Иә, кейде бұл бастықтар, бұл әр түрлі емес, білікті немесе басшы қызметкер жеткіліксіз деп санайды. Кейде жұмыста жетістік жоқ - өз қондырғыларымыздың салдары.
Мысалы, әйелдер көбінесе бос орынның өсуіне немесе басқа позицияға аударуда бастықпен сөйлесуді әдепсіз деп санайды. Егер сіз өзіңіз, өз бастамаңыз бойынша ешқашан басшылықты жояды, содан кейін бұл сізді қажетсіз қызметкер ретінде сипаттай алады, ол мансап құруға ұмтылмаған қажетсіз қызметкер ретінде сипаттай алады.
Босс сіздің ағымдағы функцияларыңызды қалдыруға дайын емес екендігіңізді сезінуі мүмкін, сондықтан егер сіз көбейгіңіз келсе, қазіргі жағдайыңызды шеше аласыз, бұл сіздің ағымдағы позицияңызды босатыңыз, бұл сізсіз бұл жұмысты жеңе аласыз деп айтыңыз.
Қызмет көрсетудің болмауы сізге жай қажет емес екендігіне байланысты. Егер сіз отбасына көбірек қызығушылық танытсаңыз, өзіңізге қамқорлық жасасаңыз немесе кітап оқуыңыз болса, оны сіздің сүйікті адамдарыңыз бен істеріңізбен айналыспаған болсаңыз да, сіз жұмысқа зиян келтірмеуіңіз керек. Сіз жақсы суретші ретінде бағалайсыз, бірақ жауапты постқа аудару екіталай.