Неліктен бір қызметкер бастықты байқайды және екіншісі жоқ? Неліктен бір қызметкер жаңа позицияға ие болады және екіншісі екі жылдан астам уақыт бойы бір жерде отырды ма? Мұның бәрі адамдардың өздерін қалай көрсететініне байланысты. Сізге жұмыста көбірек көрінуге көмектесудің бес әдісі бар, біздің құндылығымызды көрсетіңіз және тіпті жаңа позицияға ие болыңыз.
Әрқашан жұмысты аяқтаңыз
Егер сіз келісімшарт бойынша жасалуы керек жұмысты орындамасаңыз, сіз өсіп, мансаптық сатылымды тез арада өсіруге мүмкіндігіңіз жоқ. Карантиннен кейін нақты әрекеттер туралы мәселе ерекше маңызды болды, сондықтан басшылар барлық жұмыстарды уақытында алғысы келеді. Жұмыста тиімді болу және компания үшін құнды адам болу үшін өздерін кестені жасаңыз.
Басқаларға айт
Әр жиналыста өзіңіз туралы айтудың қажеті жоқ, жұмысыңыз бен әріптестеріңізді бағалау. Бірақ егер сіз жақсы нәтижеге қол жеткізсеңіз, оны командада бөлісіңіз. Жиналыс жасай аласыз немесе басына хат жазып, сіздің командаңыздың не істегенін айта аласыз. Сіз жасаған нәрселеріңізбен ғана емес, жұмысыңыздың нәтижелері туралы да назар аударыңыз. Мұны мақтан тұтпаңыз. Керісінше, бұл компания үшін оның маңыздылығын көрсету мүмкіндігі.
Жұмысты уақтылы орындау
Сурет: unlash.com.
Бастығыңызға көмектесіңіз
Бұл қосымша жұмыспен өзіңізді артық қоюдың қажеті жоқ, бірақ әлі де аздап бастыққа көмектесіп, оны жеңілдеткен дұрыс. Мысалы, сіз жиналыста сөйлеуге дайындалып, тезірек ойнай аласыз, осылайша менеджердің жүктемесін азайта аласыз. Бастаманы басқарыңыз. Ол әрқашан бағаланады.
Адамдарға жол табыңыз
Әріптестеріңізбен келіспеушіліктерді білуге тырысыңыз, менеджерді қатыстырмаңыз. Медиация адамдарда көп күш жұмсайды. Менеджер мен менеджердің командада түсінбеушіліктен тағы бір рет алаңдауы қажет емес. Бәрін сабырлы етіп жасаңыз.
Позитивті бол
Терістан шығарыңыз. Оны басқа адамдар арасында таратпаңыз және таратпаңыз. Басқалар болу. Әріптестермен апат, ауру және т.б. туралы жаңалықтарды талқыламаңыз. Сізге жағымды ойланып, сізді не шабыттандырады, ынталандырады, күлімсіреуге әкеледі. Күндіз жұмыс шеңберінде не айтатындығыңызды алдын-ала ойлаңыз.
Осы 5 кеңесті қолданыңыз және жұмыста байқаңыз!