Алдағы жаңа жылдық мерекелер қарсаңында біз ең танымал жетекші Ресей Вадим Жданның бірінен сұхбат алдық, сахнада 16 жыл жұмыс істеген адам бағдарламаны «Radio Maxt» және «Еуропа + ТВ арна» басқарды. Вадим Ресейдегі және шетелдік компаниялар үшін 2000-нан астам корпоративті шараларды күтіп, Ресейде де, шетелде де, мерекелік шараны қалай ұйымдастыруды біледі.
Вадим, алда - Жаңа жылдық жарыс, корпоративті көшбасшылардың ұйымдастырушылары жетекшілік етеді. Мұны қалай жасау керек?
- Мен адамдардағы корпоративті тарапқа жетекшілік ететін адамдардағы ең көп таралған қате түсінік - Сорешица радиосына сену және басқа адамдар мен компаниялардың пікірлеріне сүйену. Өйткені, әрқашан қоғамдық корпоративті партия өткізілген, ол қай жұртқа корпоративті партия өткізіліп отырған жөн болсын, ол жетекші және оқиға туралы позитивті кері байланыс. Мысалы, егер фестиваль туралы және оның ұйымында оң пікірлер қоймада және оның ұйымында қойма немесе өндіріс кәсіпорнында жұмыс істесе, онда бұл схемамен ұйымдастырылған мереке халықаралық банкке немесе ірі медициналық клиникаға жарамды дегенді білдірмейді.
Тағы бір қате түсінік - әр түрлі корпоративтік оқиғалар бейнесінен іздейтін қорғасынды таңдау. Бірақ, бейненің бейнебаяндарынан бастап, корпорациялардан қарап, жетекші және оның жұмысы жұмыс істемейді. Экранда көргендеріміздің артында не алдын-ала тарихы бар екенін білмейміз. Өздеріңіз білесіздер, кәсіби жетекшілік ету қоғамға бейімделеді, қоғам көңіл-күйін сезінеді және іс-шараны шебер жібереді.
Бейнені қарау кезінде түсінуге болатын жалғыз нәрсе, сіз сыртқы жағынан қорғаңыз немесе жоқ. Бірақ бұл жағдайда залда керемет жұмыс істемейтін барлық жетекші емес, видеода жақсы көрінеді, бірақ есте ұстаған жөн.
Жақсы қорғасынның қандай критерийі маңызды нәрсе болып бөлектер?
Біріншіден, бұл әрқашан жақсы көрінетін, сапалы және қымбат киім. Ол оқиғаның беті, сондықтан түсінікті болып көрінуі керек. Әдемі жетекші - сәттіліктің кілті. Қатысушылардың × 80% корпоративті партиялардың барлығы × 80% -ы әділ жын - жүргізуші оларға әйелдерді ұйымдастыра алады, оларды таң қалдырады.
Жетекші заманауи корпоративті кеш үшін әлі де өте маңызды?
Қорғасын жұмысындағы ең бастысы - біріншіден, бір минуттан да, бір минутта да, бір минуттан да, қарым-қатынасқа деген сүйіспеншілікті жеңу. Әдетте, сұхбат барысында бәрі анық болады: егер жетекші керемет әсер қалдырса, онда іс-шараны ұйымдастырудың осы кезеңінде өзіне ғашық болды, содан кейін ол корпоративті партияда болады.
Қорғасын тек дұрыс сөйлеу үшін ғана емес, дауыс тембрі, жақсы күтілген сыртқы келбеті, бірақ оның энергиясын да таңдау өте маңызды. Ол көпшілікті оның энергиясына жұқтыруы керек, ал бірнеше секундтан кейін. Мен лайықты қорғасын таңдаудың жалғыз жолы - кастинг, сұхбат, сұхбаттасу, онымен қарым-қатынас жасау. Кез-келген білікті жетекші сізге жеке сөйлесуге қуанышты болады, өзіңізді көрсетеді, бұл өзіңізді көрсетеді және бұл кездесу, бұл шешуші кездесу. Сондықтан, әр қорғасын үшін уақытыңыздың 20 минутын өткізуге жалқау болмаңыз, олардың ішінде сіз ең қолайлы нәрсені таңдай аласыз.
Жетекші сұрақты қойып, нақты мәселені белгілеп, оны қалай шешсе де, тыңдаңыз. Өйткені, іс-шара қонақтары арасында болуы мүмкін жанжал туындыларының рұқсат етілген жерлерінде, басқа да жағдайларда, жетекші болып табылады. Іс-шараның жетекшілігінің бәрін біліп, біле алатындығына және дәретхананың қай жерде екенін және қонақтарды татулағанына сенімдімін. Іс-шаралардың жақсы жетекші тәжірибесі, соның ішінде, соның ішінде оларды жақын және ұйымдастырушылық кемшіліктер, өйткені ол оларды тез арада ескертеді және тез бағыттайды. Ол оларды ұрып-соғып, ешнәрсе байқамай, ешнәрсе байқауға немесе бірден көпшілік назарын басқа сәттерге ауыстыруға болмайды.
Тағы бір кеңес - радио, теледидар және үнемі жұмыс істейтін лидерлерге назар аударыңыз, үнемі адамдармен байланыс, трансферттерге, олардың әңгімелесушілерімен сұхбаттасады. Қазір олар туралы, соның ішінде сол YouTube туралы көптеген ақпарат бар. Тікелей эфирде, тек пайда болмайды, сондықтан кәсіби радио хост корпоративті шарада өз аудиторияңызды оңай басқарады. Бірақ, әрине, ол оған тек радиода жұмыс істеу тәжірибесіне қосымша болған кезде ғана мүмкін болады, ол да оқиға орнында тәжірибесі бар.
«Радио + теледидар + сахна» араластырыңыз және сізге жоғары сапалы жетекшілік етеді. Бағалардан қорықпаңыз: БАҚ хосты жаңа жылдық корпоративті 200 мың рубльге шақыра алады. Бұл сома қарқынды жетекші, ең көбі 50 қымбат, бірақ сіз ең көп мөлшерде қымбат, бірақ сіз қандай да бір оқиғаны қалай жүргізуге болатындығын және әр түрлі ауытқудан қорықпайтын тәжірибелі адаммен жұмыс жасайсыз Жағдайлар.