Sampeyan durung dadi mahasiswa sing suwe, nanging kanthi alesan sampeyan maneh golek karya. Welasan wawancara saben minggu, nanging saben sampeyan krungu rasa nyeri tembung sing ora nyenengake "Kita bakal nelpon maneh." Alamiah, suwe-suwe, kita cenderung lali uga perkara sing paling dhasar, kedadeyan sing padha kedadeyan nalika wektu kasebut golek proyek anyar. Kita bakal ngandhani apa sing bakal ngalangi dalan menyang posisi impen.
Ringkesan mbutuhake nganyari
Upaminipun sampeyan nggoleki karya limang taun kepungkur, pasrahake salinan lan kiwa ing folder ing komputer sampeyan. Aja mikir manawa mantan resume bisa digunakake mung kanthi nambah kerja pungkasan. Ora. Kahanan ing pasar tenaga kerja wis meh saben nem wulan: syarat-syarat kasebut kanggo kompilasi ringkesan sing relevan kanggo sawetara taun kepungkur, ora ana kekuwatan saiki. Opsi sing cocog bakal dadi pangembangan ringkesan anyar, kanthi nggayuh kabeh pangowahan. Aja wedi hubungi perusahaan sing bakal mbantu sampeyan mundur resume sing meh sampurna.
Sampeyan nglirwakake situs telusuran kerja
Saiki wis angel ditindakake tanpa partisipasi Internet nalika nggoleki perusahaan anyar. Sampeyan mung kudu nggawe salinan elektronik kanggo resume kanggo situs iki. Siap, perusahaan dhewe bakal ngirim sampeyan panjaluk. Nanging, iki ora ateges sampeyan kudu lenggah: aktif njelajah situs perusahaan sing paling akeh, aja wedi nulis sing pertama menyang departemen personel - sing ngerti, mungkin calon sampeyan bakal kasengsem ing juragan potensial.
Aja wedi nuduhake kegiatan
Foto: www.unsplash.com.
Sampeyan ndalang wong liya
Mesthi wae saben kita kepengin katon luwih apik tinimbang sing sejatine. Ora ana sing salah, nanging ora perlu kanggo ngrebut crita sing durung ana ing wawancara, Kamungkinan sampeyan bakal digawa menyang pertemuan kaping pindho, sampeyan mung bisa bingung babagan apa sing dingandikakake keraguan saka juragan potensial. Miwiti hubungan sing digunakake, kaya kulawarga, ora ana goroh.
Sampeyan ora nuduhake inisiatif kasebut
Mayoritas sing mutlak nyengkuyung kegiatan karyawan dhewe. Sajrone wawancara kasebut, ora mung mriksa kompetensi, nanging uga katon ing cara kanggo komunikasi. Yen sampeyan mung mangsuli pitakon, tanpa takon dhewe, Eichar bisa uga mikir manawa sampeyan ora kasengsem ing posisi iki, lan, kanthi kemungkinan, pilihan kasebut ora bakal disenengi. Tampilake luwih akeh kapentingan lan dadi obrolan lengkap, sampeyan bakal kaget, nganti bisa menehi inspirasi kanggo majikan sing potensial.