Егер сіз әлі де жанашырлықпен күресе алсаңыз, онда үлкен, байсалды нәрсе, байсалды, неғұрлым көп болса, соғұрлым өзара мүмкін емес!
Бірақ «Омнипресент» демократиялыққа қарамастан, әріптестер арасындағы роман, әдетте, оны жігерлендірмейтінін ұмытпаңыз. Біз жұмысқа жұмысқа келдік, «Шура мұра» бұралмағаны үшін келдік. Оның үстіне, сүйіспеншілік жағдайы, тіпті «семинар туралы» әріптесімізде де алаңдатады. Екеуі де.
Сонымен қатар, jlady.ru деп жазылғандай, мұндай қатынастар көбінесе өздерінің жеке жоспарындағы сәтті әріптестеріне себеп болады және тақырыпқа бағынады.
Осындай жағдайға байланысты, бастықтар артықшылықтарға қол жеткізе алады. Көптеген көшбасшылардың айтуынша, жұмыстағы қарым-қатынас бірқатар күрделі проблемаларды тудырады, оларда уақыт жоқ, ешқандай тілек жоқ.
Қалай болу керек? Өз сезімдеріңізді жасырыңыз немесе оларды қоршаған және мансаптық өсудің пайдасына жеңуге тырысасыз ба? Осы тақырып бойынша сервистік романның барлық артықшылықтары мен кемшіліктерін салыстыру арқылы ой жүгіртейік.
Сервистік роман: артықшылықтары мен кемшіліктері
Жалпы, қоғамдағы сервистік романдарға деген көзқарас екі есе өсті. Көбісі жеке өмірді жұмыспен араласуға болмайды, ал басқалары отбасылық бақытқа қосымша, бұл сіздің болашағыңызды реттеудің жақсы тәсілі екендігіне сенімді. Мұны бірінші және екінші жағдайда тану керек, ал шындық үлесі бар. Бірақ мұны егжей-тегжейлі анықтайық.
Біріншіден, қызмет көрсету романдары, бақытымызға орай, өкінішпен, әдетте, сүт безі жатыр. Егер бұрынғы әуесқойлар «бір шана тартуды» жалғастырып алса, олардың іскерлік қатынастары күрделене түсуі мүмкін.
Екіншіден, ұқсас романдар командада белсенді пікірталастарға ықпал етеді. Бұл, көшбасшылыққа сәйкес, ұйымның жалпы өнімділігіне теріс әсер етеді.
Дегенмен, көрнекі статистика оның жұмыста өзінің жеке өмірін ұйымдастырғаны туралы айтылған. Дегенмен, респонденттердің үштен екісі тырысып жатыр немесе тырысуда. Осылайша, таңқаларлық ештеңе жоқ. Үлкен қалаларда жұмыс істеу және демалу режимімен, байсалды ондар, ал екінші жартысын іздеуге уақыт жоқ.
Айтпақшы, «жұмысшылар» потенциалы кез-келген адамға қарағанда жиі көрінеді. Бәрі түсіндіріледі: әдетте, жұмыспен қамтылған адамдарда әріптестер арасында жұмыс істеудің көп бөлігі бар. Осы адамдармен қарым-қатынасыңыз, сіз тезірек жасай аласыз. Белгілі бір қызметкердің қандай белгілері басым екенін білу үшін бірнеше тапсырмаларды бірге шешу жеткілікті. Сонымен қатар, тәжірибелі эмоциялар бір-біріне жиналады, ал мұндай қарым-қатынас басқаларға қарағанда сенімді және берік болуы мүмкін.
Мансаптық өсу туралы келсе, мұнда жағдай екі түрлі. Әрине, егер сізде бастықпен роман болса, мансаптық баспалдақтарды тез арада алға жылжыту мәселесін шешуге болады. Бірақ бір дәрежедегі қызметкері бар роман, обсессивті обсессивті және армандар мен армандардың арқасында қойылым деңгейін төмендетуі мүмкін. Алайда, ғашықтардың қалауы оның таңдағандарының көз алдында дәлірек көрінуі немесе таңдалған жетістіктеріне өздері ойластырған жетістіктерге өз үлесін қосады және ойланбады! Әріптестеріне құмар болған адамдар өздерінің әріптестеріне құмарлығымен кездесуге асығады, ал үйден кетуге асығыңыз, сонда сіз онымен қатыспайсыз :)
Қызмет көрсету тарихы Аспанға түсіп, қуатты энергиямен толтырылған, жаңа жетістіктерді шабыттандырады. Бұл өз қызметкерлерінен өзіне бағышталғанның көптігін алудың тамаша тәсілі, сондықтан кейбір әріптестер арасындағы романдардағы кейбір жетекшілер жаман нәрсені көрмейді.
