Saben kita ing macem-macem tahap urip kudu diringkes. Alamiah, pilihan sing sepisanan saya akeh sing dikarepake: spesialis panci isih ora ngerti syarat apa sing dibutuhake. Psikolog wis nyinaoni atusan resume karyawan potensial perusahaan gedhe lan ngobrol karo para pengusaha sing sok-sok ngadhepi masalah golek karyawan. Akibaté, ternyata dhaptar syarat sing kudu ditarik manual kanggo manualat, nanging pentinge pelamar sing asring ora curiga.
Fleksibel Mikir
Ing jagad modern, owah-owahan kedadeyan saben menit, mulane kemampuan kanggo ngganti taktik, pendekatan kanggo alur kerja saiki wis dihargai. Saka sepira cepet sampeyan bisa adaptasi kanggo owah-owahan, sukses saka panyebab umum gumantung, dadi aja nganti lali karo wektu iki kanthi dadi ringkesan sing sampurna.
Katrampilan negosiasi
Supaya bisa sukses ngrampungake rapat bisnis, penting kanggo nggatekake poin ing ngisor iki: Kepiye komunikasi sampeyan bisa, sampeyan ngerti carane njupuk innasi lan kosok baline sing pas, ora ana sing mbatalake etsiquette bisnis. Kanthi njupuk sampeyan rembugan, perusahaan pengin yakin manawa sampeyan bakal tetep level level dening perusahaan kasebut. Yen sampeyan isih ora yakin ing kemampuan sampeyan, "pompa" keterampilan iki lan kanthi kendel menyang resume: kemungkinan sampeyan bakal mundhak kaping pirang-pirang.
Coba mikir omong kosong
Foto: www.unsplash.com.
Sampeyan orientasi kanggo klien
Yen profesi sampeyan nyedhiyakake aktif kanggo wong, sampeyan kudu dadi psikologi sing apik kanggo paling ora. "Pelanggan mesthi bener" - Sampeyan ora bisa mbantah iki, kemampuan kanggo golek cara kanggo ngrampungake komunikasi komunikasi, mbayar ulang konflik ing oyod lan mbantu wong ngatasi perusahaan kasebut - apa sampeyan kudu nguwasani supaya wawancara kanthi yakin stres.
Sampeyan bisa nggawe keputusan kanthi mandiri.
Salah sawijining katrampilan sing paling penting. Donya mbutuhake kesabaran lan uga kepengin banget. Sampeyan ora bisa takon pitakon marang pangareping, lan kahanan kasebut mbutuhake keputusan langsung. Yen sampeyan bisa nemokake kekuwatan kanggo njupuk tanggung jawab kanggo tumindak sampeyan dhewe, sampeyan wis duwe sawetara perkara ing ngarep para pesaing sampeyan nalika nindakake kerja.
Kreatifitas
Skill kasebut ora ana ing wilayah kreatif. Makarya ing perusahaan sing serius, ora ana sing nyegah sampeyan nemokake pendekatan non-standar kanggo ngrampungake masalah sing ora bisa mutusake sadurunge sampeyan darmabakti. Priksa manawa pandhuan kasebut bakal ngapresiasi kemampuan sampeyan kanggo mikir non-standar. Kanggo nglatih kreatifitas, coba ngatasi masalah domestik sanajan beda, aja nganti ana "dalan sing ditresnani".