Биыл қазылар алқасының мүшелері №1 үй шаруашылығынан сарапшылардың сапарларын бастауға шешім қабылдады Неге? Біріншіден, бұл елордалық ірі кәсіпорындардың бірі, екіншіден, конкурстың ұйымдастырушылары қатысушыларға қойылатын талаптарды қалай жоспарлауды көрсеткісі келеді.
- Бізде 9 мыңға жуық адам жұмыс істейді, - деп танып, жалпы мәселелер бастығының орынбасары Виктор Писунов. - × 2998 әйелдер арасында, 1017-і 14 жасқа дейін балалары бар. Балаға арналған әрбір әйел үш жылға дейін, біз ай сайын 2 мың рубль төлейміз. Бала туылған кезде, зауытта жұмыс істейтін ата-ана 5 мың рубль төлейді. Егер бізде ата-анамыз да болса, онда ол әр 5 мың рубль алады. Балабақшаға баратын әр бала үшін біз 1,5 мың рубль төлейміз. Жылына бір рет, жалғызбасты, ірі ата-аналар, мүгедек балалардың ата-аналары, асырап алушылары мен қамқоршылары 4 мың рубль алады. Айтпақшы, бірнеше жыл бұрын зауыттың ең көп балалы отбасыларының портреттері корпоративті күнтізбелерге орналастырылған.
* * *
DSC-1 - бұл темірбетон және басқа да құрылымдардың төрт зауыты және Мәскеудегі және жақын маңдағы Мәскеу аймағында жұмыс істейтін 20 топ. Зауыттың ешқайсысына барыңыз - зауыттың құрылысы, шынайлас, таңқаларлық нәрсе бар! Әйелдер үй шаруашылығында киім кептіруге арналған және арнайы үй-жайлар бар. Микротолқындар мен тоңазытқыштар туралы, тамақтануға арналған бөлек бөлмелер тіпті айтпайды.
- Біз «өмір стандарты» екінші редакциясында болып, кәсіподақ комитетінің төрағасы Владимир Мишинді түсіндірді. - Бұл құжат құрылысшылар үшін күнделікті тұрмыстық жағдайларға байланысты барлық нәрсені реттейді: әр ұсақ-түйек боялған, оңар, перделер мен жарықтандыруға дейін.
Кәсіпорынның өз бастамасы бойынша осындай стандартты бекітті. Құрылыс және санитарлық ережелерде міндеттемелер жоқ.
- Жақында біздің одақ біз үшін «қабырғаға басылған»! - Виктор Пискунов кедергі келтіреді. - Өз талабында барлық әйелдер бригадаларына екі адам кірді. Енді барлық қатаңдық тек сүйреледі. Сонымен қатар, кәсіподақ сонымен бірге 7 литр түстер шелекке құймайды деп сұрады. Зауыттық пакет іс жүзінде 12-15 литр, сондықтан біз үшін осы қосымша шығындар. Біз қазір сахна тек алюминийден жасаймыз, сондықтан оларды жерден жерге апару оңай болған.
Міне, әйелдердің әл-ауқаты үшін нәтижелі күрескерлер ерлер-спортшыларды ұстағандар! Бұл барлық мәліметтер сияқты. Бірақ бұл олардың жұмыстан бас тартуға және осы жұмыс орнын өзгертпеуге деген ұмтылыстарға әсер ететіндер.
Крандарда екі ұлы Нина Мишутина: «Мен бастықтармен кездесуге бардым және таңертең кестені алдым, сондықтан таңертең баланы балабақшадан алып кетіп, ерте жұмыс істегенді аяқтаймын. Отбасы уақытында қалады. Біз үшін балабақша тегін ».
Әр DSC-1 зауытында бассейн және спортзал бар. Бассейн таңғы 7-ден және кешке дейін ашық. Әкімшіліктің айтуынша, әйелдер түскі ас кезінде немесе таңертең, жұмыс күні басталғанға дейін жүзуді жөн көреді. Күні отбасы мүшелері келеді, кешке әдетте ерлер жүзуінде беріледі. Айтпақшы, бұл рақмандар үшін барлық жүзушілер қызмет құнының 13% -ын төлейді - салық сияқты.
Әр зауыттың жеке «чип» спорт залымен. Хорошев зауытында бөлме кішкентай, сондықтан аэробикаға артықшылық беріледі. Краснопресненский зауытындағы спортзалда сіз волейболдан, ал баскетболда және футзалда және үлкен теннисде ойнай аласыз. Өлшемдер мен түзету рұқсат етіңіз.
Өткен жылы жыл сайын «Ішкі спорт күнінде» 12 спорт күні өтеді, бұл өткен жылы DSC-1, 394 бала және 600-ден астам әйел қатысты. Олардың ішінде шамамен жартысы құрылыс алаңында немесе зауыт шеберханаларында жұмыс істейді.