Алайда, мансаптық өсуіңізді қауіптің жоғарылауы үшін кейбір ережелерді ұстанған дұрыс.
Жақсы мінез-құлық ережелері
Ереже нөмірі 1. Толық бақылау
Егер сіз өзіңіздің әріптесіңізге деген сүйіспеншілікке деген сүйіспеншілікті сезінсеңіз және ол өзара жауап бере алсаңыз, онда ол сіз есте сақтауыңыз керек: Компанияның қабырғаларында олардың сезімдерін бақылау қажет. Нәзік құшақ, поцелуй, қызық көріністер, Интернет арқылы романтикалық хат-хабарлар және сіздің құмарлықтың басқа атрибуттары кеңседен тыс қалуы керек.
2-ереже. Корпоративтік этика
Өз ұжымының барлық мүшелеріне біркелкі және бейтарап қатынастар жүргізу қажет. Екі әлемнен шығудың қалауы табиғи және түсінікті, бірақ корпоративтік этиканы бұзудың қажеті жоқ, өйткені бұл басқалардың теріс көзқарасын тудыруы мүмкін. Сүйіспеншілікке тыйым салынып, бүкіл командалық-өзіңді сезімдерінің барлық командасына көрсетпеу керек.
№3 ереже 3. Дүние жүзіндегі бейбітшілік
Ешқандай жағдайда біз қарым-қатынасты білмеуіміз керек. Егер үлкен қақтығыс сіздің жұбайыңызда болса, оны қатты қабырғалардан тыс жерге келтіру керек. Әйтпесе, қызметкерлер табылып, бір кесе кофе ұсынуға болады. Сондықтан, егер жанжалдардан аулақ бола алмаса, аздап демалып, тынышталғаны немесе тыныштықты түсірген дұрыс немесе кімнің кім екенін, әріптестердің қызығушылығынан алшақ екенін анықтаған дұрыс.
№ 4 ереже. Үнсіздік - алтын
Романның басында көптеген ғашықтар өз әріптестерімен не болып жатқанын айтуға азғыруларға қарсы тұра алмайды. Мұндай шұлық, егер роман көлік құралы болса, бүйірден шыға алады. Оның егжей-тегжейлеріне арналған адамдар қосымша сұрақтар қоя бастайды немесе әрдайым шын жүректен жанашырлыққа ие бола бастайды. Бұл жараның ішінде тұз болады, ол оны емделмейді, сондықтан оны емдей алмайды. Сондықтан, олардың басқалардың қарым-қатынасының егжей-тегжейіне арналайын, бұл сіздің романыңыздың маңыздылығына сенімділік болған кезде ғана кеңес беріледі. Аздап флирт-аздап флирт. Әріптестері бар романдар күйеуіне немесе әйеліне опасыздық жасайтын, әдетте, болдырмау керек. Егер ол болған болса, бұл жағдай болмаса, құпияны ашпаңыз.
Дәл сол жағдайда, егер қызмет көрсетілсе, оның күші күмән тудырмаса және ұзақ уақытқа созылмаса, оған және бастықтарды хабардар етуге және қызметкерлер бола алады. Бұл алыпсатарлық, қауесеттерге негізделген қажет емес. Сонымен қатар, көптеген жақындарда көптеген ұйымдарда басқа бөлімдерге бірлескен демалыс және аудармалар қарастырылған.
№. Ереже 5. лайықты финал
Және ақыры, басқа ереже. Бұл сіздің қарым-қатынасыңыздың соңына қатысты. Статистика пікірлес, қызмет көрсету романдарының жартысынан көбі пайдасыз болып шықты. Егер бұрынғы сүйіктім әлі де әріптес болса, қызмет көрсету ісін қалай аяқтауға болады? Біріншіден, сіз өзіңізді өз қолыңызда қабылдауыңыз керек және онымен достық қарым-қатынас орнатуыңыз керек. Дәмі көріністер де, ұжымға да, өздерімен қарым-қатынаста, олармен қарым-қатынаста ештеңе жоқ. Егер мұндай мінез-құлық стилі күшейе түссе де, бұрынғы сүйіктілермен күнделікті кездесулер қорқынышты азаптауға тең, нәтиже бір болып табылады: оны көру мүмкіндігінше. Алдымен сіз демалысқа баруға тырысуыңыз керек. Егер ол көмектеспесе, сіз басқа жұмыс іздеуіңіз керек. Әйтпесе, сәтсіз романның жаралары өте ұзаққа созылмайды.
Бірақ бұл қызмет романы тағдырлы болғаны үшін болады. Сондықтан ол одан қорқып, пайда болған махаббатты мұқият өлтірген жөн емес. Өйткені, сіз өзіңіздің өміріңіздегі ең маңызды және ең күшті сезімді сағынып қалуға болады!
Матюхина Ольга