Жақсы қарым-қатынаста адамдардың бәрі бірдей бола бермейді. Кейбіреулер екі апта бойы заң бойынша шығарып, «біраз» деп айтпастан. Басқалары олардың жұмыстан шығарылуынан теріс әсерді азайтуға тырысады және бұрынғы бастыққа ауыстыруға көмектеседі. Біз әрине, соңғысымыздаміз - және солай:
Әлем сіз ойлағаннан аз
Жанжалмен жұмыстан шыққан қызметкер жаңа жұмыс табуда қиындықтар туындауы мүмкін. Әсіресе, егер ол шағын фирмада болмаса, бірақ ірі корпорацияда жұмыс істесе. Бәсекелес кәсіпорындардың қызметкерлері тақырыптық дайындық, ортақ тұтынушылар кештері және басқа да іс-шаралар, олар әріптестер туралы пікір алмасады. Сіз туралы презентация сіз туралы дауыстап жұмыстан шығару тарихы арқылы сізді әлеуетті жұмыс берушінің көз алдында құрметтемейді. Олардың айтқаны таңқаларлық емес, тіпті қабырғаларда құлақ бар: сөздеріңіз бен әрекеттеріңізді бақылаңыз.
Әріптестермен байланыс
Сурет: unlash.com.
Бизнестегі желі
Барлық жетекшілер қызметкермен қоштасуға қуанышты емес - көптеген адамдар әлі де үлкен қателіктер жіберіп, жеке және жұмыс қатынастарын араластыра отырып, жұмыстан шығаруды бәсекелестік деп санайды. Егер сізде барабар бастық болса, ол сіздің дамуға деген ұмтылысын түсінеді және құрметтейді, ол сізге контактілер арқылы жаңа жұмыс іздеуге көмектеседі, егер компания сізге жалақы немесе позицияны ұсына алмаса, сізге жаңа жұмыс іздеуге көмектеседі. Әріптестерге де қатысты: достарыңыздың тізімінде сіз үшін пайдалы болуы мүмкін.
Тәжірибе үшін рахмет
Жұмыста ешқандай жанжал бола алмады, бірақ келіседі, бірақ жағымды сәттер жиі болады ма? Жұмыстан босату туралы шешім қабылдау кезінде оларды есіңізде сақтаңыз. Әріптесіңізбен бірге әріптесіңізбен сөйлесіңіз және оған шын жүректен айтыңыз. Біреуі сізді кез-келген әзілмен күлдіре алады, екіншісі өзіме сендірді, егер сіз өзіме сенетін болсаңыз, үшінші-алушы, егер сіз тапсырманы қайда орындауды білмесеңіз, қайтадан құтқаруға келді. Бұрынғы әріптестерімен байланысты аяқтаңыз, өйткені олардың көпшілігі компанияда өткізілген уақыт ішінде сіздің көптеген достарыңызға айналды.
Маған өз орнына сәйкес кандидатты таңдауға көмектесіңіз.
Сурет: unlash.com.
Ауыстыруға көмек
Маман ретінде сіз бастыққа сіздің позицияңызды ауыстыруға көмектесе аласыз. Бос жұмыс орындарын өзіңіз жазып, оларды жеке параққа салыңыз - достарыңыз оған қызығушылық танытуы мүмкін. Сондай-ақ, ол өзіңіз таңдаған кандидаттармен сұхбаттасуға немесе өз сөзін тыңдауға болатындай етіп, олармен сөйлесе алуы керек. Мұндай көмек пайдалы бастық болады деп ойлаймыз.