ជំនាញទំនាក់ទំនងគឺជាសកម្មភាពសរុបនៃសកម្មភាពដែលនៅទីបំផុតផ្តល់នូវការនិយាយជាសាធារណៈដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងសព្វថ្ងៃមានសារៈសំខាន់ណាស់ទាំងក្នុងពិភពធុរកិច្ចនិងក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយជោគជ័យជួយឱ្យយើងយល់កាន់តែច្បាស់ពីមនុស្សនិងស្ថានភាព។ វាជួយឱ្យយើងពង្រឹងការទុកចិត្តនិងការគោរពបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងការដោះស្រាយបញ្ហា។
ការអភិវឌ្ឍជំនាញទំនាក់ទំនង - អាទិភាពរបស់អ្នកដឹកនាំ
នៅក្នុងពិភពធុរកិច្ចនិយោជកជាច្រើនជឿជាក់ថាការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្ទៃក្នុងត្រឹមត្រូវអាចបង្កើនផលិតភាពការងាររបស់និយោជិក។ ទោះបីជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយខ្លួនវាហាក់ដូចជាសាមញ្ញក៏ដោយដែលយើងកំពុងព្យាយាមបង្កើតការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតវាតែងតែមានឱកាសក្នុងការយល់ច្រឡំដែលអាចបង្កឱ្យមានជម្លោះនិងការខកចិត្តក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនឬអាជីពក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ តាមរយៈការទិញជំនាញទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំអ្នកអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងបានកាន់តែប្រសើរជាមួយមិត្តភក្តិមិត្តរួមការងារថៅកែ ... ទាំងអស់នេះខណៈពេលដែលការកែលម្អការប្រាស្រ័យទាក់ទងនៅកន្លែងធ្វើការ។
ហេតុអ្វីចាំបាច់ត្រូវអភិវឌ្ឍជំនាញទំនាក់ទំនងរឹងមាំ
នៅក្នុងសម័យទំនើបរបស់យើងយើងទទួលបានរាល់ថ្ងៃសូមផ្ញើនិងដំណើរការសារមួយចំនួនធំ។ ប៉ុន្តែការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយជោគជ័យគឺច្រើនជាងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានដែរវាក៏ជាការយល់ដឹងអំពីអារម្មណ៍ដែលនៅពីក្រោយព័ត៌មាននេះដែរ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយជោគជ័យអាចធ្វើឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅនូវទំនាក់ទំនងទាំងក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួននិងមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនពួកគេអាចជួយយើងឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ពីមនុស្សនិងស្ថានភាពដែលកើតឡើងរាល់ថ្ងៃ។
នៅក្នុងពេលវេលាទំនើបរបស់យើងយើងទទួលបានជារៀងរាល់ថ្ងៃសូមផ្ញើនិងដំណើរការសារមួយចំនួនធំ
អំណាចនៃជំនាញនៅកន្លែងធ្វើការ
មានជំនាញទំនាក់ទំនងខ្លាំងអ្នកអាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងច្បាស់ពីអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏អស្ចារ្យគឺជាអ្នកដែលនាំការសម្រេចចិត្តជួយរំញោចការផ្លាស់ប្តូរជម្រុញនិងជម្រុញមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេ។ ការកែលម្អជំនាញទំនាក់ទំនងយើងអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការចូលរួមរបស់និយោជិកការធ្វើការជាក្រុមការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តនិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយអន្តរកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ។ សម្រាប់ហេតុផលនេះជំនាញទំនាក់ទំនងគឺជាជំនាញទន់បំផុតដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ជំនាញប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងទទួលនិងផ្ញើសារអវិជ្ជមានឬធ្ងន់ដោយមិនបង្កឱ្យមានការខកចិត្តនិងជំងឺទំនុកចិត្ត។ នេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរក្សាការលើកទឹកចិត្តនិងការចូលរួមរបស់និយោជិក។
និយោជិកដែលគ្រប់គ្រងដើម្បីបង្ហាញដោយជោគជ័យដល់និយោជិករបស់ពួកគេក្នុងតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុននិងគោលដៅអាជីវកម្មមានអត្រាលំហូរទាប។ លើសពីនេះទៅទៀតរបៀបដែលអ្នកគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជិកក្នុងកំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីលទ្ធផលចុងក្រោយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាការពិតណាស់យុទ្ធសាស្ត្របំលែងឌីជីថលភាគច្រើនបរាជ័យដោយសារកង្វះការប្រាស្រ័យទាក់ទងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ដូច្នេះនិយោជិកគួរតែមានយុទ្ធសាស្ត្របង្កើតយ៉ាងច្បាស់អំពីរបៀបរក្សានិយោជិករបស់ពួកគេឱ្យដឹងហើយចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះ។
និយោជកគួរតែមានយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីរបៀបរក្សានិយោជិករបស់ពួកគេឱ្យដឹង
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាផ្នែកដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត
ទោះបីជាយើងអាចអភិវឌ្ឍជំនាញទំនាក់ទំនងជាក់លាក់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងមានប្រសិទ្ធិភាពប្រសិនបើវាត្រូវបានរំលោះជាងនៅពេលដែលវាធ្វើតាមរូបមន្តជាក់លាក់។ ពាក្យដែលបញ្ចេញសម្លេងមានសុន្ទរកថាអេកូដោយឯកឯង។ ជាការពិតណាស់វាត្រូវការពេលវេលានិងការខំប្រឹងប្រែងដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញទាំងនេះហើយក្លាយជាអ្នកនិយាយដែលទទួលបានជោគជ័យ។ ការប្រឹងប្រែងនិងការអនុវត្តកាន់តែច្រើនជំនាញទំនាក់ទំនងដោយឯកឯងនិងសភាវគតិនឹងមាន។