Сіз менің барлық өмірім сіз «жұлдызды болашақ» үмітімен, құзыреттілік пен тәжірибені дамытып, дамытқан. Кенеттен күлкілі 40 (немесе тіпті 38!). Қызметтен немесе жұмыстан шыққаннан бас тартып, қорқынышты табыңыз: сіз кандидат ретінде қарастырылмыз, сізден бас тартудың мыңдаған себептерін таба алмайсыз, себебі біреуі. Сен тым ескісің. Не істеу?
Заң бойынша жұмыс берушіде маманның қалаған жасын көрсетуге құқығы жоқ. Бірақ іс жүзінде үміткерлер үнемі осы кемсітушілікке тап болады. Міне, жұмыс берушілердің объективті сауатты және жиырма жылдан астам уақыттан бері қырық ер мамандарын қабылдағысы келмейтін 5 себеп.
Әрекетсіздік
38+ мамандар өмірлік басымдықтар туралы нақты түсінікке ие. Олар көбінесе компанияның құндылықтары мен мақсаттарына сәйкес келмейді. Бұл жаста қазіргі кезде адамның отбасы бар, оның мүмкіндігі жақын адамдармен және балалармен бірге болуы мүмкін деген қисынды. Көптеген уақыт хобби мен демалуға жұмсағанды жөн көреді. Бизнеске «жұртшылық» үшін «жеке» құрбандық шалуға дайын аттар қажет.
Тиеме
38+ қызметкері кеңседе жұмыс істейді, жайлылықпен байланған, жиналыстарға аз уақыт кетеді, олар жеке көлікке дағдыланған метроға шыдамдылықпен жүреді. Іссапарларды тағы да ыңғайлы емес: кез-келген адамға балалардан кетуге емес, кез-келген іс-шараларға, көрмелерге, конференцияларға және мастер-кластарға бару міндетті болып табылады. Жоғарыда айтылғандардан жұмыс беруші риза емес.
38+ мамандары жұмыста ұзақ болмауды жөн көреді
Фото: pixabay.com/ru.
Бейімделуді қысқартады
Адамның бейімделуі уақыт өте келе түседі. Осы сыртқы келбеттер, ойлау және мінез-құлық тәсілдерімен жүргізілген, көптеген жағдайларда топ мүшелерімен қақтығыстар туғызады.
«Қартаю» жұмысшылары команданы топпен танысуға тырыспайды, «жинақта» болыңыз. Олар аз адал және көп қонды. Олар сұралмаған кезде де, жас мамандарды көбірек жылжытуға тырысады. Нәтижесінде, команда жекелеген соғыс топтарына ыдырайды, бұл жұмыс тиімділігінің төмендеуіне әкеледі.
Ми бірдей емес
Ғылым жаңа білімнің, жасына дейінгі басқарудың принциптері мен технологиялары шеберлігі қиын екенін растады. Мұндай сөзсіз болғандықтан, қызметкер өзінің осалдығын қатты қабылдайды. Қорғау тетіктері қосылады - агрессия және «шабуыл». Бұл өз кезегінде, көшбасшы мен әріптестермен байланысты қиындатады.
Сөздер айтпайды!
Қырық жылдық қызметкер - басшының басшысы, не одан үлкен. Бұл жерден - тұлғааралық қарым-қатынастағы кейбір мәселелер ». Біріншіден, бағыныштылықтың бұзылуы. Жас жиектемелерінің көпшілігінде интерфейс шекаралары нашар байқалады. Жас бастыққа ешқандай жағдай мен ашық дөрекілік жоқ. Екіншіден, көшбасшымен жасырын немесе нақты бәсекелестік.
Бұл дегеніміз, ұжымның жұмысын және жобалар қауіп-қатерінің арқалық индустриясы. Көптеген тәжірибелі қызметкерлердің негізгі мақсаты - жұмысшылардың басты мақсаты - өз бастықтарын компанияның жетістігі емес, қабілетсіздігінен аулау.
Егер сіз 38+ болсаңыз, не істеу керек? Ұстап алу төрт Ұсынымдар Бұл үмітсіз қадамнан шығарылады - паспорттағы туған күнін өзгерту.
Бастама көтеруге тырысыңыз
Фото: pixabay.com/ru.
