Ora kabeh wong bisa melu karo wong sing apik. Sawetara bisa metu miturut ukum sajrone rong minggu lan lunga, tanpa ujar "nalika". Liyane nyoba nyilikake dampak negatif saka pembuangan lan mbantu mantan pangarepe kanggo golek pengganti. Kita mesthi ana ing sisih sing terakhir - lan sebabe:
Donya kurang saka sampeyan mikir
Karyawan sing murub karo skandal bisa uga ngalami masalah kanggo golek tugas anyar. Utamane yen dheweke ora kerja cilik, nanging ing perusahaan gedhe. Karyawan perusahaan saingan ditemokake ing latihan tematik, pesta pelanggan sing umum lan acara liyane, ing ngendi dheweke ijolan pamisah babagan kolega. Presentasi babagan sampeyan liwat crita sing ngilangi ora bakal nggawe sampeyan ngurmati ing mripate juragan potensial. Ora krasa manawa dheweke ujar manawa tembok-tembok duwe kuping: nonton tembung lan tumindak sampeyan.
Dhukungan komunikasi karo kolega
Foto: Unsplash.com.
Jaringan ing Bisnis
Ora kabeh pamimpin seneng ngucapake pamit marang karyawan - Akeh sing isih nggawe kesalahan gedhe, nyampur pribadi lan nggarap pribadi, ora bisa dirasakake. Yen sampeyan duwe bos sing cukup, sing ngerti lan ngajeni kepinginan kanggo pangembangan, dheweke bakal mbantu nggoleki proyek anyar liwat kontak sampeyan, yen perusahaan ora bisa menehi kahanan gaji utawa posisi. Sing padha ditrapake kanggo rekan: ing dhaptar kanca, wong bisa migunani kanggo sampeyan.
Thanks kanggo pengalaman
Ora ana konflik ing karya sing ora bisa ditindakake, nanging, setuju, wektu sing nyenengake isih luwih asring? Elinga nalika mutusake nulis surat pembuangan. Dhiskusi karo saben cedhak karo sampeyan ing roh rekan lan ikhlas ujar kenapa sampeyan ngucapke matur nuwun kanggo dheweke. Siji wong bisa ngguyu sampeyan karo guyon, sing liyane nggawe sampeyan percaya karo awakku, lan sing nomer telu teka ing ngluwari yen sampeyan ora ngerti ngendi arep miwiti tugas kasebut. Ngrampungake sambungan karo tilas kanca-kanca, amarga akeh sing dadi kanca sing apik sajrone wektu kasebut ing perusahaan kasebut.
Tulung aku milih calon sing cocog kanggo papan sampeyan.
Foto: Unsplash.com.
Bantuan karo panggantos
Minangka spesialis, sampeyan bisa mbantu boss nemokake panggantos kanggo posisi sampeyan. Tulis kahanan lowongan dhewe lan pasang ing kaca pribadi - kanca bisa uga kasengsem ing dheweke. Sampeyan uga kudu dijaga menyang sirah sing bisa diwawancara karo calon sing dipilih dening dheweke utawa ngrungokake pidato nalika dheweke ngomong karo dheweke. Kita mikir manawa pitulung kasebut bakal dadi pangareping sing migunani.