ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ: កត្តាសំខាន់នៃការបង្កើតរបស់យើង

Anonim

សព្វថ្ងៃនេះវាពិតជាម៉ូតណាស់ក្នុងការនិយាយអំពីការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងអំពីការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ល។ ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន។ ជាការពិតណាស់មនុស្សគ្រប់គ្នាចង់ក្លាយជាមនុស្សជោគជ័យដែលជាអ្នកជំនាញរបស់គាត់។ ប៉ុន្តែតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចវា? ហើយនៅទីនេះយើងភាគច្រើនប្រឈមនឹងឧបសគ្គដែលមិនអាចប្រកែកបានរួមទាំងជំនឿជំនឿភាពស្មុគស្មាញស្មុគស្មាញ។

យើងទាំងអស់គ្នាមានតាំងពីកុមារភាពដំឡើងតម្លៃរបស់យើងគំរូឥរិយាបថស្មុគស្មាញនិង Phobias ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងគ្រួសារដែលស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថានដែលនៅជិតបំផុត - ឪពុកម្តាយសាច់ញាតិសាលារៀន។ ជាការពិតណាស់នៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃជីវិត, ដែលពួកគេត្រូវបានទទួលរងការលៃតម្រូវជាក់លាក់មួយការផ្លាស់ប្តូរ, ឬសូម្បីតែការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងណាស់, ប៉ុន្តែជាញឹកញាប់កត្តាសំខាន់គឺមិនត្រូវបានបទពិសោធផ្ទាល់ខ្លួនទោះបីជាការបកស្រាយអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនេះ។

ការបកស្រាយទាំងនេះស្នើឱ្យយើងវាយតម្លៃការយល់ឃើញនៃការយល់ឃើញនិងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗការសន្និដ្ឋានអំពីខ្លួនពួកគេអំពីទំនាក់ទំនងជាមួយពិភពលោកនិងសមាជិករបស់ខ្លួន។ យើងទាំងអស់គ្នាមានជំនឿនិងអនុស្សាវរីយ៍ទាំងអស់។ ហើយជារឿយៗយើងទទួលយកនូវជំនឿរបស់ឪពុកម្តាយសាច់ញាតិនិងសូម្បីតែមនុស្សជាច្រើនជំនាន់ដែលរស់នៅបានយូរនៅចំពោះមុខយើង។ ឧទាហរណ៍យើងច្រើនតែប្រឈមមុខនឹងការជឿជាក់បែបនេះ: លុយ = គ្រោះថ្នាក់និងលុយធំ = គ្រោះថ្នាក់ធំ។ បុរសខ្សោយហើយជឿជាក់ថាពួកគេមិនសមនឹងវាទេ។ ភេទមិនល្អនិងមានគ្រោះថ្នាក់។

Cauche, VIP-Mentor Sergeor Sergey

Cauche, VIP-Mentor Sergeor Sergey

គំរូនិងការសន្និដ្ឋានបែបនេះអំពីពិភពលោកដែលនៅជុំវិញពួកគេក្លាយជាមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់សម្រាប់ធ្វើការលើខ្លួនឯង។ ហើយជាអកុសលជំនឿស្រដៀងគ្នានេះមានជំនឿស្រដៀងគ្នាជាច្រើនចាប់ផ្តើមរំខានក្លាយជាឧបសគ្គដែលវាចាំបាច់ក្នុងការឃ្លាតឆ្ងាយពីជំនឿទាំងនេះឬផ្ទុយទៅវិញជំរុញឱ្យយើងធ្វើសកម្មភាពខុស។ មានមនុស្សម្នាក់ដែលកំពុងតែព្យាយាមដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងផ្នត់គំនិតដាក់សិប្បនិម្មិត, ចាប់ផ្តើមដើម្បីធ្វើតាមការដំឡើងផ្សេងទៀតដែលអាចត្រូវបានសូម្បីតែអាក្រក់, ការជំរុញចូលទៅក្នុងផ្លូវការបំផ្លិចបំផ្លាញដែលនាំតែមួយគត់ដើម្បីមានការខាតបង់និងការយឺតឬល្បឿនបំផ្លាញខ្លួនឯង។

លើសពីនេះទៀតមនុស្សនៅជុំវិញយើងកំពុងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើតរបស់យើង។ ថ្ងៃពុធបង្កើតផលប្រយោជន៍ការផ្លាស់ប្តូរវាក្យស័ព្ទអារម្មណ៍នៃការយល់ឃើញរបស់ពិភពលោក។ ជាអកុសលមិនមែនយើងគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែជាអ្នកណែនាំម្នាក់ដែលជាមនុស្សម្នាក់ដែលអាចផ្តល់មតិដែលមានគុណភាពខ្ពស់នាំឱ្យយើងឈានដល់អ្វីដែលយើងខិតខំ។

តើអ្នកណែនាំអាចជួយយើងយ៉ាងដូចម្តេច? វានឹងអនុញ្ញាតឱ្យយើងអភិវឌ្ឍផែនការផ្ទាល់ខ្លួនគោលបំណងនិងបេសកកម្ម។ បង្កើតនិងទទួលយកការសម្រេចចិត្តផ្ទៃក្នុងនិងសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពក្នុងការអាត្មានិយមនិងកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធតម្លៃផ្ទៃក្នុង។ គោលដៅចុងក្រោយក៏អាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកណែនាំផងដែរ។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចក្លាយជាអ្នកណែនាំហើយអ្នកប្រសិនបើអ្នកដឹងពីរបៀបធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកអាចដាក់ការងារធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការកែលម្អចំណេះដឹងអភិវឌ្ឍរាល់ថ្ងៃនិងទទួលបានចំណេះដឹងថ្មីៗ។

វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការវាស់កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្លួនដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងការកើនឡើងនៃចំណេះដឹងហិរញ្ញវត្ថុហិរញ្ញវត្ថុការលេចចេញនៃណាត់ជួបមានប្រយោជន៍ថ្មី។ ប្រសិនបើកម្រិតនេះកំពុងរីកចម្រើន - អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងត្រូវការតាមតម្រូវការហើយនេះគឺជាហេតុផលដែលត្រូវគិតអំពីវានិងអ្វីមួយនៅក្នុងខ្លួនអ្នកនិងឥរិយាបទរបស់អ្នកដើម្បីកែតម្រូវ។ អ្នកអាចណែនាំដើម្បីបង្កើតផែនការនៃកិច្ចការនិងចំណាំរបស់អ្នកនូវអ្វីដែលត្រូវបានគេសម្រេចបានទេប៉ុន្តែអ្វីដែលមិនមែនជាកន្លែងដែលវាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការធ្វើការងារ, និងជាកន្លែង, នៅលើផ្ទុយមកវិញ, អ្នកអាចសូម្បីតែ "ចុះខ្សោយ lunk នេះ" ។

ខ្ញុំក៏នឹងបន្ថែមភាពស្មោះត្រង់ជាមួយខ្លួនខ្ញុំដែលជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយចំពោះភាពជោគជ័យរបស់ខ្លួនខ្ញុំនិងត្រូវការក្នុងចំនេះដឹងជាក់លាក់។ កុំបញ្ឆោតខ្លួនឯងពិចារណាខ្លួនអ្នកខាងលើឬទាបជាងក្នុងទិសដៅមួយឬមួយផ្សេងទៀត។ មានតែការខិតខំប្រឹងប្រែងនិងច្បាស់លាស់ប៉ុណ្ណោះដែលពិតជាធ្វើឱ្យពួកគេប្រសើរឡើងនូវកម្រិតរបស់ពួកគេបង្កើនវានិងសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេ។

អាន​បន្ថែម