Көбінесе біз жағдайға түсеміз, онда бәрі басқалармен байланыс орнату мүмкіндігімізге байланысты. Алайда, бәрі бірдей осы шеберлікке ие бола бермейді. Шынында да, бірінші рет бір немесе басқа адамға қалай қарау керектігін түсіну өте қиын.
Көптеген психологиялық әдістер бар, олардың арқасында сіз кез-келген адаммен келісе аласыз. Біз сізге дұрыс қарым-қатынастың он психологиялық әдістерін дайындадық.
№ 1 әдіс.
Егер сіз сұхбат деп жоспарланған болсаңыз, қарапайым адам сізге қажет ақпаратты басында және соңында жақсы көретінін білуіңіз керек. Сондықтан сіз сияқты позицияға қатысты бірнеше адамдар қатысқан кезде, бірінші немесе осы тізімдегі ең жаңа болуға тырысыңыз. Егер сіз әлеуетті жұмыс берушінің алдында тапқан кезде, көзіңізге қарап, жай ғана қараңыз, бірақ оны тынышсыз жасаңыз: Кейбір адамдар бұл қимылды пассивті агрессия деп санайды. Бірақ, әдетте, көзге қарап, біз әңгімеге деген қызығушылығымызды көрсетеміз.
Байланысты дұрыс салу маңызды
Фото: pixabay.com/ru.
№ 2 әдіс.
Босс жиі Рухтың кедей күйінде қалады және мұнда бәрі өзінде болмаған кезде, әсіресе ол сізді өз кеңсесіне айналған кезде. Кеңседе бір рет оған жақын отырыңыз. Бір таңқаларлығы, мұндай жағдайдағы адамдар теріс көрсеткіштерді азайтады. Адам жақын жерде отырғанда, онымен ант ету психологиялық тұрғыдан қиын. Орналасқан жеріңізді көрсету үшін толық көлемде айналып өту керек.
№ 3 әдіс.
Сіз әріптесіңізбен сөйлесіп жатқан жағдайда, және ол өз кезегінде сізге шындықты айтуға асықпайды, оның көз алдында оны қараңыз. Бұл әдіс әдетте сіздің қарсыласын басқарады. Бұл ыңғайсыздық сезінеді және ілулі кідірісті толтыруға тырысады. Мұны айтуға болады, бұл психологиялық қысымның әдісі.
Әңгімелесушіге қызығушылық таныту
Фото: pixabay.com/ru.
№ 4 әдіс.
Адамдар өзіне қамқор болғандарға жанашырлық танытады. Бұл техниканы қолданыңыз. Кімнен кішкене ықылас пен көмек туралы іздегіңіз келетін досыңызды сұраңыз. Маған сеніңіз, сізді адам қызықтырады, өйткені сіз подсознание деңгейінде, ол сізге сенетіндігіңізді біледі, яғни ол сізге сене алатындығын білдіреді. Уақыт өте келе сіз мақсатыңызға жетесіз - бұл сіздің барлық назарыңызды төлейді.
№ 5 әдіс.
Тағы бір тиімді әдіс: сіз сөйлескен адамның атын есте сақтаңыз және қолданыңыз. Тағы да, подсознание деңгейінде адам сіз оны жалпы массадан бөлесіз деп болжайды. Сонымен қатар, сұхбаттасушының қозғалыстарын орындаңыз: Өз қалыптары мен қимылдарын толтырып, ол адамның орналасқан жерін алуға көмектеседі. Әдетте, бұл әдіс жеке қарым-қатынасқа көмектеседі және «әйел - адам» бағыты бойынша жақсы жұмыс істейді
Жақынырақ отырыңыз - бұл агрессия деңгейін төмендетеді
Фото: pixabay.com/ru.
№ 6 әдіс.
Бір уақытта қоғамдық көлікте бір сағат ішінде, сіз қатты айқайлаудың қажеті жоқ және шығуға тырысып, ант берудің қажеті жоқ. Келесі техниканы қолданыңыз: тұрып, тұрып, оған қарап, оның және жақын орналасқан жолаушы арасындағы рұқсат етіңіз. Интуитивті адам қозғалады және сізге жол береді.
№ 7 әдіс.
Күшті эмоциялар бір-біріне әкеледі. Бұл сіздің эмоцияларыңыз шектеулі болған кезде сіздің көзқарасыңызға жақын болуыңыз керек дегенді білдіреді. Біз жағымды эмоциялар туралы айтып отырмыз. Мысалы, ер адам қорқынышты фильмдер немесе қауіпті көрнекті орындар туралы жынды: оны компания жасаңыз, ол өзіне эмоциялармен бөлісетін адам болыңыз.
№ 8 әдіс.
Мұндай тіркестерден: «Менің ойымша,« деп ойлаймын ». Әңгімелесуші онымен қарым-қатынас жасағысы келмейді және жалпы сөйлемдермен айналысуға тырысады. Сын бойынша қабылдау: Егер сіздің жұмысыңыз клиенттермен жұмыс жасаса, сіздің арқаңыздың артында үлкен айна қойыңыз. Осылайша, сіз дөрекілік мүмкіндігін азайтып, оны агрессия кезінде көргісі келмейді.
№ 9 әдіс.
Басқаларға қамқорлық жасаңыз. Психологиялық деңгейде адамдар өздеріне деген белгі қоймайды, достар мен әріптестердің сұраныстарына бей-жай қарамаңыз, әрқашан сізден гөрі көмекке бей-жай қарамаңыз.
№ 10 әдіс.
Қарсыласыңызды басқалардың көз алдында көрінетіндерін білу үшін көріңіз. Сондықтан сіз адамның мәнін түсінесіз. Қимылдарды, белгілі бір сөздерге реакцияны қадағалаңыз, ең алдымен, адам ол үшін маңызды мағынасы бар кілт сөздерді бөледі.