Басшы, сіз болмауыңыз керек және нүкте. Табысты жобалар түріндегі жетістіктеріңіз, компания серіктестерінің тізбесін кеңейту және тұрақты оқытудан өту - бұл сіздің міндетіңіз. Батыс үлгісіне бағдарланған компанияларда кадрларды даярлау жүйесі және біртіндеп олардың біліктілігін арттыру жүйесі бар. Бірақ ресейлік шындықтың қатаң жағдайында, бұл нүктелер үшін өзіңіз үшін жауапкершілікті өзіңіз шешуге дайын. Біз сізге неге өзгерте алмайтындығыңызды түсіндіреміз, және сізге бейімделмеу.
Әр бірінші - эгоист
Ия, бұл қатал шындық. Эгоизм жаман деп ойламаңыз. Керісінше, өзімшілдік прогресс пен дамудың қозғаушы күші болады: сіз өзіңіз үшін ең тиімді позицияны қорғауды үйренесіз, бос уақыт, делегат және т.б. үшін жұмыс процесін жүйелеуді үйренесіз. Сіздің басыңыз сол себептерден әрекет етеді. Ол дәл сол адам, ол өз күнін күнделікті босатқысы келеді және оны өздігінен алға жылжытуға қабілетті жаһандық жобалармен айналысқысы келеді. Сол кезде бастыққа қоңырау шалмау, бірақ шындықты қабылдау маңызды: сіз оның тапсырмаларын орындайсыз, ал ол сізге қарама-қайдан қарауға көмектеседі. Адам неғұрлым тәжірибелі ретінде басы сіз өзіңіздің өніміңізде қандай элементтер аяқталған жоқ, бұл қарапайым презентация немесе халықаралық жоба екенін айта алады.
Шынайы бол
Сурет: unlash.com.
Эмоционалды интеллект
Лебеситті және күлімсіреу, егер сізде шынымен жаман көңіл-күй болса, сізге қажет емес. Бұл эмоционалды интеллектісі жоқ қарапайым жамандық қатесі. Бұл дегеніміз, эмоциялардың шынайылығын қалай анықтауға және басқалардың ниетін анықтауды білмей, олар әркім бірдей принцип бойынша өмір сүреді деп санайды. Оған адам сияқты қарым-қатынас жасау және командада жұмыс істей білу үшін бастың ең жақсы досы болудың қажеті жоқ.
Жеке кездесулерді ұйымдастырыңыз
Орыс тіліндегі бизнес мәдениеті менеджерлер мен бағыныштылардың 1-2-1 әңгімелерін ұйымдастыру үшін әлі жасалмаған. Десе де, көпшілігі бұл мағынасыз деп санайды, егер тапсырмалар алда болса, қызметкермен басшы туралы айтады деп санайды. Мұндай кездесулерде: сіз осындай кездесулерде: сіз келесі алты айды және жұмыс жылы жоспарлай аласыз, алынған міндеттер туралы есеп, индикаторларды жетілдіру жолдарын талқылай аласыз. Сізге қосымша қаржыландыру немесе басқа қызметкерлерге көмектесу қажет болуы мүмкін, сондықтан оны жеке әңгіме кезінде талқылауға болады. Сонымен бірге, сіз өзіңіз бен көшбасшы арасындағы байланыста азаяды - уақыт өте келе сіз оған қажет емес сөзді айтудан бас тартасыз және компанияның проблемалары туралы ашық айтып, оларды жетілдіру жолдарын ұсына аласыз. Маған сеніңіз, мұндай құлшыныс бағаланады.
Көшбасшылықпен кездесулер сіздің әдетіңізге айналсын
Сурет: unlash.com.
Осы заттарды іс жүзінде қолданғаннан кейін сіздің жұмысыңыз күрт өзгереді. Шағын өзгерістер үшін, мысалы, сіздің жарнамаңыз немесе қаржылық жоспарыңыз тұрақты түрде орындалады.