Түйіндемені іздеу кезінде - негізгі нүктелердің бірі. Жұмыс беруші сізге назар аудармайтын, және сізден үлкен бос орынды жіберіп алмайтын сызықты итере аласыз немесе итере алады. Сонымен, түйіндемені қалай құруға болады, осылайша сіздің түйіндемеңізді бүйіріне қалдырыңыз? Біз айтамыз.
Біз қалаған позицияны қалыптастырамыз
Көптеген үміткерлер немесе түйіндеме позициясын көрсетуді ұмытып кетеді немесе осы жолды салу қажет деп санамаңыз. Сайып келгенде, біз «Кез-келген позиция» және ұқсас түсініксіз формулалар сияқты опцияларды қолдануды ұсынбаймыз. Егер сіз өзіңіз білмесеңіз, онда қандай позиция жұмыс берушінің бұл туралы қалай болжай алатынын біле ме? Эйхард күннің бірнеше жүз жиынтығын шешеді, тоқтап, қандай лауазымға жақындауды ойластырады, олай болмайды.
Егер сіз бірнеше бос жұмыс орындарына жүгінсеңіз, бірнеше жиынтық нұсқасын жасаңыз, олардың әрқайсысында белгілі бір позицияға қажетті дағдыларды көрсетіңіз.
Кәсіби шеберліктеріңіз туралы айтып беріңіз
Сурет: www.unsplash.com.
Жалақы күтулерін көрсетіңіз
Егер сіз бір тиынға салықтан кейін соманы есептеудің орнына нақты санды көрсетсеңіз жақсы болады. Егер Эйхарн осындай бірнеше осындай қорытындыларға ие болса, бірақ біреуінде «21 751», ал екіншісінде - «22,000», ал жұмыс берушінің жоғары ықтималдығы екінші кандидатты таңдайды.
Әзіл жасамаңыз
Сарказм көптеген жағдайларда орынды, бірақ іскери келіссөздер, сұхбат кезінде және түйіндеме жасау кезінде емес. Іске елеулі көзқарас сізге эйхардың салмағын көбірек қосады, сондықтан сіздің армандар лауазымын алу мүмкіндігі артып келеді.
«Судан» аулақ болыңыз
Классикалық қорытынды екі беттен аспауы керек. Егер позиция портфолионың болуын білдірсе, оны бөлек орналастырыңыз, сіз өзіңіздің түйіндемеңізде барлығын енгізудің қажеті жоқ. Алайда, таяқшаны майыстырмаңыз және тым қысқа түйіндемеңіз жоқ - бұл да минус. Сіздің кәсіби шеберлігіңіз туралы айтып беріңіз, бірақ оны сығымдалған нұсқада жасаңыз, бұл жағдайда сәттілік өзіңізді күтуге мәжбүр етпейді.