Сіз бір нәрсе алғыңыз келетін адамдармен қарым-қатынаста, бұл жалақы немесе үй көмегінің артуы ма, жоқ па, бұл сіздің ниетіңізді жарияламаңыз, сонымен қатар белгілі бір сенім әдістерін қолдану маңызды. Олар, психологтардың пікірінше, қалаған нәтижеге қол жеткізуге және сіз армандаған нәрсені алуға көмектеседі. Біз практиктер туралы тиімді жұмыс істейтіндер туралы айтамыз.
Жақсы тондар ережелері
Басқа адаммен қарым-қатынас жасау кезінде сіз өзіңіздің позицияңызды ақылға қонымды түрде білдіріп қана қоймай, сонымен қатар егжей-тегжейлер - тон, икемдинг, дауыс және басқаларға назар аударыңыз. Позитивті көзқараспен, күлімсіреп сөйлесіңіз және әзілге қорықпаңыз. Мұндай диалогты сұхбаттасушы мұғалім-студент стиліндегі тондан гөрі жақсы қабылдайды және нәтиже береді. Әңгімелесушісінен жоғары болуға тырыспаңыз - сіз естисіз және тыңдай аласыз, менің ойларымды білдіруге мүмкіндік бересіз, дауыстық тонды баспаңыз және икемделуді жұмсартпаңыз, белсенді тербелісті жұмсартыңыз, белсенді тербелісті жұмсартыңыз.
Оң теңшеліңіз
Фото: pixabay.com.
Алғашқы 5 минут ішінде сәттілік
Психологтар сіз адамды сөйлесудің алғашқы 5 минутында өздерінің құқықтарына сендіруіңіз керек дейді. Өйткені, әрқайсымыз, әрқайсымыз өз позициясын қорғауды және пьесаны ойнауды қаламауды жөн көреді. Егер адам «жоқ» деді, содан кейін қосымша әңгіме маңызды емес - Кешіріңіз және ақталып, бейтарап позицияны қабылдамайсыз. Осы себепті, сұхбаттасушыны сендіргендей, әңгімелесушіні, әрі қарай сөйлесуді жалғастыру үшін қолдану өте маңызды.
Дәлелдеу әдістері
Тек дәлелдеудің төрт әдісі бар деп саналады. Кейбіреулер көп бөлінеді, соның ішінде тәжірибелер тізімі, бірақ мәні бойынша олар бірдей әдістерге дейін төмендейді:
- Шиеленісті қабылдау. Сіз сұхбаттасушаны өздеріне кез-келген жолмен орналастыруыңыз керек. Бұл сіздің сыртқы келбетіңізден тікелей әсер етеді - жақсы сақталады, киім стилі, шаш үлгісі, шаш үлгісі, макияж, аяқ киім мен тіпті маникюр. Адамдар қатаң стильді ұстанатын және идеологиялық бейресми емес, ұқыпты көрінетіндермен келіскенді жөн көреді. Күлімдеу мен әзіл айтуды ұмытпаңыз - бұл жағдайды шығарып, психологиялық байланыс орнатуға көмектеседі.
- Қабылдаудың суреттері. Әңгімелесуші ағашқа ойды таратқан кезде ешкім сүймейді, ал соққыдан өткен сағат бір сөйлемге сәйкес келетін ойды білдіруге тырысады. Стандартты сөйлесуден бастаңыз - жұмыс, отбасы, жоспарлар. Байланыс кезінде сіздің сұранысыңызға байланысты тақырыпқа жабысып көріңіз. Дәлелдеу үшін практикалық мысалдарды, сұрақтар мен салыстыруларды қолданыңыз.
Сөздерді мысал келтіріңіз
Фото: pixabay.com.
- Қатысуды қабылдау. Адамдар қызықты идеяның авторлары деп санайды - сұхбаттасушының қорытындыға келуіне мүмкіндік береді, сіз үшін пайдалы. Оны қолдана отырып, SIP оттегі қалдырыңыз: ол жауап беретін сұрақтар қойыңыз. Сонымен қатар, әңгімеге белсенді қатысқаны оған ренжіуге жол бермейді және тек толқуды көрмейді - ол сіздің сұранысыңызға қызығушылық танытатын шығар.
- Маңдайдағы әңгіме алыңыз. Тағы бір сенім әдісі - позицияны білдіру және талқылау себептерін шақыру. Бұл сізге ұжымдағы өзекті мәселелердің бірін талқылау қажет болса, әсіресе тиімді жұмыс істейді.
Сөз емес, сөз емес
Барлық дерлік білікті менеджерлердің туа біткен соттылығы бар. Алайда, бұл тек сөйлеу ғана емес, сонымен қатар жасау да маңызды. «Иірілген жауап» 90% сәттілікке жетеді деп болжауға болмайды. Әрбір жаңа ұсыныс - бұл сіз түсінуіңіз керек көптеген жұмыс. Сөздерді емес, бизнестен, содан кейін әрекеттер сіз үшін сөйлейді, содан кейін әрекеттер сіз үшін сөйлейді.