ការស្វែងរកការងារគឺជាដំណើរការថាមពលនិងយូរជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ហើយដាក់ពាក្យសុំកន្លែងមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកំពូល។ ដូច្នេះវាមិនត្រូវបានគេភ្ញាក់ផ្អើលទេប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលមិនបន្ទាប់ពីការសំភាសន៍លើកដំបូង។ ជំនួសឱ្យការតូចចិត្តនិងស្តីបន្ទោសខ្លួនអ្នកវាជាការល្អប្រសើរជាងក្នុងការធ្វើការលើកំហុស។ យើងផ្តល់គន្លឹះខ្លះដើម្បីជួយអ្នក:
តែងតែគិតអំពីផែនការខ: កុំភ្ជាប់ក្តីសង្ឃឹមរបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយដោយជឿជាក់ថាជំហរដែលបានផ្តល់ដោយពួកគេហើយលក្ខខណ្ឌការងារគឺល្អសម្រាប់តម្រូវការរបស់អ្នក។ លក្ខខណ្ឌអាចផ្លាស់ប្តូរនៅពេលណាមួយដូច្នេះអ្នកនឹងត្រូវរកមើលការងារឡើងវិញ។ ពិចារណាលើអង្គការមួយចំនួនក្នុងពេលតែមួយដូច្នេះមិនឱ្យតូចចិត្តក្នុងករណីបទសម្ភាសន៍នៃការបរាជ័យហើយមិនផ្តោតលើបញ្ហានេះទេ។
កុំគិតថាក្រុមហ៊ុននេះគឺជាឱកាសតែមួយគត់របស់អ្នក។
រូបថត: USPLASH.com ។
កុំពង្រឹងការសំភាសន៍នៃការសំភាសន៍: ភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺបង្ហាញពីមូលហេតុដែលអ្នកនឹងក្លាយជាបុគ្គលិកដែលមានប្រយោជន៍និងមានប្រយោជន៍ហើយមិនផ្ទុយមកវិញ។ កុំគិតពីបទសម្ភាសន៍ដែលជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតក្នុងការបំពេញការគោរពខ្លួនឯងដោយសារតែការជឿលើសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការលើបញ្ហានេះហើយវាយមោទនភាពអ្នកនឹងឃើញលទ្ធផលវិជ្ជមាន។ ជាថ្មីម្តងទៀត: និយោជិកចង់ដឹងពីរបៀបដែលអ្នកអាចជួយពួកគេបានហើយមិនមែនរបៀបដែលពួកគេអាចជួយអ្នកបានទេ។
ស្នើសុំមតិប្រតិកម្ម: ក្នុងករណីដែលមានការបដិសេធហៅក្រុមហ៊ុនហើយសួរថាតើវាមានទំនាក់ទំនងអ្វីខ្លះ? ថ្វីបើនិយោជកភាគច្រើនបដិសេធការផ្តល់មតិយោបល់ក៏ដោយប្រសិនបើពួកគេមិនបន្តសហការជាមួយអ្នកទេវានៅតែចាំបាច់ក្នុងការស្នើសុំការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនា។ ទោះបីជាពាក្យរបស់បុគ្គលិកបុគ្គលិកឬចៅហ្វាយដែលបានចោទប្រកាន់អាចធ្វើឱ្យអ្នកអាក់អន់ចិត្តនៅតែមិនយល់ថាពួកគេនៅក្នុង bayonets នេះ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវបានជ្រើសរើសនោះអ្នកមិនបានយកកន្លែងដំបូងនៅក្នុងបញ្ជីបេក្ខជនដែលមានទីតាំងនៅក្នុងការជជែកតវ៉ាជាមួយវាគ្មានន័យ។ យកការពិតនិងធ្វើការលើកំហុស។ ជីវិតមិនតែងតែផ្គាប់ចិត្តយើងជានិច្ច - វាចាំបាច់ត្រូវយល់ថាជាការផ្តល់ឱ្យ។
កុំចាំពីអតីតកាល: បទសម្ភាសន៍គ្រាន់តែជាជំហានឆ្ពោះទៅរកការងាររបស់សុបិនប៉ុណ្ណោះប៉ុន្តែមិនមែនគាត់ទេដែលមិនកំណត់ការងាររបស់អ្នកទេ។ បន្ទាប់ពីការបដិសេធយើងមានទំនោរព្រួយបារម្ភអំពីស្ថានភាពហើយពិភាក្សាវាជាមួយអ្នកដទៃទោះបីជាយើងមិនគួរក៏ដោយ។ ជំនួសឱ្យការផ្តោតអារម្មណ៍ទៅលើការបរាជ័យព្យាយាមផ្តោតលើករណីទាំងនោះនៅពេលអ្នកទទួលបានជោគជ័យហើយនៅពេលដែលការរំពឹងទុករបស់អ្នកបានសមហេតុផល។ អនុស្សាវរីយ៍នៃព្រឹត្តិការណ៍វិជ្ជមាននឹងជួយលើកកម្ពស់សីលធម៌និងបង្កើតអារម្មណ៍ដែលល្អបំផុតដែលអ្នករង់ចាំ។
ធ្វើការលើកំហុសរបស់អ្នក
រូបថត: USPLASH.com ។
យល់ថាអ្នកមិននៅម្នាក់ឯងទេ: មានមនុស្សកាន់តែច្រើនទទួលបានការបដិសេធពីនិយោជកច្រើនជាងការអញ្ជើញឱ្យក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមគឺជាការពិត។ ដរាបណាអ្នកទទួលយកវាអ្នកអាចផ្តោតលើឱកាសនាពេលអនាគត។