Интернет біздің өміріміздің барлық салаларын - оқылғанға дейін сатып алудан өтті. Бүгінгі материал әлі күнге дейін арзандады: ол компанияның негізін қалаушы Владимир Шербаковтан, корпоративті клиенттер үшін қашықтықтан оқытуды ұйымдастыру үшін, қызметкерлер үшін онлайн-оқыту идеясының өміршеңдігі туралы түсініктеме берді:
Сарапшы әйел.
Суретте: Владимир Щербаков
Тренд емес, қажет
Жанасқан ақиқат: Қазір бәрі тез дамып, аман қалу үшін, өмір сүру үшін ұйықтау керек. Егер назар қызметкерлердің дамуына назар аудармаса, компания дами алмайды. Сонымен қатар, университеттерде оқытылмаған жаңа мамандықтар болған, бірақ сіз қазір біреуді жұмысқа қабылдауыңыз керек, бірақ қазір жұмыс істеу керек - компаниялар кадрларды даярлауды өздері қабылдауы керек. Жалпы, қызметкерлерді оқытусыз еш жерде жоқ. Бірақ оқыту жанды - баяу және қымбат әңгіме. Уақыт өте келе, қызметкерлер ақыры дайындалған кезде, ақпарат көбінесе ескіреді. Мұғалімдердің жай-күйін сақтау және сабақтарға үнемі жалға беру үшін - барлық компаниялар шығармайтын шығындар. Онлайн оқыту тезірек және шығындар арзан болады. Бұл жаңа сәнді тренд емес, аман қалудың тәсілі.
Күндізгі форматтарды жоюдың қажеті жоқ
Интернеттегі оқыту қазіргі адам үшін қажеттілік болып табылады. Бірақ бұл барлық «өмірді» алып тастау керек дегенді білдірмейді: тренингтер, дәрістер және басқа да толық уақытты форматтар. Әсіресе, егер компания тірі жаттығулардың бір түрін ойластырса. Интернеттегі аударымға келу жеткілікті: неге жиналуы керек? Жеке қатысуды қажет ететін жаттығулар бар: күрделі дағдылар, олар бойынша емтихан тапсырған. Оларды онлайн режиміне аудару жұмыс істемейді, бірақ қажет емес. Оқу араласқан кезде өте жақсы. Онлайн форматтар теорияның дамуын тездетуге көмектеседі, күндізгі форматтар - суретті қосу және білім алу үшін білімдері.
Интернеттегі оқыту жай ғана
Интернеттегі қызметкерлерді оқытуды ұйымдастыру үшін бағдарламашылар және күрделі техника қажет емес. Техникада қарапайым кеңсе компьютерлері мен смартфондар жеткілікті. Техникалық көмек онлайн режимінде оқыту алаңын ұсынады. Нарықта олар Ресей немесе «Оқытуды басқару жүйесі» немесе «Оқытуды басқару жүйесі» немесе «Қашықтықтан оқыту жүйесі» немесе «Қашықтықтан оқыту жүйесі» деп аталады. Шын мәнінде, бұл қызмет. Сізге онлайн платформаға қол жеткізуге болады, сіз аласыз Оқу материалдарын жасау: қарапайым листридтерден бастап, қызметкерлер базасынан, сонымен қатар, қызметкерлерді топтарға бөлу, тегтерді бөлу үшін, тегтерді курстарға бөліңіз. Әрі қарай жүйенің өзі курстарды тағайындайды және студенттерге хабарлайды Ол. Сондай-ақ, ол тексеруді бағалауды, оқып, оқу арқылы статистика, студенттердің жеке мәліметтерін құпия түрде сақтайды.
Қызметкерлер команданың бір бөлігін сезінуді ұнатады
Сурет: unlash.com.
Ыңғайлы оқыту - бақытты қызметкерлер
Онлайн оқыту тек оны ұйымдастырушы ғана емес. Қызметкерлер де осы форматты ұнатады, өйткені ол бостандықты білдіреді: сіз кез-келген жерде және оған ыңғайлы болған кезде бара аласыз. Қызметкердің мүмкіндігінше өнімді болған кезде, сіз білімді, жайлы орындыққа бір шыны крескада отыра аласыз немесе қоғамдық көліктерде жұмыс істеу жолын толтыра аласыз. Тағы бір онлайн-оқыту жақсы, өйткені ол бәріне тең, өйткені ол барлық салалық және шалғайдағы жұмысшылар, кеңсе қызметкерлері және қашықтықтан. Сіз барлығыңыздай оқыңыз, сіз «құстардың құқықтары қорғалған» емес, команданың толық мүшесі сияқты сезінесіз.
Интернеттегі оқытуға қалай қарайсыз? Егер сіз оны өткізген болсаңыз немесе ұйымдастырсаңыз, төмендегі түсініктемелерде өз тәжірибеңізбен бөлісіңіз.