នៅពេលដែលយើងទៅសំភាសន៍វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការចងក្រងបទបង្ហាញដែលមានសមត្ថភាពនៃគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់យើងប៉ុន្តែក៏ត្រៀមសម្រាប់សំណួរអំពីចំណុចខ្វះខាតនិងសំណួរទន់ភ្លន់ហើយសំណួរបែបនេះនឹងមិនអាចធ្វើបានទេដូច្នេះវានឹងមិនអាចធ្វើបានទេ។ ជៀសវាងការសន្ទនា។ អ្វីដែលអាចឆ្លើយបានប៉ុន្តែអ្វីដែលមិនសមនឹងការនិយាយទាល់តែសោះយើងបានសម្រេចចិត្តដោះស្រាយ។
តើមានចំណុចខ្វះខាតអ្វីខ្លះ? ខ្ញុំមិនមានពួកគេទេ "
អ្វីដែលអាក្រក់បំផុតដែលអ្នកអាចបង្កើតបានជាមួយនឹងស្ថានភាពបែបនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកមិនមានចំណុចខ្សោយវាមិនសមនឹងការរាប់នៅលើទីតាំងនៃក្តីសុបិន្តទេ។ ចម្លើយស្រដៀងគ្នាទៅនឹងសំណួរនៃកំហុសនិងចំណុចខ្សោយបានបង្ហាញថាអ្នកមានការគោរពខ្លួនឯងខ្ពស់ពេកនិងការយល់ឃើញមិនគ្រប់គ្រាន់ចំពោះខ្លួនអ្នកជាចម្បងថាជាអ្នកជំនាញ។ កុំធ្វើវាតាមវិធីនេះ។ ប៉ុន្តែបន្តទៅមុខទៀត។
ការប៉ុនប៉ងឆ្ងល់
ការប៉ុនប៉ងល្អប៉ុន្តែមិនតែងតែពាក់ព័ន្ធទេជាពិសេសប្រសិនបើទីតាំងធ្ងន់ធ្ងរ។ បេក្ខជនដែលមាន "មោងី" ជាច្រើនចូលចិត្តចម្លើយដែលមានលក្ខណៈជាស្ទីល: "ខ្ញុំមិនអាចថ្លែងទីបន្ទាល់ប្រឆាំងនឹងខ្លួនអ្នកបានទេ?" ជាការពិតណាស់អារម្មណ៍នៃការលេងសើចគឺមិនអីទេប៉ុន្តែវាចាំបាច់ត្រូវចងចាំថានិយោជកសក្តានុពលរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនមានឬវាខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានពីអ្នកថាវានឹងមិនបន្ថែមគុណសម្បត្តិក្នុងការសម្ភាសន៍របស់អ្នកទេ។ តើអ្នកចង់ព្យាបាលអ្នកធ្ងន់ធ្ងរទេ?
ស្មោះត្រង់ជាមួយនិយោជិកនាពេលអនាគត
រូបថត: www.unsplash.com ។
អ្នកឆ្លើយជាផ្លូវការពេក
ចម្លើយ: "ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការឱ្យបានច្រើនពេកដើម្បីសម្រាក" ឬ "ខ្ញុំអាចភ្លេចអំពីអ្វីៗទាំងអស់នៅលើពិភពលោកនៅពេលដែលខ្ញុំលិចទៅធ្វើការ" មើលទៅអស្ចារ្យសម្រាប់អ្នកដែលពិតជាមាននៅក្នុងអាជីវកម្មនិងធ្ងន់ធ្ងរ។ ប៉ុន្តែនិយោជកហាក់ដូចជាមិនមើលទៅទាំងអស់។ សព្វថ្ងៃនេះនិយោជិកកំពុងស្វែងរកមនុស្សដែលមិនសូវស្សាញណែនអាចអនុវត្តការងារ "ប្រាំ" ប៉ុន្តែក៏ស្វាគមន៍វិធីច្នៃប្រឌិតដែលជួយពេលខ្លះទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់ណាស់។ ដូច្នេះពេលខ្លះវានៅតែមានតម្លៃបង្ហាញការស្រមើស្រមៃហើយមិនឆ្លើយតបនឹងសំណួរស្ងួតនិងជាផ្លូវការទេ។
ភាពស្មោះត្រង់និងចំណេះដឹងអំពីកង្វះខាត "ដោយផ្ទាល់"
អ្នកឯកទេសខាងធនធានមនុស្សសូមផ្តល់អនុសាសន៍វិធីដូចខាងក្រោម: គិតថាអ្វីដែលលក្ខណៈពិសេសមាននៅក្នុងអ្នកបន្ទាប់មកអនុវត្តវាទៅកន្លែងទំនេរនេះ។ ឧទាហរណ៍អ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំកន្លែងទំនេរមួយដែលបង្កប់ន័យថាការកើនឡើងដំបូងហើយមិនមានបញ្ហាសម្រាប់អ្នកទេដូច្នេះអ្នកអាចនិយាយបានដូច្នេះ "ខ្ញុំក្រោកពីព្រលឹមខ្ញុំកាន់តែពិបាកក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍ដូច្នេះខ្ញុំបានជ្រើសរើសអ្នក ក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំអាចនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតនៅក្នុងតារាងនេះ។ អ៊ីឈីមើលឃើញថាអ្នកមានទំនុកចិត្តនិងយល់យ៉ាងច្បាស់ពីចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកហើយនេះគឺជាការបូកដ៏ធំមួយជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍ជាក្រុម។