាន់តែអាក្រក់នូវសំណួរផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនរបស់បុគ្គលនេះមិនស្វែងរកអ្វីដែលប្រសើរជាងនេះទេ ក្លាយជាផ្នែកបន្ថែមដើម្បីបង្កើតរឿងរ៉ាវចម្រុះថ្មីជាមួយនឹងការចូលរួមរបស់អ្នក។ ជាការពិតប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានមួយលាក់ខ្លួនពីមិត្តរួមការងារដែលចង់ដឹងចង់លឺពេកនឹងមិនងាយស្រួលនោះអ្វីដែលល្អបំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើបានគឺកាត់បន្ថយចំនួនទំនាក់ទំនងជាមួយបុគ្គលនេះសូមប្រើអ្នកនាំសារឬ អ៊ីម៉ែល, ដូច្នេះអ្នកអាចធ្វើការឆ្លើយឆ្លងការឆ្លើយឆ្លងហើយមិនផ្តល់ឱកាសនៃការនិយាយដើមគេដើម្បីបង្វែរស្ថានភាពនេះដោយការពេញចិត្តរបស់ពួកគេ។
កុំអត់ធ្មត់ចំពោះការរិះគន់ដែលមិនសមហេតុផល
រូបថត: www.unsplash.com ។
"ខ្ញុំចង់នៅគ្រប់ទីកន្លែង"
មនុស្សបែបនេះស្វែងរកការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះវិធីណាមួយ។ វត្តមានរបស់មិត្តរួមការងាររំជួលចិត្តធ្វើឱ្យក្រុមរបស់អ្នកមានភាពប្រសើរឡើងវិញធ្វើឱ្យក្រុមរបស់អ្នកមានភាពប្រសើរឡើងវិញរបស់អ្នកទោះយ៉ាងណាបុរសដែលមានអារម្មណ៍ចង់ធ្វើយ៉ាងម៉េចអាចធ្វើឱ្យគ្រឿងសង្ហារិមនិងអាកប្បកិរិយាល្អហើយបង្កើតជំលោះនៅលើជើងនោះមិនមែនមកពីជើងនោះទេ។ ។ អ្វីដែលអាក្រក់បំផុតប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់គឺជាមេដឹកនាំចាប់តាំងពីសំណុំរបស់ថៅកែតែងតែជះឥទ្ធិពលដល់ដំណើរការការងារ - អវិជ្ជមានមិនដែលបានចូលរួមចំណែកផលិតភាពទេ។ ចំពោះមិត្តរួមការងារប្រសិនបើអ្នកយល់ថា "ការផ្លាស់ប្តូរផ្លូវចិត្ត" រារាំងអ្នកពីការចូលធ្វើការព្យាយាមធ្វើឱ្យមានភាពស្រស់ស្រាយតាមដែលអាចធ្វើទៅបានដោយបំពេញភារកិច្ចរបស់អ្នក។
"អង្គុយ, ប្រាំ"
ភាគច្រើនទំនងជាអ្នកស៊ាំជាមួយអ្នកដែល "កាន់ក្រុមហ៊ុន" ។ សហសេវិកដែលមានជាតិពុលប្រភេទនេះមានទំនុកចិត្តលើភាពអសីលធម៌របស់គាត់អ្នកផ្សេងទៀតនៅក្នុងគំនិតរបស់គាត់ត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់តែជួយគាត់ "អូសអ្វីៗទាំងអស់ដោយខ្លួនឯង" ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះមនុស្សបែបនេះនឹងមិនដែលប្រាប់អំពីសារៈសំខាន់របស់វា loud ៗ ទេនៅពេលជួបគាត់នឹងញញឹមនិងស្វាគមន៍យ៉ាងខ្លាំង។ ប៉ុន្តែត្រូវប្រាកដថាប្រសិនបើគាត់មិនចូលចិត្តវាដោយហេតុផលណាមួយវាពិតជានឹងជូនដំណឹងដល់ "កន្លែងដែលត្រូវធ្វើតាម" នោះគឺជាការដឹកនាំរបស់អ្នក។ មនុស្សទាំងនេះមានទម្លាប់ប្រគល់ភាពជោគជ័យតែចំពោះខ្លួនឯងការរំលោះនៃការខិតខំរបស់អ្នកដទៃ។ ពេលខ្លះវាពិបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ប្រសិនបើមាន "រៀន" នៅក្នុងតារាងបន្ទាប់ភារកិច្ចរបស់អ្នកមិនឆ្លើយតបដោយអារម្មណ៍និងមិនធ្វើឱ្យមានជម្លោះបើកចំហ។ ព្យាយាមធ្វើការងារដែលមានគុណភាពប៉ុន្តែមិនអត់ធ្មត់នឹងការរិះគន់ដែលមិនទាន់បានធ្វើដូច្នេះទេ - ប្រសិនបើអ្នកប្រាកដថាសិទ្ធិរបស់អ្នកបង្ហាញវា។
"ខ្ញុំទើបតែបានស្នើ"
មនុស្សនេះតែងតែមកជាមួយនឹងគំនិតភ្លឺដែលធ្វើឱ្យមានពណ៌ចម្រុះគុណសម្បត្តិទាំងអស់ប៉ុន្តែ ... មិនដែលចាប់ផ្តើមបំពេញឡើយ។ ទោះបីជាអ្នកបន្តប្រតិបត្តិគម្រោងទៅនាយកដ្ឋានទាំងមូលក៏ដោយ "របស់មិត្តរួមការងារ" មនោគមវិជ្ជា "របស់អ្នកនឹងមានជំហរអព្យាក្រឹតឬបកប្រែជាទូទៅខណៈពេលដែលនៅសល់នឹងមិនបញ្ចប់គម្រោងទាំងមូលទេ។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការរំពឹងថានឹងមានជំនួយពិតប្រាកដពីមិត្តរួមការងារ Boltal ទេប៉ុន្តែមនុស្សបែបនេះចូលចិត្តប្តូរតាមបំណងដែលវាអាចបង្កឱ្យមានជម្លោះ។
"កុំមកសម្លាប់"
ប្រភេទមិនល្អបំផុត។ អ្នករាល់គ្នាមានអារម្មណ៍មិនល្អប៉ុន្តែសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនការរីករាលដាលនៃអវិជ្ជមានក្លាយជាស៊ាំ។ ដូចដែលយើងបាននិយាយរួចហើយដោយមានផលិតភាពរួចហើយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើការក្នុងវ៉ុល។ ដូច្នេះវាមិនចាំបាច់ក្នុងការស៊ូទ្រាំនឹងភាពក្រៀមក្រំចំពោះខ្លួនអ្នកនិងមិត្តរួមការងារដទៃទៀតដែលមិនដូចមនុស្សទេ "អវិជ្ជមាន" ពិតជាអាជីវកម្មរវល់ណាស់។ ស្ងាត់ស្ងៀមប៉ុន្តែបានបង្ហាញជំហររបស់អ្នកដោយឥតឈប់ឈរដែលជាក្បួនដែលអ្នកឈ្លានពានដោយមិនទទួលបានការគាំទ្រយ៉ាងឆាប់រហ័ស "ត្រូវបានផ្លុំចេញ" ។