Әрекет көрсету
Сонымен бірге жұмыс және іскерлік коммуникациялардағы оптимизм. Өзіңізді компанияның басына қойып, сұраққа жауап беріңіз - оған өзіңізге ұнамсыз ба, неге ол сіз сияқты адамға қажет пе, жоқ па? Иә, сізде тәжірибе мен білім бар, бірақ сіз жұмыста «күйіп қалмайсыз» (және жалпы алғанда, бәрі дұрыс, бәрі сіздің уақытыңыз). Екінші жағынан, жұмыс беруші сізге не береді? Мотивацияны тауып, ләззат пен толқулармен жұмыс істеуге көмектесетін жүргізушіні табыңыз. Бұл кәсіби қызығушылық және қаржылық болуы мүмкін. Мүмкін, жұмыс тек үйге жақын, сондықтан сіз оны отбасылық өмірмен үйлестіре аласыз. Сонымен қатар нұсқа. Бұл бастық туралы сөйлеспеңіз.
Жастарға үйреніңіз
Vuca әлемінде не істейтінімізді білесіз бе? Бұл әлемге болжам жасау және жоспарланғандай жоспарланған әлем. Негізінде біз ақылсыз әлем туралы айтып отырмыз. Онда ешкімнің тәжірибесіне дейін қиындық жоқ. Соның ішінде сенікі. Сіз менің басымнан білетін барлық нәрсені лақтыра аласыз. Барлық салалардың дамуы тез арада білім мен ақпарат бірден дерлік амортизацияланады. Сондықтан үнемі жаңадан үйрену керек, олардың біліктілігін арттыру қажет. Көрмелерге, кәсіби конференцияларға, қосымша білім алуға жалқау болмаңыз. Бұл мидың белсенділігін сақтауға көмектеседі және сізді жұмыс беруші мен әріптестерінің және заманауи әріптестеріне айналдырады. Жастардан үйренуге зиян тигізбеңіз! Сізге жаңа бизнес технологиялары туралы қуанышты болатынына сенесіз, пайдалы сайттар, курстар, кітаптарды ұсынады. Бұл қорлау емес, бұл сіздің кәсіби және адам жеткіліктілігінің көрсеткіші.
Жастардан үйренуге қорықпаңыз
Фото: pixabay.com/ru.
Қаламау
Әрине, командада сіз әрқашан қанағаттанбайтын ғасырлық қызметкермен таныстыңыз. Босс жас және бұл позицияны бұл позициядан алыстатпаған. Әріптестер - Fucks, Tugodumes және Rvichi, күн астында отыруға рұқсат етілмеген. Компаниядан әлеуметтік пакет - көз жас! Неліктен бұл фитнес-клуб пен мейрамханадағы түскі асқа тегін бару? Осындай оқулықтар болмаңыз. Мұндай мінез-құлықты «ескі» адамдардың қалай ойлай алмайсыңдар. Бірден бірден заттар бар, көздің астында сары өт сөмкелері бар. Жас организм әрқашан өмірге риза. Сен емес? Мүмкін сіз гормондарды тексеруіңіз керек шығар?
Өзіңізді құнды біліңіз
Сіз болжай отырып, «маған кім керек» және «Мені кімге керек» және «кімге апаратын» және «кімге апарады» деген ойлар мен ойлар деструктивті. Себебі қырық бүгін жасы емес. Иә, бизнестің міндеті - жас-роустарды жастардан сығып алу. Сіздің міндетіңіз - бұл сіздің салқын екеніңізді дәлелдеу, сондықтан шырын сығуға жол бермейді. Егер сіз өзіңіз жұмыс істейтін компанияда өзіңізді дәлелдеген болсаңыз, бірақ олар кетуге ниетті, сондықтан сізге қанша қажет екенін ойлаңыз. Мүмкін, уәждеме емес, кеңсе мен ақшаны көтеру туралы айту керек шығар. Егер сіз қазір жұмыс іздесеңіз, жасыңызға байланысты сізден бас тарттыңыз! Сонымен, бұл сіздің жұмысыңыз емес. Мен сұлулық жөніндегі кеңесші ретінде жұмыс ала алмайтын бір әйелді білемін. Содан кейін ол білімі бойынша - химик. Және зауытта қоныстанды. Алты ай бойы ол жұмыс жүйесін толығымен өзгертті, өлім өндірісіне дем алды және өндірістің негізгі технологы болды. Зауыт косметика мен парфюмерия шығарады. Қырық жыл ішінде өмір, шынымен де басталады.