DSC-1 Қырымда сау иеленеді. Мереке маусымының биіктігінде де, ваучерлер екі аптаға созылады, ең көбі 17% құрайды. Балалар үшін - арнайы жеңілдіктер: 10 жасқа дейінгі бала үшін билет үшін - 1800 рубль, егер 10 жыл болса, 2100 болды.
ДК-1-ге тиесілі «Жаратушы» ДС-да және жексенбіде жексенбіде, жұмысшыларға тегін қойылымдар ұйымдастырылады.
- Біз әйгілі Мәскеу театрларын шақырамыз, және олар DC сахнасында өз премьер-министрінің жалпы жүгірістерін жасайды. Жаңа жылға дейін бізде 4 баланың қойылымы және 6 ересек бар », - дейді кәсіподақ комитетінің төрағасы. - Жаңа жылдық ағаштар да ақысыз. Олардың 7 мыңға дейін баласы бар.
Сапардың қорытындысы: қатаң комиссия номинацияны өзгерту үшін DSC-1 ұсынылды: «әлеуметтік кепілдіктердің» орнына «дәстүрлерге деген адалдық» таңдаңыз. Алайда, конкурстың шарттарымен компания бірнеше номинацияларға қатыса алады.
Жұмыс істейтін ананы күтуге болады
Жүктіліктің алғашқы кезеңдерінде (12 аптаға дейін) есепке алынатын жүкті әйел (12 аптаға дейін), 2011 жылғы 1 қаңтардан бастап 438 рубль 87 рубльді құрайды. Ол жұмыс, оқу, қызмет көрсету орны бойынша шығарылады.
Жүктілік және босану жәрдемақысы демалыс күнтізбесінің жалпы ұзақтығына 140 күнтізбелік күн (жеткізілімге 70 және 70-ден кейін 70-ден кейін) төленеді. Екі немесе одан да көп баланың туылуында демалыс 156 күнге (70 және 86) дейін (70 және 86) дейін артады (84 және 110). Оның мөлшері 2011 жылдың 1 қаңтарынан бастап соңғы 730 күнтізбелік күндегі орташа табыс мөлшерінде белгіленді. Есептеу 41 5000 рубльден аспайтын сома негізінде жүзеге асырылады.
Егер бұл тапсырыс тиімсіз болса, ол 2012 жылдың 31 желтоқсанына дейін, ол есепке алу бөліміне жұмыс орнында мәлімдеме жазып, ескі схема бойынша сыйақыны есептеуге болады - жылына жиынтық кіріске негізделген артықшылықтарды таңдаңыз Сізге жүктілік пен босануға рұқсат алу құқығын алғанға дейін. Егер әйел бірнеше жұмыс берушілерде жұмыс істесе, онда перзентке төлемдер әр жұмыста шығарылады, бірақ екі жұмыс берушілерден көп емес.
Баланың туылу кезіндегі бір реттік жәрдемақы
2011 жылғы 1 қаңтарда 11 703 рубль 13 тиын бар. Егер ата-аналардың кем дегенде біреуі жұмысқа орналастырылса, нұсқаулық жұмыс орнында беріледі.
Ана астанасы. Оның құқығын тіркелген мемлекеттік сертификат растайды. 2011 жылғы 1 қаңтардан бастап ол 365,700 рубль, ал × 12,000 рубльден бірден алуға және кез-келген қажеттіліктерге жұмсауға болады. Перзентхана 2007 жылдың 1 қаңтарынан бастап екінші баланың және кейінгі балалардың туған (асырап алу) үшін көрсетіледі. Бірақ сіз оны тек бір рет ала аласыз!
Ана астанасын ақша арқылы алу мүмкін емес, бірақ сіз тұрғын үй сатып алу үшін несиелерді дереу өтеуге болады. Егер мұндай қажеттілік болмаса, бала үш жылға жеткенше күтуге тура келеді. Осыдан кейін, декреттік капиталға: тұрғын үй жағдайын жақсарту, балалардың білім алу, білім алу, анасы үшін еңбек зейнетақының жинақталу бөлігін қалыптастыру. Сонымен бірге, перзентхананы барлық үш гол үшін бірден жұмсауға жұмсауға болады.
Мәскеудегі қосымша қалалық төлемдер:
Бір реттік өтемақы төлемі. Бірінші баланың туылуында - 5500 рубль, бақылау - 14 500. Егер үш немесе одан да көп бала туылса - 50 000 рубль.
Жас отбасылармен (ата-ананың екеуі де 30 жасқа толмаған болса): бір бала бес рет, екіншіден - жеті рет, үшінші және бақылау - а Мәскеу үкіметі баланың туылған күніндегі жан басына шаққандағы орта есеппен құрылған күнкөріс минимумының он есе аз мөлшері.