Ing tim apa wae, ana kemungkinan "awan thickening" amarga macem-macem alasan, lan tim kerja dadi kahanan sing padha, bisa uga asring. Kerusakan swasana ing kantor tansah nggambarake kanthi kualitas sing ditindakake kanthi kualitas karya sing ditindakake, lan mulane ora mungkin supaya kahanan ing Samonek. Kita bakal ngandhani apa cara sing bakal mbantu manajer kanggo ngeculake kahanan ing papan kerja.
Gosip sing sampurna
Saben karyawan sampeyan kudu ngerti manawa gosip lan distribusi kasunyatan sing jelas babagan karyawan lan pimpinan ing tim sampeyan ora bisa ditampa. Minangka aturan, tim wanita dadi luwih cepet tinimbang "spreadnirevir". Yen sampeyan ngerti persis manawa ana wong bawahan sampeyan seneng ngrembug, banjur nyiyapake kolega marang wong sing ora lengkap, aja ragu-ragu karo rapat kabeh karyawan kanggo ngrembug kahanan saiki. Gosip kasebut kudu ngerti manawa wis kondhang babagan petualangan, lan mulane mbesuk manawa ana wong sing rumangsa rumangsa sadurunge sadurunge kantor diwiwiti.
Timbilding.
Cara sing apik kanggo ngeculake suasana tegang lan netepake kontak antarane karyawan - kanggo ngatur rapat informal. Dina iki, akeh perusahaan sing duwe syarat kanggo ngatur acara perusahaan bakal mbantu sampeyan milih acara sing cocog kanggo sampeyan. Sampeyan uga bisa nyoba kanggo ngatur acara kanthi dhewe. Wangsulan: Bab ingkang utama yaiku kanggo nggayuh umur lan pilihan pribadi karyawan lan rekan. Coba!
Latihan
Ing tim enom, musuhan lan injeksi negatif dumadi utamane amarga kurang katrampilan komunikasi sing sukses. Napa sampeyan ora nulungi karyawan ngrampungake masalah iki kanthi ngatur latihan sing migunani kanggo dheweke, sing bakal duwe kabutuhan organisasi sampeyan? Penting ora mung kanggo stimulasi tim kanggo berkembang ing arah sampeyan, nanging uga mbantu wong lanang sinau kanggo sesambungan karo sampeyan lan, ora pati penting - karo klien.
Atur ruangane momotan psikologis
Jangkah kerja sing dhuwur ora bisa mengaruhi negara mental wong kasebut. Ing sisih kulon, metode wis suwe praktek, sing kalebu anané "kamar mbukak" ing kantor. Sampeyan bisa nggawe kanthi bentuk mini-hall kanggo olahraga, ruangan santai kanthi musik, tanduran lan, umpamane, sumbering murub. Napa ora?