បទសម្ភាសន៍ណាមួយតែងតែមានភាពតានតឹងដ៏ធំមួយប៉ុន្តែស្ថានភាពនេះកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរទៅ ៗ ជាច្រើនដងប្រសិនបើអ្នកមិនមាននៅលើបុគ្គលប៉ុន្តែនៅលើបទសម្ភាសន៍ជាក្រុមដែលក្រៅពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំប្រហែលរាប់សិបនាក់ផ្សេងទៀត។ វាកាន់តែស្មុគស្មាញក្នុងការលេចធ្លោក្នុងស្ថានភាពបែបនេះប៉ុន្តែយើងនឹងប្រាប់អ្នកពីវិធីបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានក្តីសុបិន្ត។
យកចិត្តទុកដាក់លើរូបរាងរបស់អ្នក
មិនថាការក្រៀមក្រំយ៉ាងណាក៏ដោយប៉ុន្តែពួកគេពិតជាជួបគ្នាដោយសម្លៀកបំពាក់ហើយយើងមិនអាចធ្វើអ្វីបានទេ។ ដូច្នេះចំណាយពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្កើតរូបភាពសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដ៏សំខាន់មួយ។ ប៉ុន្តែកុំគិតថាវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីក្រោកឈរឡើងជាមួយនឹងការតុបតែងមុខឬអាវធំដែលនឹងមិនត្រូវបានបន្លិចទេផ្ទុយទៅវិញនឹងបង្កឱ្យមានការឆាប់ខឹងដោយសារតែពន្លឺរបស់វា។ ខ្លះឆើតឆាយដោយគិតគូរពីចំណុចជាក់លាក់នៃអង្គការដែលអ្នកទៅ។ យើងក៏យកចិត្តទុកដាក់លើស្ទីលម៉ូដសក់ផងដែរ - កុំធ្វើឱ្យមានជង់ស្មុគស្មាញ, យកសក់ឱ្យបានគ្រាន់តែយកសក់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវហើយធ្វើឱ្យវាដូច្នេះពួកគេមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយនរណាម្នាក់ឡើយ។ ភាពត្រឹមត្រូវនៃការបន្ថែមខាងក្រៅនឹងបន្ថែមវ៉ែនតាអ្នករួចហើយជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យជាច្រើន។
កុំខ្លាចក្នុងការបង្ហាញពីភាពដើម
ការគិតមិនមានស្តង់ដារពេលខ្លះក្លាយជាកត្តាសម្រេចចិត្តសំរេចនៅដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការសម្ភាសន៍។ និយោជកភាគច្រើនកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសមត្ថភាពរបស់និយោជិកដែលមានការពិបាកក្នុងការខិតជិត។ លើសពីនេះទៀតអ្នកត្រូវចងចាំអ្នកជ្រើសរើសចងចាំ? ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកឃើញដំណោះស្រាយចំពោះសំណួរនេះខុសពីអ្វីដែលពួកគេបានណែនាំអ្នកផ្សេងទៀតទាំងអស់កុំខ្លាចក្នុងការនិយាយ។
កុំខ្លាចក្នុងការបង្ហាញគុណសម្បត្ដិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ
រូបថត: www.unsplash.com ។
ត្រូវប្រាកដថាកម្លាំងរបស់អ្នក
ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំតួនាទីដែលបង្កប់នូវការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សវាមិនសមនឹងការនិយាយថាអ្នកគួរតែមានទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយវាចាំបាច់មិនត្រូវបាត់បង់សំណួរបង្ហាញឱ្យឃើញនូវសំនួររបស់យើងបង្ហាញពីភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់យើង។ អ្នកមិនគួរខ្លាចការយកចិត្តទុកដាក់ដែលអ្នកអាចទាក់ទាញអ្នកត្រូវការវាអ្នកគឺជាអ្នកហើយដូច្នេះជួយឱ្យនិយោជកធ្វើការជ្រើសរើសត្រឹមត្រូវ។
បង្ហាញអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើជាអ្នកដឹកនាំ
សព្វថ្ងៃនេះគុណសម្បត្តិមួយក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិសំខាន់បំផុតមួយគឺសមត្ថភាពក្នុងការទទួលខុសត្រូវហើយមិនភ័យខ្លាចក្នុងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗ។ ការសំភាសន៍ជាក្រុមគឺជាស្ថានភាពដ៏ល្អមួយដើម្បីបង្ហាញពីជំនាញរបស់អ្នក។ ដរាបណាអ្នកអាចធ្វើបានលើក្រុមតូចៗសម្រាប់ភារកិច្ចក្រុមចូរដើរតួជាអ្នកដឹកនាំចំពោះខ្លួនអ្នក: ចែកចាយកាតព្វកិច្ចនិងអានដំណោះស្រាយក្រុមរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថានិយោជកនឹងអបអរសកម្មភាពរបស់អ្នក។