Көпшілік, егер көпшілік болмаса, онда олар ерлер мен әйелдер арасындағы кәсіби айырмашылықтар, кез-келген жағдайда, соңғы он жылда, әлемдегі жұмыс істейтін әйелдердің тәжірибесі - бұл дос туралы айтатын әйелдер - әр адам емес Жұмыс орнындағы проблемалар, олар әдемі жыныстың әрштескенін ренжітеді. Оның көбінесе өз салаларындағы табысты әйелдер үшін де нақты проблема тудыратындығы, біз сөйлесуді шештік.
Жоғары позицияға апаратын жол өте тік
Әрине, «күн астындағы жер» үшін күресуге тура келетін ер адамдар, бірақ «шыны төбеге» түсінігі көбінесе әйелдерге таныс. Еркек пен әйел қатысатын биік позицияға қатысқан ықтималдығы - бұл ер адам көшбасшы болады, ол өте жоғары. Мансаптың дамуы үшін шексіз бос орын алды, басшылар оның көпшілігі өзіне сенуді жөн көреді, өйткені оның құрамында мықты едендер әлі де жоғары лауазымға үміткер болатынына сенімді МІНДЕТТІ МІНДЕТТЕРГЕ КЕПІЛДІКТЕР. Әйел осындай сенімділік сезімін тудыратын, екі есе көп күш салу керек.
Хабарламалардың таралуы әрқашан тең бола бермейді
Ірі компаниялардағы жұмысшылар үшін көптеген әйелдер үшін тағы бір проблема - бұл төмен өндірістік қызмет түрі. Бір қарағанда, әйелдерге көптеген жұмыс орындарына тым жоғары сұраныс емес болып көрінуі мүмкін, бірақ әйелдердің өздерін өздері қуантауы керек, бірақ тамырда пайда табуға және табуға ұмтылатындар сізбен келіспейді. Толығырақ секторға бару өте қиын, тағы да, әйел өз құзыретін дәлелдеуге және ер адам әріптесінен гөрі көп көңіл бөлу үшін теріден шығуы керек.
Ер адамдар көбінесе көшбасшылыққа көбірек сенеді
Сурет: www.unsplash.com.
Жұмыс уақытының диспропорциясы
Статистикаға сүйенсек, әйелдер жұмыс орнында аз уақытқа жұмсалады, өйткені жұмыстан кейін әйелдер шамамен бір сағаттан кейін әйелдер «екінші ауысымға» жіберіледі - үйдегі жұмыс, олар көп емес, кейде күндізгі жұмыстан екі есе қиын. Осыған байланысты, әйелдердің жалақысы көбінесе өз міндеттерін орындауға көбірек уақыт жұмсайтын адамнан гөрі үштен бірінен төмен, ал, алайда, әйел отбасына жиі асығады. Үйдің міндеттерін бөлу іс жүзінде жоқ, өйткені әйел екі ауысымда жұмыс істеуі керек, ал оның жұмысын төлеу серіктеске қарағанда әрдайым төмен.
Үлкен қаладағы жалғыздық
Медальдың артқы жағы, егер әйел ерлермен бірдей лауазымға жетсе, онда егер әйел өздерінің әріптестерімен бірдей жағдайға қол жеткізсе. Уақыт өте келе ол жоғары лауазымға ие болуға және кәсіби өзін-өзі дамытуға уақыт жұмсады, әдетте, әйелдер өздерінің серігіндегі ер адамдардың абсолютті көпшіліктің аздап қорғансыздықты іздейтінін іздейді магнит сияқты тартады. Әйел қатайып, ымыраға келмейді және қарым-қатынаста кінәсіздікке жол бермейді. Мұндай тәсілдер жиі қорқады, бұл қарым-қатынасты азайтады. Нәтижесінде, табысты бизнестің табысты Ванманы көбінесе онымен бірге және оның үлкен қаладағы жетістіктері үшін.