Әрқайсымыздың әрқайсымыздың әр түрлі кезеңдерінде қорытындыланды. Әрине, ең алғашқы нұсқалар көп нәрсені қалайды: жаңадан келген маман әлі күнге дейін қандай талаптардың кілт екенін білмейді. Психологтар ірі компаниялардың әлеуетті қызметкерлерінің жүздеген түйіндерін оқыды және жұмыс берушілермен сөйлескен жұмыс берушілермен сөйлесті. Нәтижесінде, ол қолмен көп назар аударатын талаптардың, бірақ олардың маңыздылығы көбінесе күдіктенбейтін талаптардың әлеуетті тізімін шығарды.
Ойлаудың икемділігі
Қазіргі әлемде әр минут сайын өзгерістер болады, сондықтан тактиканы өзгерту мүмкіндігі, жұмыс процесіне жақындау қазір өте жақсы бағаланады. Өзгерістерге қаншалықты тез бейімделе алатындықтан, ортақ себептің сәттілігі байланысты, сондықтан дәл осы сәтті жіберіп алмаңыз, сондықтан керемет түйіндемені құрметтеме.
Келіссөздер дағдылары
Іскерлік кездесуді сәтті өткізу үшін келесі тармақтарды ескеру үшін: Сізді қалай араластыруға болады: Сізді қаншалықты байланыстыра аласыз, сіз барлық уақытта интонацияны және дұрыс сөздік қорын қалай таңдау керектігін білесіз, барлық уақытта ешкім іскерлік этиканы тоқтатпады. Сізді келіссөздер жүргізу арқылы компания сіз компанияның деңгейі орнатқаныңызға сенімді болғыңыз келеді. Егер сіз әлі де өз қабілетіңізге сенімді болмасаңыз, бұл шеберлікті «сорыңыз» және оны батылдықпен бұраңыз: сіздің мүмкіндігіңіз бірнеше есе өседі.
Сандырақ ойлауға тырысыңыз
Сурет: www.unsplash.com.
Сіз клиентке бағытталғансыз
Егер сіздің мамандығыңыз адамдармен белсенді жұмыс істеуді көздейтін болса, сіз ең болмағанда, жақсы психолог болуыңыз керек, ең болмағанда, мәмілені бұзбаңыз. «Тұтынушы әрқашан дұрыс» - сіз бұған дау айта алмайсыз, сіз тұйықталудан шығудың мүмкіндігі, тамырдағы қақтығысты өтеу және адам сіздің компанияңызға жүгінуге көмектесіңіз. Кез-келген сұхбаттасу үшін шебер болу керек, бұл сіздің шеберлігіңізді сенімді түрде айтады.
Сіз өз бетінше шешім қабылдауға болады.
Ең маңызды дағдылардың бірі. Дүние табандылықты және тіпті белгілі бір дәрежеде де қажет. Бастапқы сұрақ қою әрқашан мүмкін емес, ал жағдай жедел шешім қабылдауды талап етеді. Егер сіз өз іс-әрекеттеріңіз үшін жауапкершілікті өз мойнына алу үшін бере алсаңыз, сізде жұмысқа қабылдау кезінде сіздің бәсекелестеріңізден бірнеше ұпай бар.
Шығармашылық
Шеберлік тек шығармашылық аймақтарда ғана емес. Сауықша серіктестікте жұмыс істеу, сіз өзіңіз бұған дейін сізден бұрын шешім қабылдаған мәселені шешуге стандартты емес тәсілді табуға кедергі келтірмейді. Нұсқаулық сіздің стандартты емес ойлау қабілетіңізді жоғары бағалайтынына көз жеткізіңіз. Шығармашылыққа үйрету үшін, тіпті отандық мәселелерді әр түрлі шешуге тырысыңыз, әр түрлі, «Құрметті жол» бойымен жүрмеңіз.