SuperJob.ru рекруторлық порталының ғылыми-зерттеу орталығына сәйкес, экономикалық белсенді ресейліктердің шамамен 39% -ы мамандықты түбегейлі өзгертуге дайын. Сонымен бірге, сұрақтың материалдық жағы бар, әрине, мұндай бастамалардың басты себебі емес, әрине, кез-келген ақылға қонымды жұмысшы жаһандық кәсіби өзгерістер алдымен қаржылық тұрақсыздыққа әкелетінін түсінеді. Кем дегенде бірінші рет. Таңқаларлығы, сауалнамалар бойынша, қайта шығарып, ресейліктер рухани құндылықтарды басшылыққа алады, керісінше, жаңа білім алғысы келеді және жаңа достар табғысы келеді, сонымен қатар олардың өмірлерін аз мойнөк қалдырғысы келеді.
Сонымен бірге, барлық «Faders» деп ойлаудың қажеті жоқ - таңдалған салада жүзеге асырыла алмайтын және қазір басқа нұсқаларды іздейтін толығымен ұтылғандар. Көбіне, адамдар, мамандық бойынша өте сәтті, кейбір нүктеде өзгерістердің қажеттілігі, өздеріне жаңа таланттар ашу немесе олардың көкжиегін кеңейтуге тырысады.
Сонымен, егер сіз өзіңізді мүлдем басқа рөлде көргеніңізді түсінсеңіз, мұны қалай дұрыс істеу керек?
Кеспеңіз
Бастау үшін сіз өзіңіздің мансабыңыздың барысын үйлестіргіңіз келетінін немесе көршілес мамандыққа ауысуды шешіңіз. Мұның бәрі ішкі дүниетанымға байланысты. Егер сіз күнделікті міндеттерден шаршасаңыз немесе одан да көп болашаққа шаршасаңыз, бірақ жалпы еңбек көлемі сізге қызықты, бірақ сіз үшін қызықты, содан кейін сіз айналаңызда қарауыңыз керек. Бәлкім, сіздің туған компанияңызда сіз өзіңіз үшін білім қажет емес, олар сізге корпоративті біліктілікті арттыру курстарын немесе әріптестердің ең көп таралған лебізін білдіргеннен көп нәрсе қажет емес. Бұл жағдайда, көшбасшылықпен сөйлесу және сізді қайта іздеп, жаңа жерде іздеуден гөрі, аудармаңызды сұрайды.
Тағы бір нұсқа - іргелес мамандық. Сіз өзіңіздің иығыңызды шешіп, осы тақырып туралы кейбір білімдеріңіз жоқ, және қазіргі жетістіктер жоғалып кетпейді. Кем дегенде олардың бөлігі. Бірақ жаңа көкжиектерді зерттеу қажеттілігі қанағаттандырылады. Бұл жағдайда біз курстарға тіркелуді ұсынамыз, бұл сізге жаңа жерде жүруге көмектеседі. Сіздің кәсіби байланыстарыңызға ықпал ететін кәсіби байланыстарды іздеу де жаман емес.
Ымыраға келмейді
Егер жартылай өлшемдер сіз үшін болмаса, онда болашақ мансаптық өзгерістер үшін айтарлықтай дайын болу керек. Біліммен, қайтадан бастаңыз. Бірақ бұл жағдайда, курстармен шектелмеген, бірақ таңдалған мамандық бойынша жоғары білім алуға тырысыңыз (үшінші және т.б.). Мұндағы нүкте тек білім ғана емес, олар міндетті түрде қажет болады. Көбінесе адамдар болашақ кәсібін өздерінің көңіл-күйлері арқылы көреді. Бухгалтерлік есеп және есеп беруші есеп беру және қағаз талшықтарымен шаршаған, бірінші кезекте, ең алдымен, қиял және қызықты адамдармен кездесу, жобалаушыларға қарайды. Журналист, шығармашылық бала туудан және ең тұрақты жиналыстардан шаршадым, тек кеңсе планктоны шынымен бақытты, ол шынымен бақытты және еңбекқорлығы, қысқа күндер және көптеген шай ішеді. Мәселе, кез-келген мамандық бойынша шығындар, бір қарағанда, көзге көрінбейді. Алдымен ұзақ мерзімді дайындық, олармен танысуға және болашақ жұмыс істеріңізге толық суретке түсіп, екіншіден, өз қалауыңыз бойынша, өз қалауыңыз бойынша, оның саналы екеніне көз жеткізіңіз және алғашқы қиындықтарда жоғалып кетпейді .
Келесі кезең - қысқаша. Бұл шығармашылыққа қатысты процеске жақындау керек: бұрынғы лауазымдар мен жұмыс орындары шаблондар көбінесе басқа саладағы әлеуетті жұмыс беруші үшін ешқандай рөл атқармайды. Сондықтан, басты назар, бұл сіздің мінезіңіздің, білім, бастаманы сипаттайтын жеке жетістіктер жасаған жақсы. Ең биік ұшқыш малды кадрлар менеджеріне қайта жазу, сонымен қатар HR менеджерін бірінші кезекте компанияның қызметіне қатысы жоқ. Мысалы, бастауыш сынып жетекшісі «Тарих әуесқойларының сыныптан тыс кездесулерінің» басталған жобасының тәжірибесін сипаттай алады. Қалай болғанда да, шығармашылық көзқарас пен сау ирония мақұлдауды табады.
Сұхбат кезінде алдыңғы мамандан шыққан жерлеріңіздің себептері туралы сұрақтарға дайын болыңыз. Бұл жағдайда, ең алдымен, қорықпаңыз және шатастырмаңыз. Соңында бұл сіздің аймақтағы өзіңізді өзіңізді жүзеге асыратын жеке бизнесіңіз. Сонымен қатар, сұхбат әлі де тағайындалғаннан кейін, егер жұмыс беруші қандай да бір жолмен, бір жолмен қызықтырады. Сондықтан, адал және тыныш болыңыз, сіздің мотивацияңызды түсіндіріңіз және жұмыс берушінің сізді ғана түсінбей, сонымен қатар хит-та да беретін ықтималдығы. Өйткені, жаңа жеңістер іздеуде бос орыннан кету үшін барлығы бірдей шешілмейді. Және бір нәрсе құрметке лайық.